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DEWPOINT(デューポイント)/株式会社デューアソシエ | 顧客固定率7割

開業10年超の既存店をスタッフごと引継ぐことも★オーナーは経営専念&月1回の来店でもOK!デューポイント

業種 エステ・ネイル・理美容
契約形態 フランチャイズ

ビジネスの特徴

【既存店引継ぎ制度】開始!限りがあるのでお早めに◎

出店場所100%紹介のFC、ファミリーヘアサロンデューポイント。大型ショッピングモールやスーパーなど商業施設に展開しています。

【既存店引継ぎ制度がスタート】
引継ぎ対象は、どれも地域で10年以上愛されてきた店舗です。中には1998年開業(23年間運営)の店舗も!加盟時からスタッフや設備が整った状態で、経営に専念できる環境です。ちなみに、オーナー様は月に1回の来店でもOK!

【業界経験は問いません】
最近加盟された方の前職は、中古車販売・食品販売・絵画販売…など異業種ばかり。もちろん美容師資格も不要です。

【スタッフ採用は本部にお任せ】美容学校から斡旋も◎

美容師採用に不安をお持ちの方もおられると思います。しかし、デューポイントのサポートは採用に大きな強みあり!オーナー様にすべて丸投げしませんのでご安心ください。その他、開業前の準備から、マーケティングや広報活動、POSレジ設置、DM・SNS活用をお手伝いします。

★グループが経営する美容学校の卒業生の斡旋
★資格を持ちながらも現場を離れている「休眠美容師」をパート採用
★スタッフの技術・サービス研修を本部が実施

個別説明会では、資金計画から収益例まで具体的にお話しします。ぜひお申し込みください。

開業支援の詳細

《経営》《人材育成》《集客》の各エキスパートが店舗運営を支えます!

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契約形態とは
マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力(商品の魅力)を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ(売上の一部)を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・フリーランス
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員(正・契)
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。
契約形態

フランチャイズ

契約期間

6年間(以降は、個別のご相談によって契約期間を決定します)

サポート内容
開業前

■契約前から、事業展開の可能性をとことん考えます!
・綿密な市場調査による立地選定を得意としています。
・直営・FCの豊富な成功事例を共有します。

■業界知識ゼロでも安心の開業サポート!
・研修(10日間)でヘアサロン経営のノウハウを学べます。
・物件取得や店舗設計、スタッフ採用・教育、オープン準備など、本部担当者が徹底的に伴走します。


開業後

■各分野のエキスパートが店舗経営を支えます!
【経営】独自のPOSレジ運用で店舗の状況を分析し、経営方針や販促戦略のコンサルティングを行っています。

【人材育成】技術・サービスの両面から、段階的にスキルアップできる教育システムを展開しています。

【集客】ウェブやSNS、紙媒体などを活用した集客策はもちろん、イベントタイアップなどのノウハウも豊富です。

 企業プロフィール

株式会社デューアソシエ


事業内容

・美容院および全身美容院の経営
・理容院の経営
・化粧品・美容器具・美容材料の販売
・美容技術の開発および受託業務
・健康器具の販売
・美容院、理容院の経営指導および情報の提供
・美容、理容技術の指導
・美容、理容教育の講師および講習会、立案、企画関係に関する業務
・損保に関する一連の業務
・不動産の賃貸、管理、保有に関する一切の業務
・上記に附帯する一切の業務

本社・支社・事業所

〒460-0017
名古屋市中区松原一丁目13-9 D&Aビルディング

代表者氏名

代表取締役社長 日比谷 美奈子

資本金・総資産

3000万円

設立

1997年1月

美容師の「新たな働き方」を推進

デューポイントでは現在、正社員として約400名、パートスタッフとして約500名の美容師が活躍中※。近年では、美容師の資格を持ちながら結婚や出産などを機に現場を離れていた「休眠美容師」の復帰サポート《ママスタ》事業も行っています。今後も多様な働き方を推進してブランドとしての人材採用力を高め、オーナー様の経営基盤強化へつなげていきたいと考えています。※2020年10月時点

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