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独立候補社員(正・契)/愛知県の独立開業情報 募集一覧

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契約形態とは
マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力(商品の魅力)を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ(売上の一部)を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・個人事業主
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員(正・契)
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。
愛知県

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

「独立したい!」という想いが最短3ヶ月で叶います!

■1人で独立可能な『キャリア独立制度』 1.安定した収入と待遇/月給25万円+賞与年2回、各種手当、各種社会保険完備 2.支援・優遇制度/独立時の加盟金免除、転居費支援、FC加盟奨励金50万円支援 3.現場で学ぶ/3ヶ月~1年間、ローソン独自の店舗運営ノウハウを習得 ▼さらに 1. クルーさんの募集・育成・定着をサポート 2.全国でオーナーさんが集まるエリア会を毎月開催 3.様々...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

いきなり独立するよりも、ずっと安心。きっと確実。

コメダの「独立支援制度」では、まず社員として入社し、直営店勤務でスキルと経営ノウハウを学んでいただきます。給与をもらって開業資金を貯めながら独立を目指すことができ、最短で1年後にはコメダオーナーになれます。 <独立時の支援も充実> ◎加盟費用のうち350万円を免除 ◎資金調達のサポート ◎建築・内外装工事の負担を軽減する制度 ◎経営者としてのスキルを学べる研修 など、さまざまな...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

デイリーヤマザキなら、未経験でも独立ができます!

「定年のない働き方」「組織に縛られず一国一城の主」「地元で家族と一緒に働ける」など、会社勤めでは難しい夢が実現できます。 その一方で、「多額の開業資金が要る」「マネジメントが難しそう」「収入が不安定になる」という心配もあります。このように独立に関心はあるが、不安もあって独立を迷っている。このような方にぜひお勧めしたいのが、デイリーヤマザキの『独立契約社員制度』です。契約社員となり、店舗運営や経営...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

誰にでも手の届く独立!ローソンストア100自信の制度

独立は簡単ではありませんが、あきらめてしまうのはもったいない!私たちはオーナーになりたい人の立場に立ち、できるだけ独立のハードルを下げるべく「LSインターン制度」を作りました! 【LSインターン制度=最短50日の契約社員期間を経て、店舗運営面の経験を積んだ上で独立する制度】 <こんなメリットが> ◎家族と2名での専従が条件のコンビニFCが多い中、1人で開業可能! ◎開業時の加盟金は...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

未経験者でも独立できる! すでに “ 16組 ” が独立

当社はペンション業界最大手の一つ。 日光、那須、伊豆、箱根で計15店舗、宿泊施設を運営しております。 すべての店舗は客室数の少ない『小宿』。 お客様との距離が近い、あたたかみある宿つくりをするために あえて『小宿』に特化いたしました。 1995年の創業以来、すでに16組が独立! ほとんどが業界未経験者でしたが、 実店舗で働きながらノウハウを取得し見事独立していきました。 ...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

会社員→経営者へ!無理なく、無駄なく目指せる制度

現在、ローソンでオーナーとして活躍しているほとんどの方の前職は「会社員」。「雇う側に回るなんて考えたこともなかった」というような方たちが、一国一城の主になっています。 でも最初からオーナーというのは荷が重い…。 そんな方に挑戦していただきたいのが、契約社員期間を経て経営者を目指す「FCオーナー・インターン制度」です! FCオーナー・インターン制度なら、月給25万円をもらいながら経営を...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

独立前も月給30万円+インセンティブできちんと還元◎

「テナントショップ」は居住用物件ではなく、事業用物件(テナント)を専門に扱う不動産仲介です。 ■〈毎月30万円~〉の安定収入を得ながらノウハウ習得 不動産業の基礎から営業ノウハウまで、約半年かけて知識やスキルを身に付けます。まずは、先輩との同行営業からスタートするので、未経験でも安心です。 ■インセンティブあり 修行中も成果に応じたインセンティブがあります。居住用に比べて1件当たり...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

業界最高水準の待遇と引継ぎ開業で安心経営を実現!

「経験や資金、パートナーの有無に関係なく、やる気のある方全員にチャレンジして欲しい!」 そんな思いで始まったインターン独立契約社員制度。社員時の月給27万円&開店準備費(100万円)全額免除という業界トップクラスの待遇に加え、スタッフも売上も見込んだ状態で始められる「既存店舗の引継ぎ」で、初月から安定した経営が可能です。 ★独立後は加盟店総収入を年間2100万円保証!こちらも業界最高水準です。...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

なぜ「全国的に有名な植木屋さん」が存在しないのか?

この事業を立ち上げたときの素朴な疑問です。 これだけネットが発達した世の中なのに、安心して頼める植木屋さんを探すのは難しい。料金は分かりにくいし、職人さんに「ちょっと草刈りだけ…」と気軽に頼むのは気が引ける。 約2兆円と言われる造園業市場の半分は公共事業が占めており、大手企業は公共事業専門のところばかり。 だから「木を放っておくと近所に迷惑がかかる」「虫害が心配」といった一般家庭の悩みを...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

無難に転職?それとも脱サラ?…その悩みに朗報です!

◎月28万円以上をもらいながら学べる「独立塾」は、当社の正社員として働きながら経営ノウハウを学び、 ▼最短半年で「相席屋」の業務委託店長(個人事業主) ▼最短1年でオーナーへとステップアップできる仕組み。 ★独立への期限は設けていません★ あなたのペースでじっくり準備してください。 そのまま当社社員として活躍していただくことも可能! ◎「独立塾」卒業生は加盟金500万円を免除 ...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

固定給に歩合給をしっかりもらいながら独立を目指す!

保険業界未経験から保険代理店を目指してスタート!まずは、お給料(社保あり)をもらいながらしっかりと保険商品の知識やお客様を担当していただき、やがて独立をめざしてください♪ お給料は20万円~45万円(採用コースにより異なる)。もちろん保険を販売した際の「歩合給」もしっかり完備されています!!将来的に独立したいと考える30代~40代が活躍中です。 安定した給与をもらいながら、しっかりとお...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

働きながら技術を習得。それは一生モノの財産です。

普段目にするものだけではなく、大型商業施設やビルには、たくさんの防火用も設置されているシャッター。こういったシャッターの設置・メンテナンスは需要が高く、専門の技術が必要。その技術を身につけ、それを生かして生涯働けるのがこの「技術職」です。 技術を磨き腕が上がれば、必然的に仕事の依頼が増え、収入もアップ。中には年収1000万円を超える方もいらっしゃいます。 「一生涯の仕事を見つけて独立し...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

AIG損害保険株式会社 | 約60年のノウハウを蓄積した育成制度+独立後サポートで安心

【年2回の賞与有】完全週休2日制で独立の準備ができる!お客様の経営に寄り添う〈AIG損害保険の法人営業〉

《AIGが独立支援》社員時代に年収1000万円も可能!

AIG損保の一員として、給与+賞与を受けながら独立を目指す「ICA社員」。経験ゼロから保険の知識・営業ノウハウを徹底的に身につけることができます。※最短3年~最長5年 独立時にはICA社員時代のお客様をそのまま引き継ぐことが可能!社員時代に【年収1000万円】を実現している方(1人・週5日)も少なくありません。手厚いサポートは独立後も続くので安心!定年・転勤のない働き方で稼ぎ続けられる、AI...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

The Public stand(パブリックスタンド)/株式会社セクションエイト ※「独立塾」2期生募集!

【限定15名/低資金で始められる】 話題のBAR業態「パブリックスタンド」で店舗経営を学ぶ独立候補社員

経験と資金を得て、最短2年で「経営者」に

全国展開する「相席屋」に続き、当社の新たな柱として急成長しているBAR業態「The Public stand(パブリックスタンド)」。今回募集するのは、パブスタの社員として基本業務から店舗運営までをマスターした上で経営者になれる「独立塾」候補2期生。 知識経験面でも資金面でも不足のない準備を進められる。多岐にわたる当社ノウハウを積極的に学べる環境をご用意しました。 「独立塾」を卒業し、店舗...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

壱番屋が、飲食店の"常識"を覆す。

実は壱番屋も、当初は一般的なフランチャイズ展開から始まりました。しかし、企業理念の共有が難しく、創業者の想いが十分に反映されなかったため、壱番屋ののれん分け制度「ブルームシステム」を考え出しました。 その結果、壱番屋は飲食店の常識を覆します。 壱番屋オーナーの開業10年後継続率は、約9割。開業10年後の継続率はわずか1割程度と言われるほど、廃業率が非常に高い飲食業で、この継続率の高さを...

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契約形態: 独立候補社員(正・契)

通常のパートよりも+αの時給、賞与、休暇制度あり!

ほっともっとのパート店長は、パートとして働きながら賞与支給、子育て支援手当、各種休暇制度など、社員のような待遇を受けられる制度です。この機会に、低リスクで裁量のある仕事に挑戦してみませんか? 【こんな方にピッタリ】 ・パート給与では物足りないと感じる方 ・子育てが終わって時間を持て余している方 ・いきなりの独立は怖いけど店舗運営に興味がある方 【パート店長の主なお仕事】 ・お弁...

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