まごころ弁当／株式会社シルバーライフの独立開業情報 │ マイナビ独立(フランチャイズ募集)

業種	移動販売・宅配（デリバリー）・催事販売
契約形態	フランチャイズ

業種

移動販売・宅配（デリバリー）・催事販売

契約形態

フランチャイズ

業界・飲食未経験でも、1人開業でも、安心してスタートできる仕組みがあります！

契約形態とは

マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力（商品の魅力）を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ（売上の一部）を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・フリーランス
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員（正・契）
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。

契約形態	フランチャイズ

契約期間	5年ごとの自動更新(更新手数料・ロイヤリティなどは発生しません)

サポート内容	開業前 1. 物件取得支援個人宅を配食で回るこのビジネスモデルなら、店舗は家賃の安い三等立地でも大丈夫！店長経験を持つSVが希望エリアでの物件選びをお手伝い。資金援助なども行っています。 2. 事前研修＆店舗実習 1〜2週間で提案資料の作成や運営ノウハウなどを学ぶ事前研修、開業前後の5日間は、SVが店舗に入って実際のオペレーション研修を実施。後半は福祉施設に赴き、ケアマネジャーさんへの提案を一緒に行います。開業後 3.集客サポート本部へ寄せられるお問い合わせは月8000〜1万件。全国のオーナーさんへお客さまを紹介します。 4.担当SVの継続フォロー店舗の運営状況を細かくチェックしながら、一緒に店舗運営を考えます。 5.スタッフ派遣制度直営店での実務経験があるスタッフの派遣制度。「土日だけ」「お盆休みだけ」なども相談可能で、1人開業のオーナーさんも安心して休めます。

サポート内容

開業前

1. 物件取得支援
個人宅を配食で回るこのビジネスモデルなら、店舗は家賃の安い三等立地でも大丈夫！
店長経験を持つSVが希望エリアでの物件選びをお手伝い。資金援助なども行っています。

2. 事前研修＆店舗実習
1〜2週間で提案資料の作成や運営ノウハウなどを学ぶ事前研修、開業前後の5日間は、SVが店舗に入って実際のオペレーション研修を実施。
後半は福祉施設に赴き、ケアマネジャーさんへの提案を一緒に行います。

開業後

3.集客サポート
本部へ寄せられるお問い合わせは月8000〜1万件。全国のオーナーさんへお客さまを紹介します。

4.担当SVの継続フォロー
店舗の運営状況を細かくチェックしながら、一緒に店舗運営を考えます。

5.スタッフ派遣制度
直営店での実務経験があるスタッフの派遣制度。
「土日だけ」「お盆休みだけ」なども相談可能で、1人開業のオーナーさんも安心して休めます。

株式会社シルバーライフ

事業内容	■高齢者向け配食サービスFC本部の運営（サービス名称「まごころ弁当」、「配食のふれ愛」、「宅食ライフ」） ■高齢者施設等への食材販売（サービス名称「まごころ食材サービス」、「こだわりシェフ」） ■ 冷凍弁当の自社販売及びOEM （サービス名称「まごころケア食」）

本社・支社・事業所	■本社〒160-0023　東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ2階 ■群馬工場〒370-0603　群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1 ■物流センター〒370-0503　群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩字上宿北195-1

代表者氏名	清水貴久

従業員数	260人（パート・アルバイト含む）※2020年7月末現在

資本金・総資産	716百万円　※2020年7月末現在

設立	2007年10月

《成功の証》総勢25名の本部社員がオーナー転身！！	オーナー様と直接接する本部社員。日々、その背中を見ている中では「これだけ儲かるなら自分も独立したい！」と、実際に社員からオーナーへ転身を希望するスタッフも後を絶ちません。社内には独立支援制度も用意しており、実際今日までに総勢25名の社員がオーナーへと転身。社員自身が独立を決意してしまうほど、魅力に溢れるビジネスモデルなんです！

《成功の証》総勢25名の本部社員がオーナー転身！！

オーナー様と直接接する本部社員。
日々、その背中を見ている中では「これだけ儲かるなら自分も独立したい！」と、実際に社員からオーナーへ転身を希望するスタッフも後を絶ちません。
社内には独立支援制度も用意しており、実際今日までに総勢25名の社員がオーナーへと転身。
社員自身が独立を決意してしまうほど、魅力に溢れるビジネスモデルなんです！

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