ローソン／株式会社ローソン | 東証一部上場/ローソンのFOIで新たな人生を始めませんか！月給25万円をもらいながら万全の独立準備ができます。の独立開業情報 │ 【マイナビ独立】独立・開業・起業・フランチャイズ募集

契約形態

独立候補社員（正・契）

業種

コンビニ・小売 | コンビニエンスストア

≪説明会参加で≫ 先輩オーナーの声や社長からのメッセージ（動画）が見られる！
≪説明会参加で≫ 個別相談で、なんでも気軽に質問することができる！（希望者のみ）
≪資料ダウンロードで≫ インターン制度の特典「加盟金100万円全額免除」の詳細が見られる！

このビジネスの魅力や強みをお伝えします。どのような特徴があるのか、詳細をご確認ください。

会社員→経営者へ！無理なく、無駄なく目指せる制度

現在、ローソンでオーナーとして活躍しているほとんどの方の前職は「会社員」。「雇う側に回るなんて考えたこともなかった」というような方たちが、一国一城の主になっています。

でも最初からオーナーというのは荷が重い…。
そんな方に挑戦していただきたいのが、契約社員期間を経て経営者を目指す「FCオーナー・インターン制度」です！

月給25万円をもらいながら経営を学び、加盟金免除で独立できることに加え、転居費と住居費の支援でバックアップします！

ローソンは、加盟店さんと向き合い、進化し続けます。

ローソンはこれまで以上に加盟店さんと強いパートナーシップを築くために、新たな施策を実施します。

▼一部を紹介
・加盟店さんの利益に本部がこだわり、これまで以上に責任を持って取り組んで行くため、全社の経営目標を【売り上げ→加盟店利益】に変更し、店利益前年比110%を目指します。
・全国7拠点に約100名を配置し、オーナーさんの休暇取得をサポートします。
・将来的な経営安定に不可欠な複数店経営に向け、本部社員(トレーナー)が直接店舗で店長の育成をサポートします。

この企業の説明会プログラム

説明会プログラムの特徴・特典

★加盟店と本部は「対等なビジネスパートナー」。ローソンの社長が加盟店に語る限定動画を公開！
★いいところ大変なところも、ローソンオーナーの現実を隠すことなくお伝えします。現場の声も動画で公開！
★無理な勧誘いっさいなし！説明会後に個別相談も受け付けていますので何でも遠慮なくお聞きください！

説明会日程を確認

独立開業にあたって受けられるサポート内容の詳細をご紹介します。

≪開業までに”ノウハウと資金”をGET≫「お店を持ちたい！」その気持ち、ローソンが全力で応援します。

契約形態とは

マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力（商品の魅力）を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ（売上の一部）を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・フリーランス
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員（正・契）
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。

契約形態	独立候補社員（正・契）

雇用形態	契約社員

サポート内容	開業前 <<契約社員として研修>> 契約社員としてサポートを受けながら、店舗運営の基礎やFCシステムについて学びます。 (1～3ヶ月がめやす) ≪本部社員による新店サポート≫ 専従者をサポートしながら、お店に合わせたワークスケジュール作成や見直しを行うとともに、売り場づくり等が出来る人財育成を行います。開業後 ≪定期的なフォロー活動≫ オープン後も担当SVがオーナーに寄り添いサポートします。 ≪経営のバックアップ体制も万全≫※経営する店舗が「新店」の場合に適用します。 ◎開業後一定期間、店舗で発生した廃棄費用の一部を本部が負担します。　オープン～6ヶ月目の末日：70％　7ヶ月目～12ヶ月目の末日：50％　 ◎店主引出金固定制度(40万円／オープン月～最長6ヶ月目)があります。

サポート内容

開業前

<<契約社員として研修>>
契約社員としてサポートを受けながら、店舗運営の基礎やFCシステムについて学びます。
(1～3ヶ月がめやす)

≪本部社員による新店サポート≫
専従者をサポートしながら、お店に合わせたワークスケジュール作成や見直しを行うとともに、売り場づくり等が出来る人財育成を行います。

開業後

≪定期的なフォロー活動≫
オープン後も担当SVがオーナーに寄り添いサポートします。

≪経営のバックアップ体制も万全≫※経営する店舗が「新店」の場合に適用します。
◎開業後一定期間、店舗で発生した廃棄費用の一部を本部が負担します。
　オープン～6ヶ月目の末日：70％
　7ヶ月目～12ヶ月目の末日：50％
　
◎店主引出金固定制度(40万円／オープン月～最長6ヶ月目)があります。

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社員として働く際の給与や勤務条件、待遇の詳細をお伝えします。

《契約社員の間は月給25万円＆各種手当も！》◎学歴・経験・年齢不問 ◎ローソンのFCオーナーを目指す方

職種名	★「月給25万円」の支給を受けながら独立準備★はじめの一歩を応援する『FCオーナー・インターン制度』

給与	■月給／25万円

休日・休暇	■週休2日制(月8～10日) ■慶弔休暇

勤務時間	■シフト制(実働7時間45分) ※深夜勤務含む

待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業・深夜手当あり　※当社規定によります

勤務地	■全国各地で募集中！！ ※契約社員時の勤務地は「関東／中部／近畿」の各ローソン店舗です(他地区は要相談) ※詳細は説明会でご案内します勤務エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

応募要件・対象者	◎これまでの学歴、職歴、経験は一切問いません！　⇒「独立開業したい！」という想いがあれば大丈夫です ◎若くして独立開業を果たす方も多数！　⇒契約締結時の年齢が20〜35歳までの方には、【FC加盟奨励金50万円】が支給されます。 ※オーナーとして開業する際は専従予定者(三親等内のご家族)が必要です

応募要件・対象者

◎これまでの学歴、職歴、経験は一切問いません！
　⇒「独立開業したい！」という想いがあれば大丈夫です

◎若くして独立開業を果たす方も多数！
　⇒契約締結時の年齢が20〜35歳までの方には、【FC加盟奨励金50万円】が支給されます。

※オーナーとして開業する際は専従予定者(三親等内のご家族)が必要です

「契約社員」を経るメリット	「すぐにでも経営者になりたい」「社員の期間って必要？」そう思う方もいるかもしれませんが、コンビニ経験や店舗運営の経験がない方にとって「給与をもらいながら実践研修で学べる」この制度は大きな魅力になるはずです。「リスクをできるだけ低くしたい」「万全の体制でオーナーになりたい」そう思うなら、回り道と思わず、ぜひこの制度を利用して学び、経験を積んで「成功する経営者」を目指してください。

「契約社員」を経るメリット

「すぐにでも経営者になりたい」「社員の期間って必要？」そう思う方もいるかもしれませんが、コンビニ経験や店舗運営の経験がない方にとって「給与をもらいながら実践研修で学べる」この制度は大きな魅力になるはずです。
「リスクをできるだけ低くしたい」「万全の体制でオーナーになりたい」そう思うなら、回り道と思わず、ぜひこの制度を利用して学び、経験を積んで「成功する経営者」を目指してください。

将来、独立開業した場合に得られる利益・報酬の詳細をご紹介します。

※収益モデルは、掲載企業から提供されたモデルケースです。立地など諸条件によって異なります。

加盟金免除で、初期費用の負担なく開業が可能！

収益モデル	【FC‐Cnタイプの場合】※ローソンが用意した店舗で、オーナーが経営するタイプ ■年間フランチャイジー収入／年間1,860万円(最低保証額) ※フランチャイジー収入＝総荒利益高－本部チャージ ※その他の詳細は説明会でお話しますのでお気軽にご参加ください

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ローソンのFOIで新たな人生を始めませんか！月給25万円をもらいながら万全の独立準備ができます。

ここがポイント

ビジネスの特徴

会社員→経営者へ！無理なく、無駄なく目指せる制度

ローソンは、加盟店さんと向き合い、進化し続けます。

この企業の説明会プログラム

開業支援の詳細

開業前

開業後

社員契約時の条件・待遇

独立・開業後の収益モデル

開業までのステップ

説明会を開催中！説明会日程画面よりご確認ください。

契約社員として店舗勤務・研修

フランチャイズ契約の締結

オープン前研修

独立開業！お店がオープンします！

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