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独立候補社員(正・契)/兵庫県の独立開業情報 募集一覧

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契約形態とは
マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力(商品の魅力)を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ(売上の一部)を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・個人事業主
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員(正・契)
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。
兵庫県

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サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

独立前も月給30万円+インセンティブできちんと還元◎

「テナントショップ」は居住用物件ではなく、事業用物件(テナント)を専門に扱う不動産仲介です。 ■〈毎月30万円~〉の安定収入を得ながらノウハウ習得 不動産業の基礎から営業ノウハウまで、約半年かけて知識やスキルを身に付けます。まずは、先輩との同行営業からスタートするので、未経験でも安心です。 ■インセンティ...
勤務エリア 全国
給与 月給30万円~(経験考慮)+ インセン...
掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

「店舗型」でも低資金で独立できる方法があります

独立は資金が出ていくばかり…?不安ならまずは「契約社員」として始めてみてはいかがでしょうか。 「契約社員」であれば未経験の方でも働く想像がつきやすい! まずは実際の店舗で勤務。あわせて「飲食店オーナーになるための勉強」をしていただきます。(研修は無料で受講可能) 独立が認められた加盟の際、【お祝い金100万円】【加盟金75%OFF】などのインセンティブをご用意。既存店引継ぎなので安全性も...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

フロレスタ/株式会社フロレスタ[子どもが安心して食べられる"おやつ"を…]

【その独立、危険じゃない?】社員として見極めてから決断しても、遠回りではありません。/ドーナツ店経営

開業まで時間がかかることは、デメリットですか?

フランチャイズ加盟の前に!委託経営する前に! 踏みとどまって考えてみませんか? ■独立候補社員は、経営者準備として必要な時間 「雇われなんて独立じゃない!」いえいえそんなことはありません。 ・売上に関係なく安定収入を得られる ・基本業務から運営、経営経験までしっかり学べる 今ではリスクを回避するため、社員からの独立をあえて希望される方もいらっしゃるほど、独立の一手段として選ばれてい...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

◆自分のお店を持ちたい!熱い気持ちをお持ち下さい!

当社は設立して、8年とまだまだ若い会社です。 より多くの方々に「おいしい」をお届けしたい一心から この事業を始めさせて頂きました。 より多くの人たちに届けれるよう現在、展開を行っております。 「自分のお店を持ってみたい」 「飲食で働きたいと思っていたけれど、不安だな」などお考えの方お待ちしています! 先輩にも、飲食経験が未経験というWEBデザイナーから 当社で経験をしてい...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

壱番屋が、飲食店の"常識"を覆す。

実は壱番屋も、当初は一般的なフランチャイズ展開から始まりました。しかし、企業理念の共有が難しく、創業者の想いが十分に反映されなかったため、壱番屋ののれん分け制度「ブルームシステム」を考え出しました。 その結果、壱番屋は飲食店の常識を覆します。 壱番屋オーナーの開業10年後継続率は、約9割。開業10年後の継続率はわずか1割程度と言われるほど、廃業率が非常に高い飲食業で、この継続率の高さを...

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掲載終了 サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

AIG損害保険株式会社 | 約60年のノウハウを蓄積した育成制度+独立後サポートで安心

【年2回の賞与有】完全週休2日制で独立の準備ができる!お客様の経営に寄り添う〈AIG損害保険の法人営業〉

《AIGが独立支援》社員時代に年収1000万円も可能!

AIG損保の一員として、給与+賞与を受けながら独立を目指す「ICA社員」。経験ゼロから保険の知識・営業ノウハウを徹底的に身につけることができます。※最短3年~最長5年 独立時にはICA社員時代のお客様をそのまま引き継ぐことが可能!社員時代に【年収1000万円】を実現している方(1人・週5日)も少なくありません。手厚いサポートは独立後も続くので安心!定年・転勤のない働き方で稼ぎ続けられる、AI...

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掲載終了 小売・買取・リユース

契約形態: 独立候補社員(正・契)

誰にでも手の届く独立!ローソンストア100自信の制度

独立は簡単ではありませんが、あきらめてしまうのはもったいない!私たちはオーナーになりたい人の立場に立ち、できるだけ独立のハードルを下げるべく「LSインターン制度」を作りました! 【LSインターン制度=最短50日の契約社員期間を経て、店舗運営面の経験を積んだ上で独立する制度】 <こんなメリットが> ◎家族と2名での専従が条件のコンビニFCが多い中、1人で開業可能! ◎開業時の加盟金は...

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掲載終了 サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

西日本自動車共済協同組合 | 高収入をあきらめない!月給+インセンティブあり

最初の6ヶ月間は【毎月30万円!】充実した3年間を経て、安定収益が見込める開業を◎自動車共済の代理店営業

3年間しっかりと成長して、独立後も安心して売れる!

「自動車共済」をご存知でしょうか?加入する組合員が「相互扶助」の精神で掛金を出し合い、事故などの万が一のリスクに備える仕組みです。 当組合では、西日本地区の中小企業様や個人事業主様を対象に、長年にわたり自動車共済を提供しています。営利を目的としないため社会貢献性が高く、安定性も高いビジネスなのです。今回は、3年後の「プロ代理店」としての独立を前提に、当組合の職員として働いてくださる方を募集し...

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掲載終了 小売・買取・リユース

契約形態: 独立候補社員(正・契)

業界最高水準の待遇と引継ぎ開業で安心経営を実現!

「経験や資金、パートナーの有無に関係なく、やる気のある方全員にチャレンジして欲しい!」 そんな思いで始まったインターン独立契約社員制度。社員時の月給27万円&開店準備費(100万円)全額免除という業界トップクラスの待遇に加え、スタッフも売上も見込んだ状態で始められる「既存店舗の引継ぎ」で、初月から安定した経営が可能です。 ★独立後は加盟店総収入を年間2100万円保証!こちらも業界最高水準です。...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

「独立したい!」という想いが最短3ヶ月で叶います!

■1人で独立可能な『キャリア独立制度』 1.安定した収入と待遇/月給25万円+賞与年2回、各種手当、各種社会保険完備 2.支援・優遇制度/独立時の加盟金免除、転居費支援、FC加盟奨励金50万円支援 3.現場で学ぶ/3ヶ月~1年間、ローソン独自の店舗運営ノウハウを習得 ▼さらに 1. クルーさんの募集・育成・定着をサポート 2.全国でオーナーさんが集まるエリア会を毎月開催 3.様々...

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掲載終了 サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

未経験者でも独立できる! すでに “ 16組 ” が独立

当社はペンション業界最大手の一つ。 日光、那須、伊豆、箱根で計15店舗、宿泊施設を運営しております。 すべての店舗は客室数の少ない『小宿』。 お客様との距離が近い、あたたかみある宿つくりをするために あえて『小宿』に特化いたしました。 1995年の創業以来、すでに16組が独立! ほとんどが業界未経験者でしたが、 実店舗で働きながらノウハウを取得し見事独立していきました。 ...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

会社員→経営者へ!無理なく、無駄なく目指せる制度

現在、ローソンでオーナーとして活躍しているほとんどの方の前職は「会社員」。「雇う側に回るなんて考えたこともなかった」というような方たちが、一国一城の主になっています。 でも最初からオーナーというのは荷が重い…。 そんな方に挑戦していただきたいのが、契約社員期間を経て経営者を目指す「FCオーナー・インターン制度」です! FCオーナー・インターン制度なら、月給25万円をもらいながら経営を...

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