【自分なりの店舗づくりが可能】あなたの考えを生かせるチャンス！勤務開始時期はご都合に合わせます。
【パートなのに待遇は社員並み】賞与や子育て支援手当の支給、各種休暇の取得など、福利厚生が充実！
【低リスクでプチ独立】お任せするのは通常の店舗業務＋スタッフの指導や数値管理など。収入も安定。

通常のパートよりも＋αの時給、賞与、休暇制度あり！

ほっともっとのパート店長は、パートとして働きながら賞与支給、子育て支援手当、各種休暇制度など、社員のような待遇を受けられる制度です。この機会に、低リスクで裁量のある仕事に挑戦してみませんか？

【こんな方にピッタリ】
・パート給与では物足りないと感じる方
・子育てが終わって時間を持て余している方
・いきなりの独立は怖いけど店舗運営に興味がある方

【パート店長の主なお仕事】
・お弁当作りや接客
・スタッフの指導や育成
・店舗の数値管理

基本的な業務はお弁当を作ったり、スタッフの育成や指導を行ったりの通常の店舗業務と、数値管理など一部の運営業務です。
研修を6ヵ月間行うため、飲食・接客業が未経験でも安心して始められます。困ったときはOFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)へ店舗運営業務について相談出来る環境整えております。

◎資料内の応募フォームより『個別説明会』をお申込みください！

取り扱い商材・
サービス

■全て手作りをしているお弁当
「いつでも、温かくておいしいお弁当を味わってもらいたい」という想いから、お弁当はお店で一つ一つ手作りをしています。「美味しい」を叶える様々なこだわり、人の優しさがお弁当の中には詰まっています。

■お手軽だけでは終わらない商品
お得ですぐに持ち帰りが出来るお弁当、だけではなく、影響バランスや食材を追求したメニューを提供。お弁当を通じて地域の皆様の「食」や「健康」を担います。

■鮮度へのこだわり
ほっともっとではオーダーを受けてからお弁当を作ります。何故なら、新鮮な食材のおいしさをそのままお客さまに届けたいから。お弁当の消費期限も厳格に決められています。

ビジネスの特徴

強み

●通常のパートよりも＋αの時給、賞与、休暇制度あり
●パートして働きながら裁量のある仕事ができる
●6ヵ月～8ヵ月の研修でほっともっとのノウハウを基礎から学べる
●将来的にユニットFCオーナーとなり収入アップの可能性も

難しさ・厳しさ

■人との関わりが大切
来店するお客様に気持ちよくお弁当を買っていただくためには、共に働くスタッフの協力やお店の雰囲気作りも必要になります。元気よく挨拶をしたり、笑顔を心がけたりと、コミュニケーションの基礎に気を配り、人との関わりを大切にすることが店舗運営の第一歩となります。

市場・顧客の特徴

●ほっともっとは全国で2,471店舗を展開中(2022年9月時点)
●「お弁当チェーン」として店舗数は全国でNo.1
●中食市場の拡大により、全店の売上(直轄エリア)は拡大中
●子どもから高齢者まで、幅広い年齢層に愛されるお弁当を提供
●個人の方からの注文、地元企業様からのまとめ注文など、様々なオーダーに対応

出典・補足

・月次速報／株式会社プレナス公式HPより
・【2022年版】飲食店チェーンの店舗数ランキング(2022年3月14日公開)／日本ソフト販売株式会社より

サポート

開業前

【充実した研修制度】※6～8ヵ月
パート雇用契約を締結し、勤務しながら研修を受けていただきます。
プレ研修と基本研修では「お弁当の作り方」から「店舗運営」の基礎を習得して頂きます。
その後、店舗研修で「パートトレーナー」→「パートサブリーダー」→「パート店長」と、ステップアップして頂きます。

開業後

【店舗運営を強力にバックアップ】

◇店舗管理業務をサポート
パートのシフト作成・人件費や原価・原価管理業務等、店舗の数値管理の不明な点は担当OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）が指導いたします。

◇店舗運営サポート
担当OFCがノウハウをもとにバックアップいたします。無理なく店舗の運営業務に専念していただけるようにサポートしますので、ご安心ください。

サポート形態

随時　電話・メール随時　対面

資料ダウンロード

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契約形態とは

マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力（商品の魅力）を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ（売上の一部）を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・フリーランス
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員（正・契）
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。

契約形態	独立候補社員（正・契）

雇用形態	パート・アルバイト

職種名	パート店長（パート契約）

給与	■給与愛知：時給1,250円～岡山：時給1,200円～（※店舗時給＋250円（役職時給）） ※時給は店舗により異なります。 ■賞与（年2回） 5万円～10万円 ■プチボーナス（年2回）

休日・休暇	シフト制週休1～2日

勤務時間	フルタイム勤務（週40時間／1日8時間） ※業務都合上、実働時間に変動あり

待遇・福利厚生

■子育て支援手当（扶養している1名につき8000円／月）
■アニバーサリー休暇、多目的休暇
■プロ野球シーズンシート利用特典
※札幌ドーム・東京ドーム・阪神甲子園球場・福岡PayPayドーム・北九州市民球場
■宿泊施設利用特典
※ホテルニセコアルペン・ニュー阿寒ホテルシャングリラ・東急ハーヴェストクラブ・ハウステンボス・レゾネイトクラブ久住・富士山保養所・湯布院保養所
■テーマパーク割引利用券

勤務地	愛知県、岡山県勤務エリア愛知県、岡山県

応募要件・対象者	◎店舗運営の醍醐味を感じられるような仕事がしたい方 ◎「将来は自分の店を持ちたい」という夢がある方 ◎子育てが一段落しまだまだお金が必要という主婦の方 ◎料理や運営業務などスキルアップに挑戦したい方

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将来はユニットFCのオーナーとしての開業チャンスも！業務内容は大きく変わらず、収入アップのチャンス！

収益モデル

[収入例／単身独立、岡山県]
１店舗経営：月収目安42万円、2店舗経営：月収目安65万円

※多店舗展開をすることで、収益を伸ばすことが可能です。
※営業支援制度もございます。
※パート店長の経験を生かして、店舗経営が行えます。
※上記収入は金額を保証するものではございません。
※店舗状況によりご希望に添えない場合があります。

開業可能店舗や研修の詳細など、詳しいお話は個別説明会でご案内します！

STEP.01

資料ダウンロード

ご興味をお持ちいただけた方は資料のダウンロードをお願いします。
説明会のご予約は資料内にある応募フォームより受付をしております。

ご質問等はお電話でも可能です。
【フリーコール】
0120-465-290（10時～17時土日祝除く平日）

STEP.02

オンライン説明会

オンライン説明会で、制度の概要をお伝えします。アプリは、Zoomを使用します。

STEP.03

面談・面接

複数回の面談を行い、ご理解、ご納得いただけるまで、何度でも行います。
面談合格後に、一般のパート契約を締結します(基本時給)。

STEP.04

研修

プレ研修と基本研修では「お弁当の作り方」から「店舗運営」の基礎を習得して頂きます。
その後、店舗研修で「パートトレーナー」→「パートサブリーダー」→「パート店長」と、ステップアップして頂きます。

STEP.05

いざ、パート店長デビュー！

研修終了後に、パート店長契約を締結します(基本時給+250円)。
初回契約は、3月31日までです。(年度ごとに、更新)

社名	株式会社プレナス

事業内容	■ほっともっと・フランチャイズ業 ■やよい軒・フランチャイズ業 ■MKレストラン・フランチャイズ業 ■食材・包装等資材の販売

本社・支社・事業所

〒103-0025
東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階

■事務所所在地
□北海道／札幌
□東北／青森、宮城、福島
□関東／栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
□甲信越・東海／新潟、長野、静岡、愛知
□関西／大阪
□北陸／石川
□中国・四国／香川
□九州／福岡、長崎、熊本、鹿児島、大分、宮崎
■精米センター／福岡、埼玉

設立	1976年11月

支援企業情報を見る

資料ダウンロード

ほっともっと／株式会社プレナス

【愛知・岡山】パートでも賞与やインセンティブ、休暇制度も！収入もスキルも"もっと"アップ！パート店長

ここがポイント

ビジネス情報

通常のパートよりも＋αの時給、賞与、休暇制度あり！

強み

難しさ・厳しさ

出典・補足

開業前

開業後

サポート形態

社員契約時の条件・待遇

独立・開業後の収益モデル

開業までの流れ

企業情報

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契約形態	独立候補社員（正・契）
業種	飲食・飲食店 \| お弁当・お惣菜