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契約形態: 独立候補社員

掲載終了予定日: 2017/05/23

何もなくても、最短6ヶ月で経営者に!

自己資金がない。小売業の経験がない。パートナーがいない。…でも独立したい!そんな方に活用していただきたいのが嘱託社員制度です。 まず、独自の"ストアスタッフトータルシステム"を活用し、6ヶ月~最長3年間で経営者として成長&1人独立に必要な運営補助者を育てます。加えて、嘱託社員制度には開業資金免除&独立支援金の支給があるので自己資金の問題も解消!さらに店舗勤務中は固定給が支払われるので、開業後...


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契約形態: 独立候補社員

掲載終了予定日: 2017/04/11

どこにもマネできない!独自路線で人気のコンボストア

24時間、出来立ての商品をその場ですぐ食べられるミニストップ。ただ便利なだけではなく、心を込めて調理した商品をお客さまに手渡しすることで、一味も二味も違う美味しさとふれあいを実現。コンビニとファストフード店が融合した"コンボストア"として人気を集めています。 また、他社コンビニに先駆けて"1人独立"可能なインターン独立契約社員制度を13年前からスタート。月給27万円&独立支援金180万円支給...


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契約形態: 独立候補社員

掲載終了予定日: 2017/07/18

飲食店で独立開業した10年後の継続率、ご存知ですか?

実は、平均継続率は「約1割」だと言われています。 ですが、壱番屋で正社員として入社し、独立したオーナーの経営継続率はなんと約9割にものぼります(2016.12時点)。 これは、壱番屋が「安易に独立させない」からこその結果です。 安定収入を得ながら、店舗経営に必要なノウハウを習得できる「ブルームシステム」がある。 初めは資金が無くても正社員から始めることで資金を貯めることができ、独立の際...


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