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  先輩の独立・開業体験談

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23件中 1-10件表示

掲載終了予定日: 2024/10/15

スーパーホテル/株式会社スーパーホテル | 2人で貯蓄2000万円超も可能(4年の場合)

【2人で経営が学べる】初期費用0円&安定報酬★1年~スタート!ゼロから起業考えるならスーパーホテル支配人

女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ研修制度が充実

困難も2人なら楽しい!支え合いながら成長を目指す

■スーパーホテル大津駅前
 写真左:小磯支配人
 写真右:豊島副支配人

20代の若さでチャレンジされたお二人。出会いのきっかけとなった前職(倉庫の事務職)をご経験後、「退職をしても一緒に働きたい」という想いから、「2人でできる仕事」を検索し、見つけたのがこのプロジェクトだったそう。
若さゆえの困難に遭遇しながらも、自らの成長とお客様の笑顔のために奔走する毎日。研修を終え、着任3か月弱が過ぎた今だからこそ伝えられる、苦労話やお仕事のやりがい、将来の展望などに迫ります。


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掲載終了予定日: 2024/10/15

スーパーホテル/株式会社スーパーホテル | 2人で貯蓄2000万円超も可能(4年の場合)

【2人で経営が学べる】初期費用0円&安定報酬★1年~スタート!ゼロから起業考えるならスーパーホテル支配人

女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ研修制度が充実

若手だから吸収できることもある。成長を実感する毎日

■スーパーホテルPremier秋葉原
 写真右:夫 出井支配人
 写真左:妻 仲川副支配人

支配人、副支配人共に、現在27歳のお二人。フレッシュなお二人がプロジェクトに参加したきっかけは、若くして経営に携われる環境に魅力を感じたから。特別な経験やスキルがなければ躊躇してしまう起業も、スーパーホテルのブランド力やノウハウ、本部のサポート体制なら安心と決意したそう。会社勤めでは経験したことのない責任感や人間関係の壁にぶつかりながらも、現在は自分たち、従業員の成長を喜びながら、毎日を謳歌されています。そんなお二人の独立までの苦労話やお仕事のやりがい、将来の展望などに迫ります。


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掲載終了予定日: 2024/10/15

スーパーホテル/株式会社スーパーホテル | 2人で貯蓄2000万円超も可能(4年の場合)

【2人で経営が学べる】初期費用0円&安定報酬★1年~スタート!ゼロから起業考えるならスーパーホテル支配人

女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ研修制度が充実

支配人になり1ヶ月。将来の夢のため着実に今を生きる

■スーパーホテル 南彦根駅前
 田中支配人(45歳)/菊池副支配人(23歳)

前職は飲食店での接客と動画配信サービスのライバー。ホテル業界未経験だった二人がプロジェクトに参加したきっかけは、置かれている状況と、将来の夢を叶えるために必要な条件とマッチしていたからだそう。思い切った挑戦でも前を向いて頑張れたのは「二人」だったから。
最終面接に合格するために自主的に足りない知識やスキルを身につけようと奮闘。無事合格して支配人・副支配人となった今、確かなやりがいとスキルアップを実感していると言います。
プロジェクトは通過点であり、大きな目標に向かって頑張る二人の軌跡を伺いました。


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掲載終了予定日: 2024/10/15

日立グローバルライフソリューションズ株式会社 | 株式会社日立製作所 資本100%

【0円~開業/営業不要/研修費無料】未経験から生涯使える日立の技術を身に付ける | 家電製品の修理サービス

法人歓迎手に職をつけて稼ぐ1人で開業する研修制度が充実開業資金50万円以下でOK

現場の楽しさが忘れられず、社員から独立

■田浦 克浩さん(独立5年)
新卒で日立グローバルライフソリューションズに正社員入社。約10年メンテナンス現場で経験を積み重ねたのち、技術グループへ異動すると次第に寂しさを感じるように。「頑張ってステップアップすればするほど現場に出られなくなっていく...。」ついに「直接機械をさわりたい」という思いを抑えられなくなった田浦さん。35歳の時、独立という決断を下したのでした。


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日立グローバルライフソリューションズ株式会社 | 株式会社日立製作所 資本100%

【0円~開業/営業不要/研修費無料】未経験から生涯使える日立の技術を身に付ける | 家電製品の修理サービス

法人歓迎手に職をつけて稼ぐ1人で開業する研修制度が充実開業資金50万円以下でOK

子どもとふれあう時間を持ちながら高収入を実現

■水野貴之さん(独立14年)
地元の高知で、電気工事士として電気配線や防犯機器の取り付け工事に従事していた水野さん。日立グローバルライフソリューションズのサービスエンジニア(SA)をしていた同郷の友人から、「神奈川に出てきて、SAの仕事をやらないか」と誘われた時、最初は断ったのだそうです。そんな水野さんがこの世界に飛び込んだ理由は何だったのか、お話を伺いしました。


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法人歓迎法人新規事業向け手に職をつけて稼ぐ女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

トップランナーが語る「同業他社との違い」とは?!

◇◆おそうじ革命 西東京店 葛西浩オーナー 40歳◆◇

プロを目指して音楽活動をされていた葛西さん。大手清掃会社で4年間経験を積んだ後、福井代表のお誘いを受け、同社の立上げ時より参画。本部と共に、ゼロからFCモデルを築き上げた人物でもあります。昨年9月にはお子様も誕生され、今後さらなる飛躍を目指して取り組まれる「おそうじ革命」のトップランナーから、同社で独立する魅力を伺いました。


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法人歓迎法人新規事業向け手に職をつけて稼ぐ女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

未経験でも安心!約50日間の研修が開業の決め手

◇◆おそうじ革命 中央区勝どき駅前店 石橋 央行オーナー 49歳◆◇

以前は都心オフィス街で大手コーヒーチェーン店を経営していた石橋さん。長年、安定経営を続けていましたが、数年前の感染症拡大をきっかけに別事業での開業を検討されたそうです。

「1人でできる事業はないか」と探していた時に出会ったのがハウスクリーニング業界。その中でもおそうじ革命での開業を決めたのは、約50日間にもわたる充実した研修制度があったからだと話します。集客をはじめとして、研修期間で学んだことが後々の仕事で非常に役に立ったと語る石橋さんに、この事業の魅力ややりがい、今後の目標について詳しくお聞きしました。


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手に職をつけて稼ぐ複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

技術者から経営者へ。次の夢は多店舗展開!

◆ふろいち 富山中央店/株式会社リライフ 黒田 幸太郎さん

45歳で一念発起、脱サラして2015年6月に「ふろいち富山中央店」を立ち上げた黒田さん。当初は自宅を拠点としていましたが、順調に受注件数が伸び、スタッフ2名を雇用したことで、2017年5月にショールーム機能を持つ事務所を構えました。2018年2月には「株式会社リライフ」として、念願の法人化も果たした黒田さんが成功した理由とは――。


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手に職をつけて稼ぐ複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

23歳で独立を決意。ゼロから育てていただきました!

◆ふろいち 神戸中央店/奥田剛さん
 
工業系高校を卒業後、金型工場に勤務していた奥田さん。学生時代から漠然と「自分で商売がしたい」と考えており、それに向けて貯金もされていました。目標金額の350万円を達成したタイミングで退職。とても堅実な奥田さんですが、一方、同社では異例の「3年間の研修」を受講されています。そんな奥田さんのお話から、ふろいちのサポート体制や成功への道筋をお伝えします。


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手に職をつけて稼ぐ複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

全ては自分の気持ち次第。どこまでも成長できる!

◆ふろいち 青森弘前店/松田勇忠さん(写真左)

長年介護福祉士として活躍されていた松田さんが、ふろいちで独立を果たしたのは8年前のこと。介護の仕事にやりがいを得ながらも、将来のキャリアステップが明確になっている専門職だからこそ、「自分の力を試してみたい」と考えられたそうです。
現在は青森全域をお一人で担当されており、年商も1500万円に到達。松田さんの成功事例から、ふろいちで独立する魅力に迫ります。


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