独立開業情報 検索結果一覧
独立候補社員(正・契)の独立開業情報 募集一覧
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力(商品の魅力)を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ(売上の一部)を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・個人事業主
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員(正・契)
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。
希望条件に合致した情報があった時、お知らせメールを受け取ることができます。
独立候補社員とは
独立候補社員とは、正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。
正社員や契約社員として給与を得ながら、その業種や業態の運営を体感できるため、収入を安定させながら、自身の適性を確認することができます。また、店舗運営に必要な「経営・マーケティングスキル」や「運営・原価管理スキル」「マネジメント・コミュニケーションスキル」など、一連のスキルを実店舗で確認したり、習得できるのが特徴です。さらに独立する際、本部や企業によっては加盟金や保証金の優遇などの「独立支援」が受けられることもあります。
以上のような支援を受けながら独立の準備ができる独立候補社員は、独立・開業を考えるにあたって「給与をもらいながらプロのスキルを得たい」「本当にやりたいことか確認したい」「いきなり独立するのは不安」などと考えている方にお勧めです。
契約形態: 独立候補社員(正・契)
ローソン・スリーエフ/株式会社エル・ティーエフ
【一都三県限定】ご自宅から通勤可能な店舗で研修&月給30万円!ローソン・スリーエフ「独立研修社員制度」
契約形態: 独立候補社員(正・契)
SUBWAY(サブウェイ)/SJアライアンス株式会社 (募集代行:日本サブウェイ合同会社)
【既存店譲渡優先案内・加盟金免除・ロイヤリティ3カ月免除】最短半年で好条件のサブウェイオーナーへ!
世界中に店舗を構える「サブウェイ」のオーナーに!
【給与をもらいつつ、店舗経営のノウハウを学んでオーナーになれる】 まずはサブウェイ加盟店を経営する企業の契約社員としてご入社いただき、その店舗(渋谷マークシティ店)で6ヶ月間の研修を経た後、サブウェイのオーナーとして独立を目指す新制度です! ◎教えるのは5店舗経営の成功オーナー あなたを指導する渋谷マークシティ店のオーナーは学生アルバイトとしてサブウェイに入り、本部社員(教育研修担当)を...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
契約形態: 独立候補社員(正・契)
屯ちん/株式会社フーデックスホールディングス
いつか自分の店を持ちたい、でも飲食業界はなんだか不安・・・なあなたに朗報!「屯ちん」独立候補社員募集
当社は「飲食業界での独立は不安・・・」を一掃します
「自分の店を持ちたい」けれど、なんとなく飲食業界には不安なイメージがある・・・ 当社には、そんな不安を一掃できるポジション【独立候補社員】があります。 【独立候補社員~独立までのステップ】 ・正社員として入社(最低28万円の給与保証) ・店舗でのOJTを通して経営・調理のノウハウを学ぶ ・本部によるバックアップを受けつつ開業準備 ・開業! いきなり「ラーメン屋になる!」と脱サ...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
契約形態: 独立候補社員(正・契)
かぶら屋/株式会社かぶら屋
社員スタートだから、0円~でもお店のオーナーを目指せる!大衆酒場『かぶら屋』の委託契約社員
常連客ごと引き継げる既存店舗の引継ぎもあり!
いつかは飲食業で独立を目指したい、でも物件取得費や在庫リスクがあると聞くので怖くて踏み切れない…そんな想いを叶える制度が『かぶら屋』にはあります! 【自己資金0円でもOK!選べる制度あり】 ◎買取方式 社員として勤務しながら資金を貯めて、約1年後を目安に店舗を買い取る制度です。 ◎委託方式 自己資金を1年で用意するのが難しい方は、最大3年間社員として勤務を続けます。 その間は店舗を...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
モスバーガー/株式会社モスフードサービス
研修無料・独立時お祝い金(100万円)あり!モスバーガーの既存店引継ぎも可能な「サンライズシステム」
「店舗型」でも低資金で独立できる方法があります
独立は資金が出ていくばかり…?不安ならまずは「契約社員」として始めてみてはいかがでしょうか。 「契約社員」であれば未経験の方でも働く想像がつきやすい! まずは実際の店舗で勤務。あわせて「飲食店オーナーになるための勉強」をしていただきます。(研修は無料で受講可能) 独立が認められた加盟の際、【お祝い金100万円】【加盟金75%OFF】などのインセンティブをご用意。既存店引継ぎなので安全性も...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
AIG損害保険株式会社 | 約60年のノウハウを蓄積した育成制度+独立後サポートで安心
【年2回の賞与有】完全週休2日制で独立の準備ができる!お客様の経営に寄り添う〈AIG損害保険の法人営業〉
《AIGが独立支援》社員時代に年収1000万円も可能!
AIG損保の一員として、給与+賞与を受けながら独立を目指す「ICA社員」。経験ゼロから保険の知識・営業ノウハウを徹底的に身につけることができます。※最短3年~最長5年 独立時にはICA社員時代のお客様をそのまま引き継ぐことが可能!社員時代に【年収1000万円】を実現している方(1人・週5日)も少なくありません。手厚いサポートは独立後も続くので安心!定年・転勤のない働き方で稼ぎ続けられる、AI...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
Handyman(ハンディマン)/株式会社OKUTA|独立開業後は年商1400万円を稼ぐ先輩も!(東京・1人)
未経験OK!お金をもらいながら”生涯現役”で活躍できる技術を習得/住宅メンテナンス事業
新規営業一切不要★会員様からのご依頼で案件多数
■新規営業不要の理由は? ◎有料会員制であるロハスクラブ会員様からのご依頼が中心★ ◎首都圏に15,000世帯を超える会員様がおり、毎年15,000件を超えるご依頼★ ◎現在もロハスクラブ会員様の会員登録は増加中★ ◎少子高齢化・単身世帯の増加、女性の社会進出によりご依頼が年々増え続けています★ 「技術研修」ではご依頼が最も多いエアコン清掃から始まり、幅広い技術を取得できるので、1年...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
Y・east株式会社|読売センター《読売新聞の引継ぎ経営・移住可》
【2年目で年収1000万円超も/大阪】読売新聞の販売パートナーとして、顧客・売上そのまま継承。《関西限定》
安定から始める独立で、高額年収を早期達成!
業界大手である読売新聞の販売パートナーとして活躍しませんか?既存店舗の引継ぎで、独立・開業の不安の多くを払拭できます。 ★経験・知識不要 ★年収1000~2000万円も(2年目,関西/店舗により異なる) ★顧客・スタッフもそのまま引継ぎ 読売新聞本社の全面バックアップのもと、資金を貯めながら経営ノウハウをじっくりと学べる制度をご用意。安心のサポート体制で、社会人経験の浅い20代から...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
珈琲所コメダ珈琲店/株式会社コメダ
【独立応援特典あり】社員としてノウハウと資金を貯め、最短1年でコメダオーナーになれる「独立支援制度」
いきなり独立するよりも、ずっと安心。きっと確実。
コメダの「独立支援制度」では、まず社員として入社し、直営店勤務でスキルと経営ノウハウを学んでいただきます。給与をもらって開業資金を貯めながら独立を目指すことができ、最短で1年後にはコメダオーナーになれます。 <独立時の支援も充実> ◎加盟費用のうち350万円を免除 ◎資金調達のサポート ◎建築・内外装工事の負担を軽減する制度 ◎経営者としてのスキルを学べる研修 など、さまざまな...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
安定したビジネスを維持するプロデュース力!
RICCOは、大阪に4店舗・東京に1店舗の直営店を運営しています。 どの店舗にも共通しているのは、食材や調理方法はもちろん、接客や空間づくりへのこだわり。 そして、ご来店いただいたお客様に、美味しくて楽しい時間を過ごしていただくための工夫を施したプロデュース力。これらにより、安定した経営を維持することができているのです。 このような店舗をもっと増やしていくためにも、社員の独立を積極的...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
らあめん花月嵐/グロービート・ジャパン株式会社
【正社員勤務→独立準備金300万円をもらって開業】らあめん花月嵐の社員独立制度で飲食店開業を現実に!
どんなに魅力的でも、「資金」がなければ始められない
それが飲食店開業の現実であり、最大のハードルだと思います。 ラーメン店は独立開業したい業種として人気ですが、物件取得や備品等に高額な資金がかかることも。 なかなか資金を貯められずにあきらめかけている方も多いのでは? らあめん花月嵐は、その現実と真正面から向き合いました。 社員独立制度「グローアップ・システム」では、独立時に準備金300万円を支給。 開業費用も抑えて開業を検討したい方に...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
株式会社クックチャムプラスシー
安全で美味しい“普段の食卓に並ぶおかず”を豊富に取り揃えた店舗のオーナーをめざす【独立候補社員】
高齢化に伴い伸びる中食ニーズを受け止め成長中
「安全で美味しいものをわが家で手軽に食べたい」。『クック・チャム』は、地域にお住いの皆様のそんな思いに応えるべく、“普段の食卓に並ぶおかず”を豊富に取り揃えた店舗です。 お年を召された方にとって、調理は負担ですし、食べる量が減るためせっかく作ってもなかなか食べきれません。これからますます高齢化が進むこの国で、『クック・チャム』の役割はいちだんと高まっていくはずです。安全で美味しいおかずをたくさん...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
ローソンストア100/株式会社ローソンストア100
【コンビニと差別化】核家族・少子高齢化に対応できる将来性あるビジネス!独立候補社員【0円・1人開業】
誰にでも手の届く独立!ローソンストア100自信の制度
独立は簡単ではありませんが、あきらめてしまうのはもったいない!私たちはオーナーになりたい人の立場に立ち、できるだけ独立のハードルを下げるべく「LSインターン制度」を作りました! 【LSインターン制度=最短50日の契約社員期間を経て、店舗運営面の経験を積んだ上で独立する制度】 <こんなメリットが> ◎家族と2名での専従が条件のコンビニFCが多い中、1人で開業可能! ◎開業時の加盟金は...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
西日本自動車共済協同組合 | 高収入をあきらめない!月給+インセンティブあり
最初の6ヶ月間は【毎月30万円!】充実した3年間を経て、安定収益が見込める開業を◎自動車共済の代理店営業
3年間しっかりと成長して、独立後も安心して売れる!
「自動車共済」をご存知でしょうか?加入する組合員が「相互扶助」の精神で掛金を出し合い、事故などの万が一のリスクに備える仕組みです。 当組合では、西日本地区の中小企業様や個人事業主様を対象に、長年にわたり自動車共済を提供しています。営利を目的としないため社会貢献性が高く、安定性も高いビジネスなのです。今回は、3年後の「プロ代理店」としての独立を前提に、当組合の職員として働いてくださる方を募集し...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
フロレスタ/株式会社フロレスタ[子どもが安心して食べられる"おやつ"を…]
【その独立、危険じゃない?】社員として見極めてから決断しても、遠回りではありません。/ドーナツ店経営
開業まで時間がかかることは、デメリットですか?
フランチャイズ加盟の前に!委託経営する前に! 踏みとどまって考えてみませんか? ■独立候補社員は、経営者準備として必要な時間 「雇われなんて独立じゃない!」いえいえそんなことはありません。 ・売上に関係なく安定収入を得られる ・基本業務から運営、経営経験までしっかり学べる 今ではリスクを回避するため、社員からの独立をあえて希望される方もいらっしゃるほど、独立の一手段として選ばれてい...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
東洋シヤッター株式会社【東証一部上場】
★一生モノの技術を習得して独立★ 豊富な仕事量で営業不要・ロイヤリティ0円!シャッター設置の技術職
働きながら技術を習得。それは一生モノの財産です。
普段目にするものだけではなく、大型商業施設やビルには、たくさんの防火用も設置されているシャッター。こういったシャッターの設置・メンテナンスは需要が高く、専門の技術が必要。その技術を身につけ、それを生かして生涯働けるのがこの「技術職」です。 技術を磨き腕が上がれば、必然的に仕事の依頼が増え、収入もアップ。中には年収1000万円を超える方もいらっしゃいます。 「一生涯の仕事を見つけて独立し...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
ココロパーク株式会社
飲食で独立開業!他では学べない経験・スキルが身につく!将来オーナー募集!
◆自分のお店を持ちたい!熱い気持ちをお持ち下さい!
当社は設立して、8年とまだまだ若い会社です。 より多くの方々に「おいしい」をお届けしたい一心から この事業を始めさせて頂きました。 より多くの人たちに届けれるよう現在、展開を行っております。 「自分のお店を持ってみたい」 「飲食で働きたいと思っていたけれど、不安だな」などお考えの方お待ちしています! 先輩にも、飲食経験が未経験というWEBデザイナーから 当社で経験をしてい...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
カレーハウスCoCo壱番屋/株式会社壱番屋
【カレーと言えば、ココイチ!】独立起業のほとんどは、既存店の譲渡からスタートできる!店舗オーナー募集
壱番屋が、飲食店の"常識"を覆す。
実は壱番屋も、当初は一般的なフランチャイズ展開から始まりました。しかし、企業理念の共有が難しく、創業者の想いが十分に反映されなかったため、壱番屋ののれん分け制度「ブルームシステム」を考え出しました。 その結果、壱番屋は飲食店の常識を覆します。 壱番屋オーナーの開業10年後継続率は、約9割。開業10年後の継続率はわずか1割程度と言われるほど、廃業率が非常に高い飲食業で、この継続率の高さを...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
居酒屋ダイニング 源氣屋/GROVE GREEN GENKIYA/ぷくぷく/有限会社M・G・I
お客様の“楽しい”を”美味しい”で創出する飲食店の開業希望者大募集! ★独立するまで給与支給OK!★
独立は「目的」ではなく、夢を実現する「手段」です!
あなたは「食」にまつわるどんな思い出がありますか。 居酒屋で仲間と語り合う… 焼肉で価値観が変わるような肉との出会い… その瞬間、どんな感情が広がりましたか。 「美味しい」から始まり「楽しい・嬉しい」など、 その思い出で人生が豊かになったのではないでしょうか。 私たちは1人でも多くのお客様に「食」を通じて、 幸福な体験を感じていただける飲食店をどんどん 増やしたいと考えています...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
契約形態: 独立候補社員(正・契)
oh!庭ya!/株式会社oh庭ya
【最短3ヶ月で独立可能】自然や緑に囲まれた心豊かなセカンドライフ!長く働けて人に喜ばれるガーデナー
なぜ「全国的に有名な植木屋さん」が存在しないのか?
この事業を立ち上げたときの素朴な疑問です。 これだけネットが発達した世の中なのに、安心して頼める植木屋さんを探すのは難しい。料金は分かりにくいし、職人さんに「ちょっと草刈りだけ…」と気軽に頼むのは気が引ける。 約2兆円と言われる造園業市場の半分は公共事業が占めており、大手企業は公共事業専門のところばかり。 だから「木を放っておくと近所に迷惑がかかる」「虫害が心配」といった一般家庭の悩みを...
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