先輩の独立・開業体験談
掲載終了予定日: 2023/07/04
| ふろいち／株式会社理想化研 |
【10年継続率80%以上】未経験でも技術習得率100％の安心のサポート体制！「ふろいち」オーナー |
技術者から経営者へ。次の夢は多店舗展開！
◆ふろいち 富山中央店／株式会社リライフ 黒田 幸太郎さん
45歳で一念発起、脱サラして2015年6月に「ふろいち富山中央店」を立ち上げた黒田さん。当初は自宅を拠点としていましたが、順調に受注件数が伸び、スタッフ2名を雇用したことで、2017年5月にショールーム機能を持つ事務所を構えました。2018年2月には「株式会社リライフ」として、念願の法人化も果たした黒田さんが成功した理由とは――。
掲載終了予定日: 2023/08/08
| トータルリペア／株式会社アミークス |
[案件紹介あり]リノベーションなど住宅リペアに特化！1人で年商2千万円(東京)の実績も「トータルリペア」 |
信じて動けば結果が出る。地道な営業が大きな成果に
◆大宮宏昭さん 2021年8月開業
ウッドリペア（住宅関連）で活躍する大宮さん。技術職未経験、さらには営業もほぼ未経験という状態でのスタートながら、現在では安定して案件数を拡大しています。
前職では20年以上にわたり家業の豆腐店の仕事に従事。そのまま代々の商売を引き継ぐ道もありましたが、「自分自身の力で独立したい」という思いからフランチャイズ加盟を検討することに。数ある選択肢のなかから、なぜ大宮さんは全く違う畑に飛び込んだのでしょうか。そして、未経験でも顧客を増やし、質の高い仕事を提供できる秘訣とは？開業3年目に向けた意気込みとともにお話を伺いました。
掲載終了予定日: 2023/08/08
| トータルリペア／株式会社アミークス |
[案件紹介あり]リノベーションなど住宅リペアに特化！1人で年商2千万円(東京)の実績も「トータルリペア」 |
自分自身が納得できるまで、技術を向上させていきたい
◆トータルリペア A-ONE／粟村淳さん（2022年1月開業）
前職ではOA機器などを試作するメーカー企業に勤め、試作品を専門で作るエンジニアとして働いていた粟村さん。40代の半ば以降は管理職として、外注先との折衝や海外拠点立ち上げなども担っていたそうです。キャリアは順風満帆、「当時は定年まで勤め上げるのが目標だった」と振り返ります。
しかし転機は突然訪れました。企業買収によって勤務先の経営トップが突然交代してしまったのです。社内の風土が大きく変わり、次のキャリアを模索するようになった粟村さんが選んだのは、会社員を続けるのではなく、独立して自分自身の強みを生かしていく道でした。
掲載終了予定日: 2023/09/19
| 大黒屋／株式会社大黒屋 | 全国240店舗以上を展開 |
体力に自信がなくてもOK！暑さ＆寒さも関係なく1人で気ままに長期の運営が可能【大黒屋のFCオーナー】 |
1人で開業し、将来は息子への事業継承を考えています
◆大黒屋 青梅河辺店
オーナー／本橋 博士さん
長く生命保険業界で働き、独立への夢を持っていたという本橋さん。「1人開業でも大きなリターンを得られる」と感じ、買取専門店に興味を持ちました。さらには社会人になった息子さんもこの業界に興味を持っていて、「いずれは事業継承できそう」と思ったことも決め手だったといいます。開業から8カ月、すでに2店舗目の出店を見据える本橋さんに、現在の手応えを聞きました。
掲載終了予定日: 2023/07/18
| コヤフロン／株式会社コヤノ | 《口コミだけで全国へ広がる実力派商材！》 |
週休2日で月収135万円(1人)★プライベートも報酬もしっかり確保したい方！未経験から始めるコーティング業 |
100周年を迎える老舗が選んだ、確かな品質
◆株式会社清華堂
代表取締役 岡本吉隆氏
1923年創業。掛軸、襖、屏風といった表具や額装の新調や修復を中心に、価値ある美術品・工芸品の鑑賞と保存を手掛けるスペシャリスト。
素材の風合いを残してコーティングできる「コヤフロン」と出会い、サービス拡充を図るため2016年に導入。その評判は口コミでも広がり、既存のお客さま以外に向けたサービス拡大にも成功。導入してからと今後の展望について話を伺った。／2019年1月取材
掲載終了予定日: 2023/08/22
| ローソン・スリーエフ／株式会社エル・ティーエフ |
【首都圏限定】給料をもらいながら学んで開業！単身経営OKのローソン・スリーエフ「独立研修社員制度」 |
「任せて育てる」経営で、余裕を持ちながら複数店展開
ローソン・スリーエフ瑞江四丁目店／江東猿江店
松前オーナー(44歳／写真一番右)
2店舗を経営するオーナーでありながら、ご家族との時間を大切にし、「今では年2回ペースで旅行に行けるようにもなりました」と話す松前さん。無理のない経営を続け、人が育つ好循環を生み出せている背景には、独立支援社員制度での学びがあるといいます。
広告代理店や健康食品会社での勤務を経て松前さんが独立を果たしたのは34歳のとき。若い頃から「いずれは社長になりたい」と考え、ふとした縁から未経験のコンビニ業界に飛び込みました。開業から現在に至るまでの歩み、そして複数店経営で成功を収める秘訣をうかがいます。
※23年4月取材
