2022/8/16時点まで掲載されていた独立開業情報です。
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■公務員を定年退職。飲食で開業を目指したが、初期費用が高額で断念。ニーズのある介護業界でも、いちばん親身だったさくら介護を選びました。
■現役ヘルパーをしているとき、勤務先がコロナで閉鎖に。ご利用者様のため起業を決意。経営は未経験でしたが、本部支援のおかげで順調です!
■少子化で塾の生徒が減少。この先も希望が持てる事業にシフトチェンジ!
■30歳のとき、会社員を辞めて同僚と開業。万全のサポート体制が決め手に。
訪問介護はお宅に伺うので、高額な設備も広い事務所も不要。低リスクで始められます。
【本部代行で安心】
業界で大変といわれる介護報酬の請求手続き。そこで、請求業務を本部が一括引き受け!オーナー様は複雑な事務手続きに煩わされることはありません。
【課題の人材定着もサポート】
独自の発想で、介護現場の「働き方改革」を実施。SNSの活用により現場の負担軽減を実現し、「ヘルパーが辞めない」環境づくりに成功しています。
経営者の主な役割は、スタッフのやる気を支え、売上・コスト管理に専念すること。詳細は《資料ダウンロード》でご確認を!
業界知識がなくても安心してスタートできるのは、開業前後の手厚いサポートがあるから!
契約形態
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フランチャイズ |
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契約期間 |
5年間 ※6年目以降は自動更新 |
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サポート内容 |
開業前無理なく始められるよう、オーナー様にとって最善の方法をアドバイスします。
開業後開業後もしっかり伴走。事業拡大もお手伝いさせていただきます!
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事業内容 |
●さくら介護グループFCの運営
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本社・支社・事業所 |
【広島本店統括本部】
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代表者氏名 |
代表取締役会長兼CEO 田本 慎二 |
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従業員数 |
215人(2022年5月現在)※関連会社含む |
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資本金・総資産 |
4200万円 |
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設立 |
1983年9月28日 |
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技と知識、心も育てるスクール形式の研修を実施 |
全国共通のブランドを掲げる以上、介護の質は一定レベル以上でなければなりません。そこで力を入れているのが人材育成。採用・面接は当然のこととして、戦力化・定着化にも取り組んでいます。
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※独立候補社員の「開業資金」は、社員として就業開始する際の必要資金(0円)を元にしています。