独立開業情報 検索結果一覧
神奈川県の独立開業情報 募集一覧
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契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2018/11/13
| ローソン／株式会社ローソン(東証一部上場) |
業界屈指の低資金と手厚い支援体制があるから、未経験でも短期間で経営者に！ローソンのFCオーナー |
| 募集エリア |
全国 |
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| 開業資金 |
0円〜 |
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| 収益例 |
年間フランチャイジー収入(最低保証額)／1860万円 ※FC-Cnタイプ |
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<<新制度誕生>> 家族加盟支援制度で加盟金が免除に！
第2の人生を始めたい！でも何をしたらいいか決められない。そんな方に検討していただきたいのが、全国1万4000店舗以上、平均年商約2億円のローソンオーナーです！ ◎業界屈指の低資⾦ 内装設備・店舗建設負担0円、オープン前研修・オープン後研修等のスタッフの教育や採用のノウハウ…⼩売店舗を開業する際に必要なものが加盟金100万円で準備可能！ ▼さらに ★家族加盟支援制度(2018年9月1...
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2019/04/02
| セブン‐イレブン／株式会社セブン‐イレブン・ジャパン《業界No.１の平均日販 ※2018年2月期自社調べ》 |
【43年間連続で増店(自社調べ)を続ける事実と裏付けがここに】「セブン‐イレブン」のオーナー／女性活躍中 |
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2019/01/01
| ライフデリ／株式会社グランフーズ |
★シニアに限らない幅広いターゲットが魅力★調理不要！時代が求める配食サービス 『ライフデリ』FC募集 |
| 募集エリア |
北海道、東北、北関東、首都圏、甲信越、北陸、東海、関西、中... |
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| 開業資金 |
0円〜 |
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| 収益例 |
売上：487万円／月（1日300食を配送する店舗） |
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シニア市場＋αで戦える、それが当社の魅力です
シニアの方々の生活を支える大きな柱として高い需要のある「配食サービス」。 社会背景を追い風にマーケット規模は拡大を遂げていますが、当社の魅力のひとつはシニアに限らず、幅広い顧客層の獲得実績があることです。 自力で食事の用意が難しいシニアはもちろん、幼稚園・法人企業などを顧客として獲得し、販路を大きくした実績もあり！少子高齢化・単身世帯の増加など、時流が求めるビジネスです。 加盟店同士のオ...
契約形態: 商材、起業・事業支援
掲載終了予定日: 2018/10/30
| 日本結婚相談所連盟／株式会社IBJ【東証一部上場／日本最大級の結婚相談所ネットワーク】 |
国内最大級6万人の会員を『自己資金0円』からでもあなたの武器に！在庫リスクゼロの結婚相談所連盟オーナー |
契約形態: 商材、起業・事業支援
掲載終了予定日: 2018/10/30
| アドロジ／株式会社ADOLOGI |
かんたん作業で始める本格ビジネス。充実保証・PC１台で収益を上げるネット販売！ |
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2018/10/30
| ビルクリーニング「Build's」／株式会社アクア |
☆仕事は日常清掃・営業なしで希望収入を実現！☆開業準備金は20万円でOK☆高収益の独立が叶う秘密とは… |
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2018/10/23
| トータルリペア／株式会社TS日本 [トータルリペア日本本部] |
頭金0円で一生モノの技術を手に独立しませんか！ 車、革製品、フローリング等のリペアFC [1名開業可能] |
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2019/02/26
| 金沢屋／株式会社金沢屋《 月商100万円超を実現するオーナーも続出！》 |
【自宅で1人で始められる】開業後5日で即収入も！『ふすま・障子・網戸の張替業』の高利益ビジネスで開業！ |
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2019/01/15
| 高齢者向け配食サービス『まごころ弁当』／株式会社シルバーライフ【東証マザーズ上場】 |
【調理不要&盛り付けて配達するだけ！】【FCなのに0円開業!?】個人宅営業不要の『まごころ弁当』オーナー |
契約形態: 業務委託・フリーランス
掲載終了予定日: 2019/01/08
| やよい軒／株式会社プレナス（東証一部上場） |
【開業費用はすべて本部が立て替え！】やよい軒の経営をお任せするパートナーチェーン（経営委託）制度 |
| 募集エリア |
北海道、宮城県、福島県、北関東、首都圏、甲信越、北陸、岐阜... |
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| 開業資金 |
0円 |
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| 収益例 |
経営委託料28万～50万円+経営手腕報酬（全国どこでも／初月より委託料は発生します） |
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FCでも社員でもパートでもない、飲食の新しい働き方
飲食の仕事が大好き。でもどうやってステップアップしよう…。 そんな悩みをお持ちの方に、ぜひ知ってほしい働き方があります。 やよい軒のパートナーチェーン制度では1店舗の経営を丸ごとお任せ。 毎月の固定報酬（利益が増えればプラスの収入も！）をお支払いしますので、FCオーナーとは違い、リスクが少ないのが特徴です。 ここで学べるのは、やよい軒の経営のすべて。 いかにしてリピーターを増やし...
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2018/12/11
| おそうじ革命／株式会社 KIREI produce（旧：株式会社おそうじ革命） |
全オーナー180名が初年度年商500万円以上の実績！(2018年9月時点)本部紹介案件有のハウスクリーニングFC！ |
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2018/12/11
| ノモメンテ／株式会社野元メンテナンスサービス |
《普段のお掃除+αで開業》転職・脱サラを考える方に、独立という"働き方改革"で老後に備える生き方を。 |
契約形態: 商材、起業・事業支援
掲載終了予定日: 2018/12/18
| 株式会社マイナビ |
独立スタートアップセミナー [参加無料／会員限定] |
契約形態: 業務委託・フリーランス
掲載終了予定日: 2018/11/13
| SBS即配サポート株式会社（東証一部上場：SBSグループ） |
★0円開業＆本部から案件紹介★ 仕事は選ぶもの！ 帰る時間も報酬も自由自在！ライトカーゴドライバー募集 |
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2018/10/30
| KEiROW／HITOWAライフパートナー株式会社 |
施術者ではなく経営者として腕をふるってください！訪問医療マッサージ「KEiROW」のフランチャイズオーナー |
| 募集エリア |
全国 |
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| 開業資金 |
170万円〜 |
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| 収益例 |
売上165万1200円／月（オーナー1名／施術家2名で月21日運営） |
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あなたの仕事は「人脈づくり」と「環境づくり」
KEiROWのオーナーは、施術者ではなく経営者として腕をふるっていただきます。オーナーの仕事は、地域のケアマネージャーや介護施設職員との「人脈づくり」と、施術家が快適に働ける「環境づくり」の2つです。この2つをしっかりと作ることで売上は後からおのずとついてきます。 環境づくりにしっかりと取り組み、あなたが事務所に立ち寄らなくても事務所が回るようになるのが理想のかたち。空いた時間で、人脈づくり...
契約形態: フランチャイズ
掲載終了予定日: 2018/10/23
| ファミリーマート／株式会社ファミリーマート |
万全の保証体制でバックアップ！働きやすい加盟店づくりに挑戦を続ける『ファミリーマート』FCオーナー |
契約形態: 独立候補社員（正・契）
掲載終了予定日: 2018/11/13
| ローソン／株式会社ローソン |
★[月給25万円]の支給を受けながら独立準備★初めの一歩を応援！『FCオーナー・インターン制度』(契約社員) |
契約形態: 独立候補社員（正・契）
掲載終了予定日: 2018/11/13
| ローソン／株式会社ローソン(東証一部上場) |
1人＆加盟金0円でオーナーになれる新プラン登場！ローソンの『キャリア独立制度』 |
契約形態: 独立候補社員（正・契）
掲載終了予定日: 2018/10/23
| セブン‐イレブン／株式会社セブン‐イレブン・ジャパン《 業界No.１の平均日販 ※2018年2月期自社調べ》 |
全国募集開始！業界で圧倒的地位を築く「セブン‐イレブン」のオーナー候補契約社員 ※未経験スタート歓迎 |
| 勤務エリア |
北海道、東北、北関東、首都圏、甲信越、北陸、東海、関西、中... |
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| 給与 |
固定給25万円
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「セブン‐イレブン」オーナーがぐっと身近に！
1店舗あたりの「平均日販(1日の売上額)」「1日平均客数」「平均客単価」において業界No.1を誇る「セブン‐イレブン」(2018年2月期集計)。そんな誰もが知る店舗のオーナーとして活躍できる可能性が広がりました！ この度、全国積極募集を開始した「オーナー候補契約社員」は、実際にオーナーになる前に契約社員としてセブン‐イレブンの店舗経営について学ぶことができる制度。給与をもらいながら経験を積ん...
契約形態: 独立候補社員（正・契）
掲載終了予定日: 2018/10/23
| ファミリーマート／株式会社ファミリーマート |
資金や経験、人材の不安を解消！ 「ファミリーマート」の嘱託社員(嘱託店長・インターン社員) |
| 勤務エリア |
北海道、東北、北関東、首都圏、甲信越、北陸、東海、滋賀県、... |
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| 給与 |
月給24万円
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何もなくても、最短6ヶ月で経営者に！
自己資金がない。小売業の経験がない。パートナーがいない。…でも独立したい！そんな方に活用していただきたいのが嘱託社員制度です。 まず、独自の"ストアスタッフトータルシステム"を活用し、6ヶ月～最長3年間で経営者として成長＆1人独立に必要な運営補助者を育てます。加えて、嘱託社員制度には開業資金免除＆独立支援金の支給があるので自己資金の問題も解消！さらに店舗勤務中は固定給が支払われるので、開業後...
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