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  先輩の独立・開業体験談

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掲載終了予定日: 2019/06/04

女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる研修制度が充実

震災で知った、「定食」の大切さと力強さ

大手ファストフードチェーンで20年以上にわたり、店長やSV、FC店支援などを務めた荒木さん。やよい軒オーナーになって3年目。既に3店舗を経営していらっしゃいます。新たな活躍の場としてここを選んだのは、定食に可能性を感じ、そこで働く人々の魅力を知ったからなのだとか。「プレナスという会社には、古き良き”人のあたたかさ”が残っているんですよね」。開業2年目に遭遇した熊本地震の際にも、それを強く感じたといいます。


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掲載終了予定日: 2019/06/04

女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる研修制度が充実

飲食業界20年。経験があるからこそやよい軒を選んだ

練馬店・森 英一郎オーナー(42)/2018年6月開業

新卒で入社したファストフード大手で20年にわたり店長やエリアマネージャーなどを経験した森さん。20代から抱いていた独立の夢を叶えるため一念発起し、ユニットFC制度を活用してオーナーとなりました。練馬店はこの数カ月で、すでに直営時代の実績を上回っているといいます。飲食店運営の経験が豊富な森さんはなぜ、新たな道にやよい軒を選んだのでしょうか。


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掲載終了予定日: 2019/01/22

女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

ローソンだから叶えられた、「マチの小さな商店」

◆伊勢崎太田町店/大河原オーナー

DJ、ペットショップの経営、工場勤務など様々な仕事を経験してきた大河原さん。中でもペットショップで働いていた時に感じていた接客の楽しさが忘れられず、42歳でローソンオーナーになりました。
数ある接客業の中でローソンを選んだ理由、その中で叶えたかった望み、そして今後の展望とは…。


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掲載終了予定日: 2019/01/22

女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

父から息子へ。築いたものを手渡せる喜び

◆札幌八軒2条東店 他4店舗/横濱オーナー(写真右)

組織の中で自分の思う通りに働けないことに窮屈さを感じて独立を決意。当時はまだ独立に関する情報が少なく、どこで独立するべきか判断に迷ったという横濱さんは、なぜローソンを選んだのでしょうか。その理由を、事業を継承する息子さんも交えておうかがいしました。


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掲載終了予定日: 2019/01/22

女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

「良い父親でありたい」という想いが通じた場所

■草加新栄道上店 他4店舗運営/中山オーナー

両親の自営業を手伝う形でカラオケ店の店長を7年間勤めた中山さん。父親の引退とともにカラオケ店の入るビルの取り壊しがあり、そのタイミングで新たな仕事へのチャレンジを決意した中山さんが、約1年かけて決めたのが、「ローソンのオーナー」という道。そこには中山さんの「ゆずれない想い」がありました。


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掲載終了予定日: 2019/06/04

法人歓迎手に職をつけて稼ぐ働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

トップランナーが語る「同業他社との違い」とは?!

◇◆おそうじ革命 西東京店 代表 葛西浩オーナー 33歳◆◇

プロを目指して音楽活動をされていた葛西さん。大手清掃会社で4年間経験を積んだ後、福井代表のお誘いを受け、同社の立上げ時より参画。本部と共に、ゼロからFCモデルを築き上げた人物でもあります。昨年9月にはお子様も誕生され、今後さらなる飛躍を目指して取り組まれる「おそうじ革命」のトップランナーから、同社で独立する魅力を伺いました。


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法人歓迎手に職をつけて稼ぐ働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

未経験でも自信を持って独立ができました!

◇◆おそうじ革命 板橋蓮根店 代表 佐藤幸雄◆◇

前職はパティシエとして毎日ケーキ作りをしていた佐藤さん。今は料理道具を掃除用具に持ち替え、家中をピカピカに磨いています。パティシエ時代から、いつかは独立したいと考えていた佐藤さんですが、なぜ全く業種の異なるハウスクリーニング業界に飛び込んだのか。数ある同業他社の中でもなぜ「おそうじ革命」を選んだのか。当社での独立に魅かれた理由を伺いました。


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掲載終了予定日: 2019/06/04

法人歓迎手に職をつけて稼ぐ働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

独立でも”人とのつながり”で助け合えるから安心です

◇◆新宿神楽坂店 代表 須貝友美さん◆◇
高校・大学と福祉を学び、長年介護職に就いていた須貝さん。

その穏やかな雰囲気とは裏腹に、大学時代から独立を夢見て、20代で中古車販売で起業。残念ながら起動に乗らず1年で廃業を経験されましたが、その後も事務職をしながら資金を貯め、「失敗しない独立先」として選んだのがおそうじ革命でした。

今回は須貝さんから、女性ならではの働き方についてもお伝えします。


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掲載終了予定日: 2019/01/15

高齢者向け配食サービス『まごころ弁当』/株式会社シルバーライフ【東証マザーズ上場】

【調理不要&盛り付けて配達するだけ!】【FCなのに0円開業!?】個人宅営業不要の『まごころ弁当』オーナー

法人歓迎女性が活躍できるビジネス副業としてスタート複数店舗を経営する1人で開業する研修制度が充実開業資金50万円以下でOK

追いかけた夢と同じくらい、夢中になれる仕事

◆株式会社ノーサイド 代表取締役/川村 達哉さん(34歳)
(まごころ弁当四日市店 他2店舗経営)

「若い頃はバンド一筋だった」という川村さん。26歳で音楽を離れた後も「もともと経営者になるつもりはなかった」そうですが、シルバーライフとの出会いにより、今では事業を法人化し、地元の三重県にまごころ弁当を3店舗を展開。音楽漬けだった川村さんが経営者として成功するに至った経緯とは――。


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高齢者向け配食サービス『まごころ弁当』/株式会社シルバーライフ【東証マザーズ上場】

【調理不要&盛り付けて配達するだけ!】【FCなのに0円開業!?】個人宅営業不要の『まごころ弁当』オーナー

法人歓迎女性が活躍できるビジネス副業としてスタート複数店舗を経営する1人で開業する研修制度が充実開業資金50万円以下でOK

まごころ弁当との出会いで、FCのイメージが変わった

◆まごころ弁当 大阪中央店/大野オーナー(41歳)

知人に独立を促され、高齢者向け配食ビジネスを知った大野さん。少子高齢化が社会問題となっている今だこそビジネスチャンスだと考え、FC加盟を決めました。数ある配食業者の中からまごころ弁当を選んだのは、本部とオーナーがWin-Winの関係を築けるFCだと思ったから。2011年に加盟し、全国トップ(2018年8月時点)の売り上げを誇る店舗に成長するまでの道のりを伺いました。


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