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契約形態: 独立候補社員

掲載終了予定日: 2017/09/12

独立のためにじっくり学んで、資金を準備!

独立して店を持ちたい。だけど経験や資金がない。「ローソンストア・マネジャー」は、そんな方のために設けた制度です。契約社員(月給25万円、賞与年2回)として直営店に勤務し、店長業務も経験。基本である接客・サービスから店舗運営、人財育成などを学んでいただきます。 そして独立時は、《一人》で開業することが可能! 引越し費用や加盟金の免除に加えて、FC加盟奨励金100万円が支援されるなど、経験や資金...


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契約形態: 独立候補社員

掲載終了予定日: 2017/05/23

何もなくても、最短6ヶ月で経営者に!

自己資金がない。小売業の経験がない。パートナーがいない。…でも独立したい!そんな方に活用していただきたいのが嘱託社員制度です。 まず、独自の"ストアスタッフトータルシステム"を活用し、6ヶ月~最長3年間で経営者として成長&1人独立に必要な運営補助者を育てます。加えて、嘱託社員制度には開業資金免除&独立支援金の支給があるので自己資金の問題も解消!さらに店舗勤務中は固定給が支払われるので、開業後...


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契約形態: 独立候補社員

掲載終了予定日: 2017/07/18

ココイチの独立開業の強み…「高成功率&高継続率」

正社員として安定収入を得ながら、店舗経営に必要なノウハウから開業資金まで、しっかりと準備ができる「壱番屋」なら、最小限のリスクで独立できます。 一般的に飲食業は開業しやすいもの。しかしその反面、廃業率は非常に高く、飲食店で独立開業した10年後の継続率はわずか1割程度と言われています。 そんな中、壱番屋で独立したオーナーの経営継続率は、なんと約9割(2016.12時点)。これは、壱番屋が「失...


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契約形態: 独立候補社員

掲載終了予定日: 2017/07/18

当社は「飲食業界での独立は不安・・・」を一掃します

「自分の店を持ちたい」けれど、なんとなく飲食業界には不安なイメージがある・・・ 当社には、そんな不安を一掃できるポジション【独立候補社員】があります。 【独立候補社員~独立までのステップ】 ・正社員として入社(最低28万円の給与保証) ・店舗でのOJTを通して経営・調理のノウハウを学ぶ ・本部によるバックアップを受けつつ開業準備 ・開業! いきなり「ラーメン屋になる!」と脱サ...


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