店舗経営/家族の独立開業情報 募集一覧

デリバリー、テイクアウト、お弁当展開…。複数の業態を融合できることが強みです。ゴーストキッチンの運営も可能！(規定有) また、本部がUberEatsや出前館と契約しているため、加盟店が契約する必要はナシ！ 扱うのは豚カツ、串カツ、からあげ、天ぷらなど揚物が中心。2020年7月にオープンした八王子店は初月に売上600万円を達成！ランチ営業もスタートし、今も安定した売上を保っています。 コ...

KEiROWのオーナーは、施術家ではなく経営者として腕をふるっていただきます。オーナーの仕事は、地域のケアマネージャーや介護施設職員との「人脈づくり」と、施術家が快適に働ける「環境づくり」の2つです。この2つをしっかりと作ることで売上は後からおのずとついてきます。 環境づくりにしっかりと取り組み、あなたが事務所に立ち寄らなくても事務所が回るようになるのが理想のかたち。空いた時間で、人脈づくり...

フランチャイズ加盟の前に！委託経営する前に！ 踏みとどまって考えてみませんか？ ■独立候補社員は、経営者準備として必要な時間 「雇われなんて独立じゃない！」いえいえそんなことはありません。 ・売上に関係なく安定収入を得られる ・基本業務から運営、経営経験までしっかり学べる 今ではリスクを回避するため、社員からの独立をあえて希望される方もいらっしゃるほど、独立の一手段として選ばれてい...

「訪問介護」「通所介護」「訪問看護」の 3事業で在宅介護ビジネスを展開する弊社には、 『早期黒字化できる秘訣』が複数あります！ ■3事業のノウハウを活かし、希望や予算に合わせて 「事業を選べる」新しいFCのスタイルを確立！ ■1事業の加盟金は【50万円】。低資金で複数開業が可能！ （今だけ！3名様限定で加盟金ゼロ円キャンペーンを実施中） ■弊社独自の仕組み【専属営業】で運営に専念...

「安全で美味しいものをわが家で手軽に食べたい」。『クック・チャム』は、地域にお住いの皆様のそんな思いに応えるべく、“普段の食卓に並ぶおかず”を豊富に取り揃えた店舗です。 お年を召された方にとって、調理は負担ですし、食べる量が減るためせっかく作ってもなかなか食べきれません。これからますます高齢化が進むこの国で、『クック・チャム』の役割はいちだんと高まっていくはずです。安全で美味しいおかずをたくさん...

飲食の仕事が大好き。でもどうやってステップアップしよう…。 そんな悩みをお持ちの方に、ぜひ知ってほしい働き方があります。 やよい軒のパートナーチェーン制度では1店舗の経営を丸ごとお任せ。 毎月の固定報酬（利益が増えればプラスの収入も！）をお支払いしますので、FCオーナーとは違い、リスクが少ないのが特徴です。 ここで学べるのは、やよい軒の経営のすべて。 いかにしてリピーターを増やし...

独立は簡単ではありませんが、あきらめてしまうのはもったいない！私たちはオーナーになりたい人の立場に立ち、できるだけ独立のハードルを下げるべく「LSインターン制度」を作りました！ 【LSインターン制度＝最短50日の契約社員期間を経て、店舗運営面の経験を積んだ上で独立する制度】 ＜こんなメリットが＞ ◎家族と2名での専従が条件のコンビニFCが多い中、1人で開業可能！ ◎開業時の加盟金は...

現在、ローソンでオーナーとして活躍しているほとんどの方の前職は「会社員」。「雇う側に回るなんて考えたこともなかった」というような方たちが、一国一城の主になっています。 でも最初からオーナーというのは荷が重い…。 そんな方に挑戦していただきたいのが、契約社員期間を経て経営者を目指す「FCオーナー・インターン制度」です！ FCオーナー・インターン制度なら、月給25万円をもらいながら経営を...

「定年のない働き方」「組織に縛られず一国一城の主」「地元で家族と一緒に働ける」など、会社勤めでは難しい夢が実現できます。 その一方で、「多額の開業資金が要る」「マネジメントが難しそう」「収入が不安定になる」という心配もあります。このように独立に関心はあるが、不安もあって独立を迷っている。このような方にぜひお勧めしたいのが、デイリーヤマザキの『独立契約社員制度』です。契約社員となり、店舗運営や経営...

市場規模が10年以上右肩上がりのコインランドリー。(自社調べ) 投資先に選ばれるのは ◎無人経営で自動収入を得られる ◎不動産価格の高騰や人口減少に左右されず、投資回収が早い ◎機械の減価償却により、節税になる から。立地条件に影響を受けにくく、空き物件の有効活用にも最適。 ★利回り2%の不動産投資に比べ利回りが10%を超えるから、不労収入の取得が可能！ 店舗ビジネスと親和性が高...

実は壱番屋も、当初は一般的なフランチャイズ展開から始まりました。しかし、企業理念の共有が難しく、創業者の想いが十分に反映されなかったため、壱番屋ののれん分け制度「ブルームシステム」を考え出しました。 その結果、壱番屋は飲食店の常識を覆します。 壱番屋オーナーの開業10年後継続率は、約9割。開業10年後の継続率はわずか1割程度と言われるほど、廃業率が非常に高い飲食業で、この継続率の高さを...

当社が提供するリハビリ型デイサービスは、 高齢者が今よりも元気になるために通い 運動機能を取り戻していく、 いわばシニアのためのフィットネスクラブです。 食事や排泄などの「お世話をする」介護事業とは違い、 目標（杖なしで歩く、旅行に行くなど）を決めて 達成のために共に力を尽くすことがミッション。 ご利用者様が元気になることで、 ご家族の介護による負担をなくして、 介護離職...

浪漫家の「ボス」こと福井社長は、愛と情熱を大事にするリーダー。 過去にはフランチャイザーである企業のビジネスモデルを構築し、さらには、自らもフランチャイズに加盟して成功を収めた経歴の持ち主です。飲食店やフランチャイズに詳しい社長自らが、経験から得た独立のノウハウや運営に必要な経営マネジメントを直接指導します。 これまでも、異業種からスタートした店長や、自己資金０円だった店長の独立をサポ...

庭仕事を「職人業」→「サービス業」に転換することで、累計16万件の実績を持つブランドへと成長した当社。業界を牽引する斬新なビジネスモデルが注目され、TBSで放送されている「がっちりマンデー!!」で紹介されました！ ほとんどのオーナー様が植木業界未経験からスタートしていますが、7日間の専門施設での研修や無料で延長可能な同行研修を経て活躍！「加盟金0円」「開業後3ヶ月はロイヤルティなし」を実現し...

粗利70％、営利20％の「情熱ホルモン」FC。加盟の決め手に"収益性"を挙げるオーナーが多数います。損益分岐点が低く原価(設定30％)がブレにくい点や、オペレーションの負担が軽く人件費を抑えられる点から、コロナ禍でも多くの店舗が生き残っています。 焼肉事業は各ロースターにダクトが完備されており、高い換気能力があると言われています。2020年に開業した店舗では、全席個室・ロールカーテンによる半...

グリーンカレーやトムヤムクン、ガパオライスなどに代表されるタイ料理。最近ではコンビニエンスストアの弁当やファミリーレストランでも提供されるようになり、認知度が上がってきました。 その中でもマイペンライは、タイ国政府商務省国際貿易振興局の厳しい審査に合格したタイ・レストランに与えられる基準認定証「タイ・セレクト」認定レストラン。国内では希少なレストランです。 本場のタイ料理をフランチャイ...