このビジネスの魅力や強みをお伝えします。どのような特徴があるのか、詳細をご確認ください。
近年、介護を「自宅で」受ける人が増えました。当社の「訪問介護事業」はそのような方々の生活を支えます。
■当社の強み
・業界内でも珍しい”重度訪問介護”にも対応
→見守り中心で難しいことはなし＆1日1案件対応で移動不要が多数
→競合がほぼ不在のため紹介で顧客が増えやすい
・経営をサポートする独自の「売上保証」「売上補填」制度有り
■当ビジネスの特徴
・立地は選ばず自宅開業でもOK
・オーナーは経営専念も可能(人材育成は本部が実施)
・介護保険対象ビジネスで入金の大半は国からの安定収入
運営の仕方はオーナー様次第です。ご自身で現場対応を行う場合も、本部がゼロからサポートするため心配は不要。外部の方も利用する研修学校で無料でイチから学べます。
＜ヘルパーの確保もサポート＞
◎ヘルパーの採用時、『応募15名』を本部が保証！
採用だけでなく採用後の継続に対するアドバイスまで共有します。
＜訪問介護の需要は今後も伸びる見込み＞
◎内閣府は、2025年に総人口の30%以上が65歳以上になると想定。
◎19年から通常の介護報酬の他に処遇改善加算金が大幅アップし、国も支援している事業です。(自社調べ)
独立開業にあたって受けられるサポート内容の詳細をご紹介します。
【研修期間中も報酬をお支払いします！】研修は全て本部！オーナー様は経営準備に専念できる環境です！
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契約形態
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フランチャイズ |
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| 契約期間 |
5年間（以降、自動更新） |
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| サポート内容 |
開業前【研修期間中も報酬をお支払いします！】
開業後開業後は臨機応変にSVが訪問。
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開業時にかかる費用や、開業後に得られる利益・報酬についてなど、お金に関する詳細をご紹介します。
※収益モデルは、掲載企業から提供されたモデルケースです。立地など諸条件によって異なります。
※開業資金は、一部変動費（物件取得費など）を除く等、各社毎に異なる場合があります。
【収益が上がってもロイヤリティは月額固定】利用者は1割負担で利用でき継続しやすい＝ストックビジネス！
| 収益モデル |
■事業所A（都内で開業／スタッフ5名のケース）
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| 報酬体系 |
介護保険対象の訪問介護、軽度障がい者介護、重度訪問介護事業のため、報酬は国から得る「介護報酬」です。
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| 開業資金 |
180万円〜（税抜） |
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| 開業資金の内訳 |
・加盟金／120万円（税抜）
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| ロイヤリティ・諸費用
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ロイヤリティ・諸費用とは
「ロイヤリティ・諸費用」とは、契約期間中に本部や契約元（またはそれらが指定した支払先）に対し、支払い（売上等からの天引きを含む）が発生する費用を指します。
※上記を除く原価・その他費用につきましては「収益モデル」をご参照ください。 |
ロイヤリティ／10万円（月額固定） |
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| 居宅介護は、さらに収益化しやすい事業へ |
高齢社会の必須事業、社会インフラとなっている居宅介護支援事業。
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募集エリアおよび対象者の詳細をお伝えします。条件をご確認ください。
【コロナ倒産の救済事業としても注目】オーナーは経験・資格不問！スタッフと共にor副業でも開業可能！
| 募集エリア |
全国
開業可能エリア |
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| 応募要件・対象者 |
■介護業界の経験・資格や知識は一切問いません！
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独立開業までのステップをわかりやすくご紹介します。流れをイメージしてみてください。
【まずは説明会へ！】「収益は行政経由？」「スタッフの育成はどうする？」など様々な疑問にお応えします！
在宅介護支援事業の特徴や市場性についてまとめた資料を用意しました。
まずは「資料ダウンロード」からご確認ください。
説明会では、業界動向や当社の強み、開業を支援する様々な制度の詳細などを詳しくお伝えしています。
ぜひお気軽にご参加ください！
内容をよくご確認いただき、双方納得の上で契約を締結します。
契約後はスタッフ採用をスタート。
採用活動も本部がサポートします。
スタッフ向けの研修を本部が実施するほか、オーナー向け研修も並行して行います。
また、開業エリアのケアマネージャーへの挨拶回りなど、営業活動もスタートします。
開業後も専門知識と経験のあるSVが随時サポートします。
※独立候補社員の「開業資金」は、社員として就業開始する際の必要資金（0円）を元にしています。
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