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10年以上先を見据えて、50代で人材業界へ

◆広瀬 信之さん
証券会社やコンサルティングファーム、不動産会社など、さまざまな業界で活躍してきた広瀬さん。経営企画担当やCFOなど役員としても華麗なキャリアを築き、「子どもとの時間を大切にしたい」と考え会社を興した後は、投資家として自由に生きてきたといいます。誰もがうらやむような状況に身を置いていた広瀬さんですが、50代前半でキャリアアドバイザーへの転身を決意。その背景をうかがいました。


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「会社に居場所がない」と悩む人をサポートしたい

◆角張 康夫さん
「自分は大企業に向いていないんですよ」。そう話しつつも、角張さんは大学卒業後の28年間ずっと大手自動車メーカーで働いてきました。販売部門を皮切りに総務や経理、経営企画などさまざまな業務を任され、13部署を経験したといいます。このまま定年まで走り抜けるかと思いきや…。ある出来事をきっかけに、角張さんは会社員生活に見切りをつけ、「50歳になったら独立しよう」と決意するに至りました。


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集客に「うれしい誤算」。異業種参入でも順調な船出に

■株式会社Liberta 代表取締役社長/川崎 裕貴さん(写真右から2番目/2020年7月開業)

通信系商材を扱い事業を拡大してきた同社。「社員や委託パートナーとのつながりを活かしたい」「社員が仕事に誇りを持てるシーンを増やしたい」という思いで人材紹介業へと参入しました。稼働開始から1カ月、川崎社長は「求職者の集客が予想を上回るペース」だと手応えを語ります。異業種参入にも関わらず好調なスタートを切れた背景とは?


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経験者から見ても頼りになるシステムとアドバイス

■Unit株式会社 執行役員/田口さん

不動産仲介で事業を拡大し、新たな柱として2019年4月に人材紹介事業の許可を取得したUnit株式会社。田口さんは人材派遣や転職支援などの経験を経て、同社の人材事業を担う存在として入社しました。
agent bankを活用して1年強、現在は3人のメンバーとともに、毎月5〜10件の入社決定をコンスタントに継続。その成果の秘訣と、今後の展望をうかがいます。


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