独立開業情報 検索結果一覧
独立候補社員(正・契)の独立開業情報 募集一覧
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力(商品の魅力)を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ(売上の一部)を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・個人事業主
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員(正・契)
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。
希望条件に合致した情報があった時、お知らせメールを受け取ることができます。
契約形態: 独立候補社員(正・契)
ローソン/株式会社ローソン | 東証一部上場
ローソンのFCオーナー・インターン制度なら、月給25万円をもらいながら万全の独立準備ができます!
会社員→経営者へ!無理なく、無駄なく目指せる制度
現在、ローソンでオーナーとして活躍しているほとんどの方の前職は「会社員」。「雇う側に回るなんて考えたこともなかった」というような方たちが、一国一城の主になっています。 でも最初からオーナーというのは荷が重い…。 そんな方に挑戦していただきたいのが、契約社員期間を経て経営者を目指す「FCオーナー・インターン制度」です! FCオーナー・インターン制度なら、月給25万円をもらいながら経営を...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
契約形態: 独立候補社員(正・契)
リラクゼーションサロン『Re.Ra.Ku』/株式会社メディロム
★20~40代まで活躍中★ 給与をもらいながら「手に職」が身につく!『Re.Ra.Ku』オーナーを目指す社員募集
授業料を支払う代わりに、研修中も時給がもらえる!
☆★安定した立場と月給が手に入る。時給をもらいながら技術が身につく★☆ 一般的にリラクゼーション業界において、施術者は直接雇用ではなく業務委託という形からスタートするケースが多いのですが「客足の遠のく季節は経済的に不安定」と言った声も聞こえるのが実情。せっかくスクールに授業料を払って資格を取ったのに、上記のようなケースになる方もいらっしゃいます(※自社調べ) そこで当社ではオーナーを目...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
相席屋/株式会社セクションエイト ※「独立塾」生を募集!
【最短2年で経営者】 メディアで話題!正社員として給与を得ながら店舗経営を学ぶ「相席屋」の独立候補社員
無難に転職?それとも脱サラ?…その悩みに朗報です!
◎月28万円以上をもらいながら学べる「独立塾」は、当社の正社員として働きながら経営ノウハウを学び、 ▼最短半年で「相席屋」の業務委託店長(個人事業主) ▼最短1年でオーナーへとステップアップできる仕組み。 ★独立への期限は設けていません★ あなたのペースでじっくり準備してください。 そのまま当社社員として活躍していただくことも可能! ◎「独立塾」卒業生は加盟金500万円を免除 ...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
株式会社クックチャムプラスシー
安全で美味しい“普段の食卓に並ぶおかず”を豊富に取り揃えた店舗のオーナーをめざす【独立候補社員】
高齢化に伴い伸びる中食ニーズを受け止め成長中
「安全で美味しいものをわが家で手軽に食べたい」。『クック・チャム』は、地域にお住いの皆様のそんな思いに応えるべく、“普段の食卓に並ぶおかず”を豊富に取り揃えた店舗です。 お年を召された方にとって、調理は負担ですし、食べる量が減るためせっかく作ってもなかなか食べきれません。これからますます高齢化が進むこの国で、『クック・チャム』の役割はいちだんと高まっていくはずです。安全で美味しいおかずをたくさん...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
ローソンストア100/株式会社ローソンストア100
【コンビニと差別化】核家族・少子高齢化に対応できる将来性あるビジネス!独立候補社員【0円・1人開業】
誰にでも手の届く独立!ローソンストア100自信の制度
独立は簡単ではありませんが、あきらめてしまうのはもったいない!私たちはオーナーになりたい人の立場に立ち、できるだけ独立のハードルを下げるべく「LSインターン制度」を作りました! 【LSインターン制度=最短50日の契約社員期間を経て、店舗運営面の経験を積んだ上で独立する制度】 <こんなメリットが> ◎家族と2名での専従が条件のコンビニFCが多い中、1人で開業可能! ◎開業時の加盟金は...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
Y・east株式会社|読売センター《読売新聞の引継ぎ経営・移住可》
【2年目で年収1000万円超も/大阪】読売新聞の販売パートナーとして、顧客・売上そのまま継承。《関西限定》
安定から始める独立で、高額年収を早期達成!
業界大手である読売新聞の販売パートナーとして活躍しませんか?既存店舗の引継ぎで、独立・開業の不安の多くを払拭できます。 ★経験・知識不要 ★年収1000~2000万円も(2年目,関西/店舗により異なる) ★顧客・スタッフもそのまま引継ぎ 読売新聞本社の全面バックアップのもと、資金を貯めながら経営ノウハウをじっくりと学べる制度をご用意。安心のサポート体制で、社会人経験の浅い20代から...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
らあめん花月嵐/グロービート・ジャパン株式会社
【正社員勤務→独立準備金300万円をもらって開業】らあめん花月嵐の社員独立制度で飲食店開業を現実に!
どんなに魅力的でも、「資金」がなければ始められない
それが飲食店開業の現実であり、最大のハードルだと思います。 ラーメン店は独立開業したい業種として人気ですが、物件取得や備品等に高額な資金がかかることも。 なかなか資金を貯められずにあきらめかけている方も多いのでは? らあめん花月嵐は、その現実と真正面から向き合いました。 社員独立制度「グローアップ・システム」では、独立時に準備金300万円を支給。 開業費用も抑えて開業を検討したい方に...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
ローソン/株式会社ローソン(東証一部上場)
加盟店さんと本部の関係性を大切にするローソンなら、1人独立でも安心!未経験歓迎の<キャリア独立制度>
「独立したい!」という想いが最短3ヶ月で叶います!
■1人で独立可能な『キャリア独立制度』 1.安定した収入と待遇/月給25万円+賞与年2回、各種手当、各種社会保険完備 2.支援・優遇制度/独立時の加盟金免除、転居費支援、FC加盟奨励金50万円支援 3.現場で学ぶ/3ヶ月~1年間、ローソン独自の店舗運営ノウハウを習得 ▼さらに 1. クルーさんの募集・育成・定着をサポート 2.全国でオーナーさんが集まるエリア会を毎月開催 3.様々...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
SUBWAY(サブウェイ)/SJアライアンス株式会社 (募集代行:日本サブウェイ合同会社)
【既存店譲渡優先案内・加盟金免除・ロイヤリティ3カ月免除】最短半年で好条件のサブウェイオーナーへ!
世界中に店舗を構える「サブウェイ」のオーナーに!
【給与をもらいつつ、店舗経営のノウハウを学んでオーナーになれる】 まずはサブウェイ加盟店を経営する企業の契約社員としてご入社いただき、その店舗(渋谷マークシティ店)で6ヶ月間の研修を経た後、サブウェイのオーナーとして独立を目指す新制度です! ◎教えるのは5店舗経営の成功オーナー あなたを指導する渋谷マークシティ店のオーナーは学生アルバイトとしてサブウェイに入り、本部社員(教育研修担当)を...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
珈琲所コメダ珈琲店/株式会社コメダ
【独立応援特典あり】社員としてノウハウと資金を貯め、最短1年でコメダオーナーになれる「独立支援制度」
いきなり独立するよりも、ずっと安心。きっと確実。
コメダの「独立支援制度」では、まず社員として入社し、直営店勤務でスキルと経営ノウハウを学んでいただきます。給与をもらって開業資金を貯めながら独立を目指すことができ、最短で1年後にはコメダオーナーになれます。 <独立時の支援も充実> ◎加盟費用のうち350万円を免除 ◎資金調達のサポート ◎建築・内外装工事の負担を軽減する制度 ◎経営者としてのスキルを学べる研修 など、さまざまな...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
モスバーガー/株式会社モスフードサービス
研修無料・独立時お祝い金(100万円)あり!モスバーガーの既存店引継ぎも可能な「サンライズシステム」
「店舗型」でも低資金で独立できる方法があります
独立は資金が出ていくばかり…?不安ならまずは「契約社員」として始めてみてはいかがでしょうか。 「契約社員」であれば未経験の方でも働く想像がつきやすい! まずは実際の店舗で勤務。あわせて「飲食店オーナーになるための勉強」をしていただきます。(研修は無料で受講可能) 独立が認められた加盟の際、【お祝い金100万円】【加盟金75%OFF】などのインセンティブをご用意。既存店引継ぎなので安全性も...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
株式会社ムジャキフーズ <<独自の「トラスト契約」で、初期費用・保証金0円で飲食店舗が持てる!>>
低リスクで駅前に自分のお店が持てる!業態・看板全て自由な店舗経営 ★初期費用0円・最短2ヶ月開業★
開業資金をムジャキフーズが負担!
せっかく自分のお店を持ち、夢を叶えるなら集客リスクが少ない好立地でやりたい。 でも、好立地で儲かる飲食店を開きたいからと言って、飲食店の開業資金なんてすぐには用意できないですよね。 「低リスクで、思い通りにやりたい」これまで飲食業態では叶いづらかったその思いに応えるのが、当社独自の「トラスト契約」です! トラスト契約は、一定期間当社で経験を積みながら自分のやりたいお店を会社と一緒に作...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
ほっともっと/株式会社プレナス
【愛知・岡山】パートでも賞与やインセンティブ、休暇制度も!収入もスキルも"もっと"アップ!パート店長
通常のパートよりも+αの時給、賞与、休暇制度あり!
ほっともっとのパート店長は、パートとして働きながら賞与支給、子育て支援手当、各種休暇制度など、社員のような待遇を受けられる制度です。この機会に、低リスクで裁量のある仕事に挑戦してみませんか? 【こんな方にピッタリ】 ・パート給与では物足りないと感じる方 ・子育てが終わって時間を持て余している方 ・いきなりの独立は怖いけど店舗運営に興味がある方 【パート店長の主なお仕事】 ・お弁...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
カレーハウスCoCo壱番屋/株式会社壱番屋
【カレーと言えば、ココイチ!】独立起業のほとんどは、既存店の譲渡からスタートできる!店舗オーナー募集
壱番屋が、飲食店の"常識"を覆す。
実は壱番屋も、当初は一般的なフランチャイズ展開から始まりました。しかし、企業理念の共有が難しく、創業者の想いが十分に反映されなかったため、壱番屋ののれん分け制度「ブルームシステム」を考え出しました。 その結果、壱番屋は飲食店の常識を覆します。 壱番屋オーナーの開業10年後継続率は、約9割。開業10年後の継続率はわずか1割程度と言われるほど、廃業率が非常に高い飲食業で、この継続率の高さを...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
AIG損害保険株式会社 | 約60年のノウハウを蓄積した育成制度+独立後サポートで安心
【年2回の賞与有】完全週休2日制で独立の準備ができる!お客様の経営に寄り添う〈AIG損害保険の法人営業〉
《AIGが独立支援》社員時代に年収1000万円も可能!
AIG損保の一員として、給与+賞与を受けながら独立を目指す「ICA社員」。経験ゼロから保険の知識・営業ノウハウを徹底的に身につけることができます。※最短3年~最長5年 独立時にはICA社員時代のお客様をそのまま引き継ぐことが可能!社員時代に【年収1000万円】を実現している方(1人・週5日)も少なくありません。手厚いサポートは独立後も続くので安心!定年・転勤のない働き方で稼ぎ続けられる、AI...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
屯ちん/株式会社フーデックスホールディングス
いつか自分の店を持ちたい、でも飲食業界はなんだか不安・・・なあなたに朗報!「屯ちん」独立候補社員募集
当社は「飲食業界での独立は不安・・・」を一掃します
「自分の店を持ちたい」けれど、なんとなく飲食業界には不安なイメージがある・・・ 当社には、そんな不安を一掃できるポジション【独立候補社員】があります。 【独立候補社員~独立までのステップ】 ・正社員として入社(最低28万円の給与保証) ・店舗でのOJTを通して経営・調理のノウハウを学ぶ ・本部によるバックアップを受けつつ開業準備 ・開業! いきなり「ラーメン屋になる!」と脱サ...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
キングランメディケア株式会社
★面接1回/一都三県限定★独立時の開業資金0円&案件100%本部紹介の室内カーテンメンテナンス
【未経験歓迎】医療用カーテンの交換をするだけ!
本部が契約する病院・福祉施設・学校などに伺い、室内カーテンの『取り外し・取り付け』を行っていただきます!具体的には… 1. 担当者様に作業時の注意事項などを確認し、カーテンの取り外し 2. 代替えカーテンの取り付け 3. 回収したカーテンを各サービスセンター(工場)に引き渡し 4. 後日、クリーニング済みのカーテンを取り付け 5. 翌日の作業準備をして帰宅 1日の目安は1〜...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
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