独立候補社員（正・契）/関西の独立開業情報 募集一覧

独立は簡単ではありませんが、あきらめてしまうのはもったいない！私たちはオーナーになりたい人の立場に立ち、できるだけ独立のハードルを下げるべく「LSインターン制度」を作りました！ 【LSインターン制度＝最短50日の契約社員期間を経て、店舗運営面の経験を積んだ上で独立する制度】 ＜こんなメリットが＞ ◎家族と2名での専従が条件のコンビニFCが多い中、1人で開業可能！ ◎開業時の加盟金は...

当社はペンション業界最大手の一つ。 日光、那須、伊豆、箱根で計15店舗、宿泊施設を運営しております。 すべての店舗は客室数の少ない『小宿』。 お客様との距離が近い、あたたかみある宿つくりをするために あえて『小宿』に特化いたしました。 1995年の創業以来、すでに16組が独立！ ほとんどが業界未経験者でしたが、 実店舗で働きながらノウハウを取得し見事独立していきました。 ...

この事業を立ち上げたときの素朴な疑問です。 これだけネットが発達した世の中なのに、安心して頼める植木屋さんを探すのは難しい。料金は分かりにくいし、職人さんに「ちょっと草刈りだけ…」と気軽に頼むのは気が引ける。 約2兆円と言われる造園業市場の半分は公共事業が占めており、大手企業は公共事業専門のところばかり。 だから「木を放っておくと近所に迷惑がかかる」「虫害が心配」といった一般家庭の悩みを...

今以上の稼ぎが欲しい。だから転職を考える。でも今以上を得られるのだろうか… 《水トラブルに強くなれ！》 本部への新規依頼だけでも、累計10万件突破！(2013.7～2020.6)不況にも強く、日々の生活の中で欠かせない水道メンテナンス。当社ではこの技術を身に付けて、将来的にはお仕事をした分だけ報酬がもらえる業務委託スタッフとして稼働することも可能です。 「家族を養うため」とこの事業を...

「定年のない働き方」「組織に縛られず一国一城の主」「地元で家族と一緒に働ける」など、会社勤めでは難しい夢が実現できます。 その一方で、「多額の開業資金が要る」「マネジメントが難しそう」「収入が不安定になる」という心配もあります。このように独立に関心はあるが、不安もあって独立を迷っている。このような方にぜひお勧めしたいのが、デイリーヤマザキの『独立契約社員制度』です。契約社員となり、店舗運営や経営...

「経験や資金、パートナーの有無に関係なく、やる気のある方全員にチャレンジして欲しい！」 そんな思いで始まったインターン独立契約社員制度。社員時の月給27万円＆開店準備費(100万円)全額免除という業界トップクラスの待遇に加え、スタッフも売上も見込んだ状態で始められる「既存店舗の引継ぎ」で、初月から安定した経営が可能です。 ★独立後は加盟店総収入を年間2100万円保証！こちらも業界最高水準です。...

独立は資金が出ていくばかり…？不安ならまずは「契約社員」として始めてみてはいかがでしょうか。 「契約社員」であれば未経験の方でも働く想像がつきやすい！ まずは実際の店舗で勤務。あわせて「飲食店オーナーになるための勉強」をしていただきます。(研修は無料で受講可能) 独立が認められた加盟の際、【お祝い金100万円】【加盟金75％OFF】などのインセンティブをご用意。既存店引継ぎなので安全性も...

全国展開する「相席屋」に続き、当社の新たな柱として急成長しているBAR業態「The Public stand(パブリックスタンド)」。今回募集するのは、パブスタの社員として基本業務から店舗運営までをマスターした上で経営者になれる「独立塾」候補2期生。 知識経験面でも資金面でも不足のない準備を進められる。多岐にわたる当社ノウハウを積極的に学べる環境をご用意しました。 「独立塾」を卒業し、店舗...

浪漫家の「ボス」こと福井社長は、愛と情熱を大事にするリーダー。 過去にはフランチャイザーである企業のビジネスモデルを構築し、さらには、自らもフランチャイズに加盟して成功を収めた経歴の持ち主です。飲食店やフランチャイズに詳しい社長自らが、経験から得た独立のノウハウや運営に必要な経営マネジメントを直接指導します。 これまでも、異業種からスタートした店長や、自己資金０円だった店長の独立をサポ...

普段目にするものだけではなく、大型商業施設やビルには、たくさんの防火用も設置されているシャッター。こういったシャッターの設置・メンテナンスは需要が高く、専門の技術が必要。その技術を身につけ、それを生かして生涯働けるのがこの「技術職」です。 技術を磨き腕が上がれば、必然的に仕事の依頼が増え、収入もアップ。中には年収1000万円を超える方もいらっしゃいます。 「一生涯の仕事を見つけて独立し...

◎月28万円以上をもらいながら学べる「独立塾」は、当社の正社員として働きながら経営ノウハウを学び、 ▼最短半年で「相席屋」の業務委託店長（個人事業主） ▼最短１年でオーナーへとステップアップできる仕組み。 ★独立への期限は設けていません★ あなたのペースでじっくり準備してください。 そのまま当社社員として活躍していただくことも可能！ ◎「独立塾」卒業生は加盟金500万円を免除 ...

実は壱番屋も、当初は一般的なフランチャイズ展開から始まりました。しかし、企業理念の共有が難しく、創業者の想いが十分に反映されなかったため、壱番屋ののれん分け制度「ブルームシステム」を考え出しました。 その結果、壱番屋は飲食店の常識を覆します。 壱番屋オーナーの開業10年後継続率は、約9割。開業10年後の継続率はわずか1割程度と言われるほど、廃業率が非常に高い飲食業で、この継続率の高さを...

RICCOは、大阪に4店舗・東京に1店舗の直営店を運営しています。 どの店舗にも共通しているのは、食材や調理方法はもちろん、接客や空間づくりへのこだわり。 そして、ご来店いただいたお客様に、美味しくて楽しい時間を過ごしていただくための工夫を施したプロデュース力。これらにより、安定した経営を維持することができているのです。 このような店舗をもっと増やしていくためにも、社員の独立を積極的...

当社は設立して、8年とまだまだ若い会社です。 より多くの方々に「おいしい」をお届けしたい一心から この事業を始めさせて頂きました。 より多くの人たちに届けれるよう現在、展開を行っております。 「自分のお店を持ってみたい」 「飲食で働きたいと思っていたけれど、不安だな」などお考えの方お待ちしています！ 先輩にも、飲食経験が未経験というWEBデザイナーから 当社で経験をしてい...

コメダの「独立支援制度」では、まず社員として入社し、直営店勤務でスキルと経営ノウハウを学んでいただきます。給与をもらって開業資金を貯めながら独立を目指すことができ、最短で1年後にはコメダオーナーになれます。 ＜独立時の支援も充実＞ ◎加盟費用のうち350万円を免除 ◎資金調達のサポート ◎建築・内外装工事の負担を軽減する制度 ◎経営者としてのスキルを学べる研修 など、さまざまな...

業界大手である読売新聞の販売パートナーとして活躍しませんか？既存店舗の引継ぎで、独立・開業の不安の多くを払拭できます。 ★経験・知識不要 ★年収1000～2000万円も(2年目,関西/店舗により異なる) ★顧客・スタッフもそのまま引継ぎ 読売新聞本社の全面バックアップのもと、資金を貯めながら経営ノウハウをじっくりと学べる制度をご用意。安心のサポート体制で、社会人経験の浅い20代から...

現在、ローソンでオーナーとして活躍しているほとんどの方の前職は「会社員」。「雇う側に回るなんて考えたこともなかった」というような方たちが、一国一城の主になっています。 でも最初からオーナーというのは荷が重い…。 そんな方に挑戦していただきたいのが、契約社員期間を経て経営者を目指す「FCオーナー・インターン制度」です！ FCオーナー・インターン制度なら、月給25万円をもらいながら経営を...

あなたは「食」にまつわるどんな思い出がありますか。 居酒屋で仲間と語り合う… 焼肉で価値観が変わるような肉との出会い… その瞬間、どんな感情が広がりましたか。 「美味しい」から始まり「楽しい・嬉しい」など、 その思い出で人生が豊かになったのではないでしょうか。 私たちは1人でも多くのお客様に「食」を通じて、 幸福な体験を感じていただける飲食店をどんどん 増やしたいと考えています...

「自動車共済」をご存知でしょうか？加入する組合員が「相互扶助」の精神で掛金を出し合い、事故などの万が一のリスクに備える仕組みです。 当組合では、西日本地区の中小企業様や個人事業主様を対象に、長年にわたり自動車共済を提供しています。営利を目的としないため社会貢献性が高く、安定性も高いビジネスなのです。今回は、3年後の「プロ代理店」としての独立を前提に、当組合の職員として働いてくださる方を募集し...