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独立候補社員(正・契)の独立開業情報 募集一覧

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契約形態とは
マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力(商品の魅力)を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ(売上の一部)を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・個人事業主
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員(正・契)
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。

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独立候補社員とは

独立候補社員とは、正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。

正社員や契約社員として給与を得ながら、その業種や業態の運営を体感できるため、収入を安定させながら、自身の適性を確認することができます。また、店舗運営に必要な「経営・マーケティングスキル」や「運営・原価管理スキル」「マネジメント・コミュニケーションスキル」など、一連のスキルを実店舗で確認したり、習得できるのが特徴です。さらに独立する際、本部や企業によっては加盟金や保証金の優遇などの「独立支援」が受けられることもあります。

以上のような支援を受けながら独立の準備ができる独立候補社員は、独立・開業を考えるにあたって「給与をもらいながらプロのスキルを得たい」「本当にやりたいことか確認したい」「いきなり独立するのは不安」などと考えている方にお勧めです。

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サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

独立前も月給30万円+インセンティブできちんと還元◎

「テナントショップ」は居住用物件ではなく、事業用物件(テナント)を専門に扱う不動産仲介です。 ■〈毎月30万円~〉の安定収入を得ながらノウハウ習得 不動産業の基礎から営業ノウハウまで、約半年かけて知識やスキルを身に付けます。まずは、先輩との同行営業からスタートするので、未経験でも安心です。 ■インセンティ...
勤務エリア 全国
給与 月給30万円~(経験考慮)+ インセン...
小売・買取・リユース

契約形態: 独立候補社員(正・契)

自己資金0円で独立可能。一都三県で開業できます!

ローソン・スリーエフの「独立研修社員制度」は独立支援金を受け取りながら、『経験・資金がゼロ』の状態で独立の準備を始められる制度です。 ■経験や知識は不要!最短6ヶ月の充実研修 経営ノウハウをじっくりと学べます。研修期間中でも固定給「月給30万円」が発生し、更には通勤手当などの諸手当も別途支給。「早く独立したいけ...
勤務エリア 首都圏
給与 月給30万円(基本給23万円+一律店舗...
掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

通常のパートよりも+αの時給、賞与、休暇制度あり!

ほっともっとのパート店長は、パートとして働きながら賞与支給、子育て支援手当、各種休暇制度など、社員のような待遇を受けられる制度です。この機会に、低リスクで裁量のある仕事に挑戦してみませんか? 【こんな方にピッタリ】 ・パート給与では物足りないと感じる方 ・子育てが終わって時間を持て余している方 ・いきなりの独立は怖いけど店舗運営に興味がある方 【パート店長の主なお仕事】 ・お弁...

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掲載終了 サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

【未経験歓迎】医療用カーテンの交換をするだけ!

本部が契約する病院・福祉施設・学校などに伺い、室内カーテンの『取り外し・取り付け』を行っていただきます!具体的には… 1. 担当者様に作業時の注意事項などを確認し、カーテンの取り外し 2. 代替えカーテンの取り付け 3. 回収したカーテンを各サービスセンター(工場)に引き渡し 4. 後日、クリーニング済みのカーテンを取り付け 5. 翌日の作業準備をして帰宅 1日の目安は1〜...

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掲載終了 小売・買取・リユース

契約形態: 独立候補社員(正・契)

誰にでも手の届く独立!ローソンストア100自信の制度

独立は簡単ではありませんが、あきらめてしまうのはもったいない!私たちはオーナーになりたい人の立場に立ち、できるだけ独立のハードルを下げるべく「LSインターン制度」を作りました! 【LSインターン制度=最短50日の契約社員期間を経て、店舗運営面の経験を積んだ上で独立する制度】 <こんなメリットが> ◎家族と2名での専従が条件のコンビニFCが多い中、1人で開業可能! ◎開業時の加盟金は...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

常連客ごと引き継げる既存店舗の引継ぎもあり!

いつかは飲食業で独立を目指したい、でも物件取得費や在庫リスクがあると聞くので怖くて踏み切れない…そんな想いを叶える制度が『かぶら屋』にはあります! 【自己資金0円でもOK!選べる制度あり】 ◎買取方式 社員として勤務しながら資金を貯めて、約1年後を目安に店舗を買い取る制度です。 ◎委託方式 自己資金を1年で用意するのが難しい方は、最大3年間社員として勤務を続けます。 その間は店舗を...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

いきなり独立するよりも、ずっと安心。きっと確実。

コメダの「独立支援制度」では、まず社員として入社し、直営店勤務でスキルと経営ノウハウを学んでいただきます。給与をもらって開業資金を貯めながら独立を目指すことができ、最短で1年後にはコメダオーナーになれます。 <独立時の支援も充実> ◎加盟費用のうち350万円を免除 ◎資金調達のサポート ◎建築・内外装工事の負担を軽減する制度 ◎経営者としてのスキルを学べる研修 など、さまざまな...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

高齢化に伴い伸びる中食ニーズを受け止め成長中

「安全で美味しいものをわが家で手軽に食べたい」。『クック・チャム』は、地域にお住いの皆様のそんな思いに応えるべく、“普段の食卓に並ぶおかず”を豊富に取り揃えた店舗です。 お年を召された方にとって、調理は負担ですし、食べる量が減るためせっかく作ってもなかなか食べきれません。これからますます高齢化が進むこの国で、『クック・チャム』の役割はいちだんと高まっていくはずです。安全で美味しいおかずをたくさん...

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掲載終了 サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

安定から始める独立で、高額年収を早期達成!

業界大手である読売新聞の販売パートナーとして活躍しませんか?既存店舗の引継ぎで、独立・開業の不安の多くを払拭できます。 ★経験・知識不要 ★年収1000~2000万円も(2年目,関西/店舗により異なる) ★顧客・スタッフもそのまま引継ぎ 読売新聞本社の全面バックアップのもと、資金を貯めながら経営ノウハウをじっくりと学べる制度をご用意。安心のサポート体制で、社会人経験の浅い20代から...

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掲載終了 サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

西日本自動車共済協同組合 | 高収入をあきらめない!月給+インセンティブあり

最初の6ヶ月間は【毎月30万円!】充実した3年間を経て、安定収益が見込める開業を◎自動車共済の代理店営業

3年間しっかりと成長して、独立後も安心して売れる!

「自動車共済」をご存知でしょうか?加入する組合員が「相互扶助」の精神で掛金を出し合い、事故などの万が一のリスクに備える仕組みです。 当組合では、西日本地区の中小企業様や個人事業主様を対象に、長年にわたり自動車共済を提供しています。営利を目的としないため社会貢献性が高く、安定性も高いビジネスなのです。今回は、3年後の「プロ代理店」としての独立を前提に、当組合の職員として働いてくださる方を募集し...

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掲載終了 サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

働きながら技術を習得。それは一生モノの財産です。

普段目にするものだけではなく、大型商業施設やビルには、たくさんの防火用も設置されているシャッター。こういったシャッターの設置・メンテナンスは需要が高く、専門の技術が必要。その技術を身につけ、それを生かして生涯働けるのがこの「技術職」です。 技術を磨き腕が上がれば、必然的に仕事の依頼が増え、収入もアップ。中には年収1000万円を超える方もいらっしゃいます。 「一生涯の仕事を見つけて独立し...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

どんなに魅力的でも、「資金」がなければ始められない

それが飲食店開業の現実であり、最大のハードルだと思います。 ラーメン店は独立開業したい業種として人気ですが、物件取得や備品等に高額な資金がかかることも。 なかなか資金を貯められずにあきらめかけている方も多いのでは? らあめん花月嵐は、その現実と真正面から向き合いました。 社員独立制度「グローアップ・システム」では、独立時に準備金300万円を支給。 開業費用も抑えて開業を検討したい方に...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

SUBWAY(サブウェイ)/SJアライアンス株式会社 (募集代行:日本サブウェイ合同会社)

【既存店譲渡優先案内・加盟金免除・ロイヤリティ3カ月免除】最短半年で好条件のサブウェイオーナーへ!

世界中に店舗を構える「サブウェイ」のオーナーに!

【給与をもらいつつ、店舗経営のノウハウを学んでオーナーになれる】 まずはサブウェイ加盟店を経営する企業の契約社員としてご入社いただき、その店舗(渋谷マークシティ店)で6ヶ月間の研修を経た後、サブウェイのオーナーとして独立を目指す新制度です! ◎教えるのは5店舗経営の成功オーナー あなたを指導する渋谷マークシティ店のオーナーは学生アルバイトとしてサブウェイに入り、本部社員(教育研修担当)を...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

株式会社ムジャキフーズ <<独自の「トラスト契約」で、初期費用・保証金0円で飲食店舗が持てる!>>

低リスクで駅前に自分のお店が持てる!業態・看板全て自由な店舗経営 ★初期費用0円・最短2ヶ月開業★

開業資金をムジャキフーズが負担!

せっかく自分のお店を持ち、夢を叶えるなら集客リスクが少ない好立地でやりたい。 でも、好立地で儲かる飲食店を開きたいからと言って、飲食店の開業資金なんてすぐには用意できないですよね。 「低リスクで、思い通りにやりたい」これまで飲食業態では叶いづらかったその思いに応えるのが、当社独自の「トラスト契約」です! トラスト契約は、一定期間当社で経験を積みながら自分のやりたいお店を会社と一緒に作...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

フロレスタ/株式会社フロレスタ[子どもが安心して食べられる"おやつ"を…]

【その独立、危険じゃない?】社員として見極めてから決断しても、遠回りではありません。/ドーナツ店経営

開業まで時間がかかることは、デメリットですか?

フランチャイズ加盟の前に!委託経営する前に! 踏みとどまって考えてみませんか? ■独立候補社員は、経営者準備として必要な時間 「雇われなんて独立じゃない!」いえいえそんなことはありません。 ・売上に関係なく安定収入を得られる ・基本業務から運営、経営経験までしっかり学べる 今ではリスクを回避するため、社員からの独立をあえて希望される方もいらっしゃるほど、独立の一手段として選ばれてい...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

◆自分のお店を持ちたい!熱い気持ちをお持ち下さい!

当社は設立して、8年とまだまだ若い会社です。 より多くの方々に「おいしい」をお届けしたい一心から この事業を始めさせて頂きました。 より多くの人たちに届けれるよう現在、展開を行っております。 「自分のお店を持ってみたい」 「飲食で働きたいと思っていたけれど、不安だな」などお考えの方お待ちしています! 先輩にも、飲食経験が未経験というWEBデザイナーから 当社で経験をしてい...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

大阪王将で生活安定型の独立プラン!【10名限定募集】

◎現場の声から爆誕⁉「生活安定型」独立候補社員 独立前後に苦労した実話や不安を、既存社員や店舗オーナーに徹底調査!「独立後も不安なく続けられる=生活の安定」を考え抜いた、新しい独立プランです。 ◎直営店舗を丸ごと引継いて開業 約1年間のトレーニング後、スタッフやお客様ごと既存店を引継いで独立。売上に応じて収入が増え、原価率の改善や餃子の販売数に応じたインセンティブもご用意! ◎何故...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

飲食業&フランチャイズに精通した社長による直接指導

浪漫家の「ボス」こと福井社長は、愛と情熱を大事にするリーダー。 過去にはフランチャイザーである企業のビジネスモデルを構築し、さらには、自らもフランチャイズに加盟して成功を収めた経歴の持ち主です。飲食店やフランチャイズに詳しい社長自らが、経験から得た独立のノウハウや運営に必要な経営マネジメントを直接指導します。 これまでも、異業種からスタートした店長や、自己資金0円だった店長の独立をサポ...

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掲載終了 サービス関連

契約形態: 独立候補社員(正・契)

未経験者でも独立できる! すでに “ 16組 ” が独立

当社はペンション業界最大手の一つ。 日光、那須、伊豆、箱根で計15店舗、宿泊施設を運営しております。 すべての店舗は客室数の少ない『小宿』。 お客様との距離が近い、あたたかみある宿つくりをするために あえて『小宿』に特化いたしました。 1995年の創業以来、すでに16組が独立! ほとんどが業界未経験者でしたが、 実店舗で働きながらノウハウを取得し見事独立していきました。 ...

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掲載終了 飲食・飲食店

契約形態: 独立候補社員(正・契)

寿司職人を目指すのに年齢は関係はありません!

トラックの運転手だった社長が「一生続けられる仕事」として寿司職人を選んだのが29歳の時。寿司職人を志すには遅いと思われる時代でした。一途に修行を積み重ね独立し、創業22年11店舗を実現させてきた経験があります。 弁慶で学べるのは、調理技術と本格的な味で勝負する経営のノウハウ。 特に握り寿司は、どんなに追求しても答えが出せないほど奥が深く、その道に終わりはありません。 洗い場や掃除の仕方と...

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