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34件中 1-10件表示
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掲載終了予定日: 2020/02/18

手に職をつけて稼ぐ女性が活躍できるビジネス働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

しっかりとしたサポートがあるので、未経験でも安心

◆トータルリペア エステック 代表/佐藤 典昭さん(取材時34歳/開業7ヶ月)
前職は引越し会社に勤めていた佐藤さん。勤務時間が長く、家族との時間が取れないことが悩みでした。そんな中、3人目のお子様が生まれた頃から転職を考えるように。「特別な技術もない自分でも、一人でやれる仕事はあるか…」。3年間探してたどり着いたのが、トータルリペア。今では「目標月商100万円」を掲げる佐藤さんにお話しをうかがいました。


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掲載終了予定日: 2020/02/18

手に職をつけて稼ぐ女性が活躍できるビジネス働く時間を自由に選べる1人で開業する研修制度が充実

13年の時を経て、トータルリペアと「再会」

◆「トータルリペア ケニーズ」代表/古沢賢司さん(39歳 ※取材時)
グラフィックデザイナーとして印刷物のデザインを手掛けていた古沢さん。もともと車が大好きだったことと、「年を取っても続けられる仕事がしたい」との思いから、33歳で独立開業を果たしました。実は古沢さんとトータルリペアの出会いは、その13年前にさかのぼります。車を愛する若者の心に、とあるリペアマンの姿が強く印象に残っていました。


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掲載終了予定日: 2020/04/14

法人限定女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

10年後、20年後を見据えたビジネスができる

株式会社NEXT 代表取締役/村上 智律さん

大手アパレル企業の社員として店長からスーパーバイザー、年商20億円規模の新店立ち上げなどを経験。新天地でイチから挑戦したいと2011年に独立を決意。「ファミマを選んだのは長期的なビジネス展開ができると確信できたから」と語る村上さん。まずは雇用した店長と奥様に運営を任せ、自身は前職を続けながら副業スタート。3号店の開店を機に会社を設立し独立した経緯を伺いました。


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掲載終了予定日: 2020/02/04

ライフデリ/株式会社グランフーズ【加盟金&ロイヤリティ&保証金0円の配食サービスFC】

★急成長中の高齢者ビジネス★月収150万円超も!(開業2年・埼玉) 調理不要の配食サービス・ライフデリ

法人歓迎女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する1人で開業する開業資金50万円以下でOK

「独立」は、50歳を目前にして現実的な選択だった。

◆ライフデリ朝霞・志木・新座店 筒井哲郎オーナー(52歳)
法人でのドーナツショップや飲食店のFC展開に25年間携わった筒井さん。49歳で退職し、調理師免許を生かして食に関わる仕事への転職を模索しました。飲食店など複数のFCオーナーの知人から話を聞く中で、「年齢的にサラリーマンとして働くよりも自分で商売をしたほうがプラスになる」と考えてFC開業へ。そんな筒井さんの独立ストーリーを伺いました。


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掲載終了予定日: 2020/02/04

ライフデリ/株式会社グランフーズ【加盟金&ロイヤリティ&保証金0円の配食サービスFC】

★急成長中の高齢者ビジネス★月収150万円超も!(開業2年・埼玉) 調理不要の配食サービス・ライフデリ

法人歓迎女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する1人で開業する開業資金50万円以下でOK

父の介護をきっかけに開業。社会貢献のやりがいを胸に

◆ライフデリ杉並店 千田秀之オーナー(57才)
長年IT企業に勤めていた千田さん。ご家族の介護をきっかけに開業し、順調に取引先を広げ、開業4年でスタッフ10名・月9000食を扱うまでの規模となっています。事務所には、お客様本人やご家族からいただいた感謝のお手紙やプレゼントのお菓子などが沢山。社会貢献のやりがいを胸に、地域に愛される存在へとお店を成長させた千田さんの開業ストーリーをご紹介します。


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掲載終了予定日: 2020/02/04

ライフデリ/株式会社グランフーズ【加盟金&ロイヤリティ&保証金0円の配食サービスFC】

★急成長中の高齢者ビジネス★月収150万円超も!(開業2年・埼玉) 調理不要の配食サービス・ライフデリ

法人歓迎女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する1人で開業する開業資金50万円以下でOK

目標へ向け、事業を成長させていく過程が楽しいです!

◆高山店・美濃加茂店・板橋店 新井オーナー/アスラネット株式会社 中野本部長(ともに33歳)
自社の新規事業を探す中で当社に出会った中野さん。高齢者向けビジネスの成長性に着目し開業を検討し始め、飲食業の経験がある友人の新井さんに声をかけ、高山店を開業。
高山店開業の半年後には美濃加茂店を、その半年後には板橋店を引き継ぎ、現在は3店舗を共同で運営する日々。充実した日々の様子と今後の展望を伺いました。


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掲載終了予定日: 2020/05/19

女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる研修制度が充実

経営者になったら、「登りたい山」が見つかりました

五日市店/山口元気オーナー(43)

約1年の経営委託契約を経て、FC店としての本格稼働は2019年12月から。始まったばかりにも関わらず、すでに2店舗目の計画が動き出しているという山口さん。24歳で飲食業界に入り、チェーン店でも個人店でも勤務し、多様な業態を経験した山口さんは、なぜやよい軒を独立の場に選んだのでしょうか。「登りたい山があるから楽しい」と語る現在の思いをうかがいました。


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掲載終了予定日: 2020/05/19

女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる研修制度が充実

スタート時点で”2号店”の青写真が描ける仕組み

西新宿店・山根健悟さん/2018年5月開業
ハウスクリーニング大手に31年にわたり勤め、販売企画やFC店舗を統括するSVなどを経験した山根さん。50歳のときに受講したライフプラン研修を機に、定年後も働き続けるための独立開業を検討し始めました。そして選んだのは、長年の経験があるハウスクリーニングではなく飲食業。その背景には、FC制度に詳しい山根さんが見た「やよい軒だけの魅力」があるそうです。


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掲載終了予定日: 2020/05/19

女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する働く時間を自由に選べる研修制度が充実

年商1億円の店を引き継ぎ、初年度から売り上げ好調

九条店・山根義幸さん・由紀さん夫婦/2018年11月開業
これまで、会社の設立や新規事業の立ち上げに関わってきた義幸さん。起業の難しさや苦労を知りながら、50代で独立を決めた理由は何だったのでしょうか。無理のない自己資金で、極めて低いリスクで独立できるユニットFC制度の魅力について。また、開業わずか半年で、売り上げを着実に伸ばす秘訣について、ご自身の体験を交えて奥様と一緒にお話しいただきました。


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掲載終了予定日: 2020/03/17

セブン‐イレブン/株式会社セブン‐イレブン・ジャパン《業界No.1の平均日販 ※2019年2月期自社調べ》

加盟店様支援・営業時間短縮の検討・売上利益の拡大などの取組強化中「セブン‐イレブン」のオーナー様募集

女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

初めての接客業で、新しい自分を発見

◇◆オーナー暦4年目 名古屋泉1丁目店 白石 明広さん◆◇
前職の警備業のかたわら「生活費の足しに」と気軽な気持ちで始めたセブン-イレブンでのアルバイト。接客は未経験でしたが、やってみると想像以上に楽しく面白い。結果警備の仕事を減らし、アルバイトの時間がどんどん増えていくようになったそうです。寒暖差のある外での警備の仕事よりも、家族も安心してくれ、8年間のアルバイトの後、晴れてオーナーになりました。


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