独立開業情報 検索結果一覧
独立候補社員(正・契)/飲食・飲食店/埼玉県の独立開業情報 募集一覧
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力(商品の魅力)を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ(売上の一部)を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・個人事業主
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員(正・契)
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。
希望条件に合致した情報があった時、お知らせメールを受け取ることができます。
契約形態: 独立候補社員(正・契)
The Public stand(パブリックスタンド)/株式会社セクションエイト ※「独立塾」2期生募集!
【限定15名/低資金で始められる】 話題のBAR業態「パブリックスタンド」で店舗経営を学ぶ独立候補社員
経験と資金を得て、最短2年で「経営者」に
全国展開する「相席屋」に続き、当社の新たな柱として急成長しているBAR業態「The Public stand(パブリックスタンド)」。今回募集するのは、パブスタの社員として基本業務から店舗運営までをマスターした上で経営者になれる「独立塾」候補2期生。 知識経験面でも資金面でも不足のない準備を進められる。多岐にわたる当社ノウハウを積極的に学べる環境をご用意しました。 「独立塾」を卒業し、店舗...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
契約形態: 独立候補社員(正・契)
モスバーガー/株式会社モスフードサービス
研修無料・独立時お祝い金(100万円)あり!モスバーガーの既存店引継ぎも可能な「サンライズシステム」
「店舗型」でも低資金で独立できる方法があります
独立は資金が出ていくばかり…?不安ならまずは「契約社員」として始めてみてはいかがでしょうか。 「契約社員」であれば未経験の方でも働く想像がつきやすい! まずは実際の店舗で勤務。あわせて「飲食店オーナーになるための勉強」をしていただきます。(研修は無料で受講可能) 独立が認められた加盟の際、【お祝い金100万円】【加盟金75%OFF】などのインセンティブをご用意。既存店引継ぎなので安全性も...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
カレーハウスCoCo壱番屋/株式会社壱番屋
【カレーと言えば、ココイチ!】独立起業のほとんどは、既存店の譲渡からスタートできる!店舗オーナー募集
壱番屋が、飲食店の"常識"を覆す。
実は壱番屋も、当初は一般的なフランチャイズ展開から始まりました。しかし、企業理念の共有が難しく、創業者の想いが十分に反映されなかったため、壱番屋ののれん分け制度「ブルームシステム」を考え出しました。 その結果、壱番屋は飲食店の常識を覆します。 壱番屋オーナーの開業10年後継続率は、約9割。開業10年後の継続率はわずか1割程度と言われるほど、廃業率が非常に高い飲食業で、この継続率の高さを...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
屯ちん/株式会社フーデックスホールディングス
いつか自分の店を持ちたい、でも飲食業界はなんだか不安・・・なあなたに朗報!「屯ちん」独立候補社員募集
当社は「飲食業界での独立は不安・・・」を一掃します
「自分の店を持ちたい」けれど、なんとなく飲食業界には不安なイメージがある・・・ 当社には、そんな不安を一掃できるポジション【独立候補社員】があります。 【独立候補社員~独立までのステップ】 ・正社員として入社(最低28万円の給与保証) ・店舗でのOJTを通して経営・調理のノウハウを学ぶ ・本部によるバックアップを受けつつ開業準備 ・開業! いきなり「ラーメン屋になる!」と脱サ...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
珈琲所コメダ珈琲店/株式会社コメダ
【独立応援特典あり】社員としてノウハウと資金を貯め、最短1年でコメダオーナーになれる「独立支援制度」
いきなり独立するよりも、ずっと安心。きっと確実。
コメダの「独立支援制度」では、まず社員として入社し、直営店勤務でスキルと経営ノウハウを学んでいただきます。給与をもらって開業資金を貯めながら独立を目指すことができ、最短で1年後にはコメダオーナーになれます。 <独立時の支援も充実> ◎加盟費用のうち350万円を免除 ◎資金調達のサポート ◎建築・内外装工事の負担を軽減する制度 ◎経営者としてのスキルを学べる研修 など、さまざまな...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
かぶら屋/株式会社かぶら屋
社員スタートだから、0円~でもお店のオーナーを目指せる!大衆酒場『かぶら屋』の委託契約社員
常連客ごと引き継げる既存店舗の引継ぎもあり!
いつかは飲食業で独立を目指したい、でも物件取得費や在庫リスクがあると聞くので怖くて踏み切れない…そんな想いを叶える制度が『かぶら屋』にはあります! 【自己資金0円でもOK!選べる制度あり】 ◎買取方式 社員として勤務しながら資金を貯めて、約1年後を目安に店舗を買い取る制度です。 ◎委託方式 自己資金を1年で用意するのが難しい方は、最大3年間社員として勤務を続けます。 その間は店舗を...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
らあめん花月嵐/グロービート・ジャパン株式会社
【正社員勤務→独立準備金300万円をもらって開業】らあめん花月嵐の社員独立制度で飲食店開業を現実に!
どんなに魅力的でも、「資金」がなければ始められない
それが飲食店開業の現実であり、最大のハードルだと思います。 ラーメン店は独立開業したい業種として人気ですが、物件取得や備品等に高額な資金がかかることも。 なかなか資金を貯められずにあきらめかけている方も多いのでは? らあめん花月嵐は、その現実と真正面から向き合いました。 社員独立制度「グローアップ・システム」では、独立時に準備金300万円を支給。 開業費用も抑えて開業を検討したい方に...
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契約形態: 独立候補社員(正・契)
フロレスタ/株式会社フロレスタ[子どもが安心して食べられる"おやつ"を…]
【その独立、危険じゃない?】社員として見極めてから決断しても、遠回りではありません。/ドーナツ店経営
開業まで時間がかかることは、デメリットですか?
フランチャイズ加盟の前に!委託経営する前に! 踏みとどまって考えてみませんか? ■独立候補社員は、経営者準備として必要な時間 「雇われなんて独立じゃない!」いえいえそんなことはありません。 ・売上に関係なく安定収入を得られる ・基本業務から運営、経営経験までしっかり学べる 今ではリスクを回避するため、社員からの独立をあえて希望される方もいらっしゃるほど、独立の一手段として選ばれてい...
※掲載再開後に企業からのメールを受け取ることが出来ます。
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