らあめん花月嵐／グロービート・ジャパン株式会社の独立開業情報 │ マイナビ独立(フランチャイズ募集)

業種	ラーメン
契約形態	独立候補社員（正・契）

業種

ラーメン

契約形態

独立候補社員（正・契）

どんなに魅力的でも、「資金」がなければ始められない

それが飲食店開業の現実であり、最大のハードルだと思います。
ラーメン店は独立開業したい業種として人気ですが、物件取得や備品等に高額な資金がかかることも。
なかなか資金を貯められずにあきらめかけている方も多いのでは？

らあめん花月嵐は、その現実と真正面から向き合いました。
社員独立制度「グローアップ・システム」では、独立時に準備金300万円を支給。
開業費用も抑えて開業を検討したい方におススメ！従来の飲食FCの常識を覆しています。

正社員として、店長としての経験が独立後の自信に

「グローアップ・システム」では独立を前提とし、正社員として迎え入れます。
充実した給与や賞与、安定した福利厚生のもとで働くことができます。

直営店勤務で基本業務を覚え、店長も経験。
オペレーションや人材採用・育成などの実務力を高め、社内スクールで経営を学ぶ機会も設けています。
いざ独立を果たすときには、かけがえのない自信を身につけているはず。

これまでに33人のオーナーさまが社員からの独立を果たしました。
2019年11月から始まる第2期生募集は上限10人まで。
どうかこのチャンスを活かしてください。

安定経営できる状態で独立し、資金面からも強力サポート！

契約形態とは

マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力（商品の魅力）を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ（売上の一部）を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・フリーランス
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員（正・契）
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。

契約形態	独立候補社員（正・契）

雇用形態	正社員

サポート内容	開業前 ■正社員として勤務らあめん花月嵐の直営店で店舗運営の基本から身につけられます。独立開業の条件となるのは「店長経験1年以上」。経営実務を学び、店舗を安定して運営できる状態で独立を果たします。 ■独立準備金300万円を支給十分な自己資金を持つことで、日本政策金融公庫など金融機関からの借り入れもしやすくなります。無理なく経営を継続するための第一歩です。開業後 ■店舗運営と経営、両面からサポート独立後は、店舗のサービスや売上向上を支えるアドバイザーと経営管理面で支える経営コンサルタントの「2人SV体制」でサポート。ラーメン店FCとして日本一の店舗数（当社調べ）を誇る当社のノウハウを常に取り入れ、経営に活かすことができます。

サポート内容

開業前

■正社員として勤務
らあめん花月嵐の直営店で店舗運営の基本から身につけられます。
独立開業の条件となるのは「店長経験1年以上」。
経営実務を学び、店舗を安定して運営できる状態で独立を果たします。

■独立準備金300万円を支給
十分な自己資金を持つことで、日本政策金融公庫など
金融機関からの借り入れもしやすくなります。
無理なく経営を継続するための第一歩です。

開業後

■店舗運営と経営、両面からサポート
独立後は、店舗のサービスや売上向上を支えるアドバイザーと
経営管理面で支える経営コンサルタントの「2人SV体制」でサポート。
ラーメン店FCとして日本一の店舗数（当社調べ）を誇る当社のノウハウを
常に取り入れ、経営に活かすことができます。

らあめん花月嵐／グロービート・ジャパン株式会社

【正社員勤務→独立準備金300万円をもらって開業】らあめん花月嵐の社員独立制度で飲食店開業を現実に！

ビジネスの特徴

どんなに魅力的でも、「資金」がなければ始められない

正社員として、店長としての経験が独立後の自信に

開業支援の詳細

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企業プロフィール

グロービート・ジャパン株式会社