独立開業情報 検索結果一覧
独立候補社員（正・契）/北関東の独立開業情報 募集一覧
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力（商品の魅力）を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ（売上の一部）を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・フリーランス
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員（正・契）
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。
希望条件に合致した情報があった時、お知らせメールを受け取ることができます。
契約形態: 独立候補社員（正・契）
業種: サービス関連
| 株式会社テナントショップ ❘ BtoBの不動産仲介ビジネス |
毎月30万円を貰いながら独立を目指せる★独立後は1件100万円以上の大型案件も珍しくない！テナントビジネス |
契約形態: 独立候補社員（正・契）
業種: 小売・買取・リユース
| ミニストップ／ミニストップ株式会社 |
【月給27万円スタート→独立時は開店準備費(100万円)全額免除】引継ぎ開業が魅力のインターン独立契約社員 |
業界最高水準の待遇と引継ぎ開業で安心経営を実現！
「経験や資金、パートナーの有無に関係なく、やる気のある方全員にチャレンジして欲しい！」 そんな思いで始まったインターン独立契約社員制度。社員時の月給27万円＆開店準備費(100万円)全額免除という業界トップクラスの待遇に加え、スタッフも売上も見込んだ状態で始められる「既存店舗の引継ぎ」で、初月から安定した経営が可能です。 ★独立後は加盟店総収入を年間2100万円保証！こちらも業界最高水準です。...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
契約形態: 独立候補社員（正・契）
業種: 飲食・飲食店
| カレーハウスCoCo壱番屋／株式会社壱番屋 |
【カレーと言えば、ココイチ！】独立起業のほとんどは、既存店の譲渡からスタートできる！店舗オーナー募集 |
壱番屋が、飲食店の"常識"を覆す。
実は壱番屋も、当初は一般的なフランチャイズ展開から始まりました。しかし、企業理念の共有が難しく、創業者の想いが十分に反映されなかったため、壱番屋ののれん分け制度「ブルームシステム」を考え出しました。 その結果、壱番屋は飲食店の常識を覆します。 壱番屋オーナーの開業10年後継続率は、約9割。開業10年後の継続率はわずか1割程度と言われるほど、廃業率が非常に高い飲食業で、この継続率の高さを...
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契約形態: 独立候補社員（正・契）
業種: サービス関連
| ペンションユミィ／株式会社ユミィ |
『夫婦、カップルで独立』店舗で働きながら無料でノウハウ習得！【小さなペンション支配人】未経験者歓迎！ |
未経験者でも独立できる！ すでに “ 16組 ” が独立
当社はペンション業界最大手の一つ。 日光、那須、伊豆、箱根で計15店舗、宿泊施設を運営しております。 すべての店舗は客室数の少ない『小宿』。 お客様との距離が近い、あたたかみある宿つくりをするために あえて『小宿』に特化いたしました。 1995年の創業以来、すでに16組が独立！ ほとんどが業界未経験者でしたが、 実店舗で働きながらノウハウを取得し見事独立していきました。 ...
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契約形態: 独立候補社員（正・契）
業種: 飲食・飲食店
| フロレスタ／株式会社フロレスタ［子どもが安心して食べられる"おやつ"を…］ |
【その独立、危険じゃない？】社員として見極めてから決断しても、遠回りではありません。／ドーナツ店経営 |
開業まで時間がかかることは、デメリットですか？
フランチャイズ加盟の前に！委託経営する前に！ 踏みとどまって考えてみませんか？ ■独立候補社員は、経営者準備として必要な時間 「雇われなんて独立じゃない！」いえいえそんなことはありません。 ・売上に関係なく安定収入を得られる ・基本業務から運営、経営経験までしっかり学べる 今ではリスクを回避するため、社員からの独立をあえて希望される方もいらっしゃるほど、独立の一手段として選ばれてい...
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契約形態: 独立候補社員（正・契）
業種: 小売・買取・リユース
| ローソン／株式会社ローソン | 東証一部上場 |
ローソンのFCオーナー・インターン制度なら、月給25万円をもらいながら万全の独立準備ができます！ |
会社員→経営者へ！無理なく、無駄なく目指せる制度
現在、ローソンでオーナーとして活躍しているほとんどの方の前職は「会社員」。「雇う側に回るなんて考えたこともなかった」というような方たちが、一国一城の主になっています。 でも最初からオーナーというのは荷が重い…。 そんな方に挑戦していただきたいのが、契約社員期間を経て経営者を目指す「FCオーナー・インターン制度」です！ FCオーナー・インターン制度なら、月給25万円をもらいながら経営を...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
契約形態: 独立候補社員（正・契）
業種: 小売・買取・リユース
| ローソン／株式会社ローソン(東証一部上場) |
加盟店さんと本部の関係性を大切にするローソンなら、1人独立でも安心！未経験歓迎の＜キャリア独立制度＞ |
「独立したい！」という想いが最短3ヶ月で叶います！
■1人で独立可能な『キャリア独立制度』 1.安定した収入と待遇／月給25万円+賞与年2回、各種手当、各種社会保険完備 2.支援・優遇制度／独立時の加盟金免除、転居費支援、FC加盟奨励金50万円支援 3.現場で学ぶ／3ヶ月～1年間、ローソン独自の店舗運営ノウハウを習得 ▼さらに 1. クルーさんの募集・育成・定着をサポート 2.全国でオーナーさんが集まるエリア会を毎月開催 3.様々...
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契約形態: 独立候補社員（正・契）
業種: 飲食・飲食店
| モスバーガー／株式会社モスフードサービス |
研修無料・独立時お祝い金(100万円)あり！モスバーガーの既存店引継ぎも可能な「サンライズシステム」 |
「店舗型」でも低資金で独立できる方法があります
独立は資金が出ていくばかり…？不安ならまずは「契約社員」として始めてみてはいかがでしょうか。 「契約社員」であれば未経験の方でも働く想像がつきやすい！ まずは実際の店舗で勤務。あわせて「飲食店オーナーになるための勉強」をしていただきます。(研修は無料で受講可能) 独立が認められた加盟の際、【お祝い金100万円】【加盟金75％OFF】などのインセンティブをご用意。既存店引継ぎなので安全性も...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
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