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掲載終了予定日: 2020/04/14

法人限定女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

10年後、20年後を見据えたビジネスができる

株式会社NEXT 代表取締役/村上 智律さん

大手アパレル企業の社員として店長からスーパーバイザー、年商20億円規模の新店立ち上げなどを経験。新天地でイチから挑戦したいと2011年に独立を決意。「ファミマを選んだのは長期的なビジネス展開ができると確信できたから」と語る村上さん。まずは雇用した店長と奥様に運営を任せ、自身は前職を続けながら副業スタート。3号店の開店を機に会社を設立し独立した経緯を伺いました。


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掲載終了予定日: 2020/04/14

女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

ローソンだから叶えられた、「マチの小さな商店」

◆伊勢崎太田町店/大河原オーナー

DJ、ペットショップの経営、工場勤務など様々な仕事を経験してきた大河原さん。中でもペットショップで働いていた時に感じていた接客の楽しさが忘れられず、42歳でローソンオーナーになりました。
数ある接客業の中でローソンを選んだ理由、その中で叶えたかった望み、そして今後の展望とは…。


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掲載終了予定日: 2020/04/14

女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

父から息子へ。築いたものを手渡せる喜び

◆札幌八軒2条東店 他4店舗/横濱オーナー(写真右)

組織の中で自分の思う通りに働けないことに窮屈さを感じて独立を決意。当時はまだ独立に関する情報が少なく、どこで独立するべきか判断に迷ったという横濱さんは、なぜローソンを選んだのでしょうか。その理由を、事業を継承する息子さんも交えておうかがいしました。


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掲載終了予定日: 2020/04/14

女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

「良い父親でありたい」という想いが通じた場所

■草加新栄道上店 他4店舗運営/中山オーナー

両親の自営業を手伝う形でカラオケ店の店長を7年間勤めた中山さん。父親の引退とともにカラオケ店の入るビルの取り壊しがあり、そのタイミングで新たな仕事へのチャレンジを決意した中山さんが、約1年かけて決めたのが、「ローソンのオーナー」という道。そこには中山さんの「ゆずれない想い」がありました。


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女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

南国の海から東大阪へ。夫婦で叶えた独立の夢。

◆遠山光宗さん/37歳
◆ローソン東大阪横小路五丁目店オーナー(他1店)

前職はスキューバダイビングのインストラクター。プーケット(タイ)や沖縄の海を舞台に活躍していた遠山さんは、一念発起して東大阪でローソンオーナーとして開業しました。

夫婦でお店を切り盛りし、念願の2店舗目もオープン。うれしいこともつらいことも共有し二人三脚で頑張ってきた…そんな遠山さんに、これまでの歩みを伺いました。


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女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

「自分の人生の舵は自分で切る」その思いが実った場所

◆前橋上泉町南店/長谷川オーナー

整備士やパチンコ店の店長、介護施設運営会社での経理・労務などを経験し、2015年8月に「FCオーナー・インターン制度(FOI制度)」を利用して33歳で独立を果たした長谷川さん。転職、フランチャイズ以外での独立開業など様々な選択肢があった中で、ローソンを選んだ理由とは…


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女性が活躍できるビジネス複数店舗を経営する研修制度が充実

物足りない日々から脱却!強い気持ちが妻にも伝わった

◆甲斐中下条店 他2店舗/深沢オーナー

前職は郵便局員として保険の渉外を担当していましたが、ルーチンワークをこなす日々を変えたい!と思い、安定した将来ではなく「独立」に飛び込むことを決めました。
その中で、なぜローソンを選んだのか、そしてご家族はその決断をどう見守り、応援したのか…。これまでの歩みをおうかがいしました。


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女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する研修制度が充実

独立4年目、35歳。「新店」という新たな挑戦へ

◆宇都宮大学陽東キャンパス店 他1店舗運営/仙波オーナー(35歳)

書店員を経て、「インターン独立契約社員制度」によって2014年に開業した仙波さん。2017年12月に2店舗目となる「宇都宮大学陽東キャンパス店」をオープンさせました。異業種からの転身と独立を果たし、多店舗展開に向けて大きな一歩を踏み出した仙波さんに、「ミニストップオーナーの面白さ」をうかがいました。


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女性が活躍できるビジネス既存店舗を引き継ぐ複数店舗を経営する研修制度が充実

20代で経営者に!信念は「あせらず丁寧な店づくり」

■大和代官2丁目店/石村オーナー(37歳)

27歳の頃、独立契約社員を経てオーナーデビュー、今年で10年目を迎えた石村さん。コンビニ経営は未経験だったそうですが、カフェ勤務で培った経験がイートイン併設型のミニストップと相性抜群!誰もが心地よく過ごせる、気配りの行き届くお店作りを大切にしています。
「できる限り現場に関わっていたい」という石村さんに、お店づくりにかける想いをお聞きしました。


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掲載終了予定日: 2020/08/04

はんこ屋さん21/株式会社グレエイト《 年収600万円以上の安定収入!》

「がっちりマンデー」でも紹介/60歳を超えても年収500~600万円を稼げる「はんこ屋さん21のFCオーナー」

法人歓迎既存店舗を引き継ぐ副業としてスタート複数店舗を経営する1人で開業する研修制度が充実

昨対割れしたのは、これまでで”1度だけ”なんです!

◇◆はんこ屋さん21 上大岡店 高野オーナー◆◇

ご実家が商売をされていたこともあり、物心ついた時から独立を夢見ていた高野さん。大手飲食店の社員時代にも、社内独立を検討されていましたが、チャンスを得られず脱サラを決意されました。

上大岡店をオープンして12年間、成長し続けるその活躍ぶりは、TV番組の特集でも取り上げられるほど。

今回はそんな「脱サラの成功者」が実践した成功の秘訣も伺いました。


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