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京進スクール・ワン/株式会社京進【東証二部上場】

自信がないままスタートしないために。京進の教室長として勤務後、心に余裕を持った独立を!資金準備にも◎

契約形態 独立候補社員(正・契)
業種 塾・スクール | 学習塾・家庭教室・個別指導塾

ここがポイント

  • 【安心の準備期間】資金を貯めながら教室運営・経営を身に付けられるので安心。落ち着いて始められます。
  • 【50~60代活躍中】未経験多数◎あなたの人生経験が活かせます。素直・世話好き・聞き上手な方にオススメ
  • 【将来は塾の経営者に】丁寧にサポートします。教室長として経験を積み、余裕を持ってスタートしませんか?

ビジネスの特徴

このビジネスの魅力や強みをお伝えします。どのような特徴があるのか、詳細をご確認ください。


安心・スムーズな独立は不可能じゃない。

オーナーの7割が業界未経験・異業種からスタートしている京進。しかし「教育に携わったことがないけど大丈夫?」「経営の経験がなくて不安」というお声をいただく機会は多くあります。そこで今回は、独立の前に契約社員として教室運営業務をお任せする【教室長】を募集する運びとなりました。

給与を貰いながら日々の業務に集中できるので、独立時に「運営業務が分からない!」と焦る心配はありません。定年のない第2の人生として検討される方が多い学習塾開業。落ち着いて独立準備をしたい方にお得な内容です。ぜひご確認ください!

魅力

《運営業務を知る=低リスク》に繋がります

教室長は保護者・生徒のパイプ役のため、授業をする必要はありません。オーナーの前職は銀行員、SE、不動産・建築関係、飲食などのサービス業…と様々。異業種でのマネジメント能力など、これまで培ってきた経験を活かして将来的に高収入を見込めるのは大きな魅力です。現場を経験し「やっていける手応え」を実感いただいた後、FCオーナーとして独立できるよう丁寧にサポートします!

説明会では京進についてお話しするだけでなく、あなたの不安や悩みもヒアリングします。低リスクで塾開業にチャレンジできる機会、活用しませんか?

魅力

開業支援の詳細

独立開業にあたって受けられるサポート内容の詳細をご紹介します。


開業時には充実のサポートパックで幅広く支援します!困ったことがあれば相談できる環境です。

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契約形態とは
マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力(商品の魅力)を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ(売上の一部)を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・フリーランス
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員(正・契)
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。
契約形態

独立候補社員(正・契)

雇用形態

契約社員

サポート内容
開業前

■開校前集合研修(OFFJT)、現場研修(OJT)
■定期的な教室巡回、教室の運営状況診断
■定期的な研修会・表彰式など他オーナーとの交流も可能

【7つの安心 開業支援サポートパック】で開校前後100時間、しっかりサポートします。
1 開業支援パック(商圏調査・資金調達アドバイス&融資機関紹介 無料)
2 講師募集採用パック(募集媒体の格安提供・初回の採用面接・研修代行実施 無料)


開業後

3 生徒募集パック(配布活動(門前・ポスティング)の初期同行支援 無料)
4 集客イベントパック(開校説明会などのイベント開催支援 2回まで無料)
5 顧客面談同席パック(一定期間、生徒・保護者面談での同席(クロージング)支援 無料)
6 映像授業パック(中学生5科パック、高校生いいね!現役合格パック)
7 教室装飾パック(教室レイアウト・外観・内観の装飾支援 無料)

社員契約時の条件・待遇

社員として働く際の給与や勤務条件、待遇の詳細をお伝えします。


勤務する教室はご希望やご自宅を考慮します。開校可能な教室の詳細はお問い合わせください。

職種名

個別指導塾「京進スクール・ワン」の教室長

給与

月給20万円以上

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※契約期間:1年間

休日・休暇

週休2日制

<参考>
■休校日:木曜、日曜、祝日(※標準モデルケース)
■長期休暇:年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇
※標準の塾開校(営業)カレンダーを基本とし、独立後は経営者のご都合で設定可能。

勤務時間

■14:00~22:00
※上記は標準モデルケースです。
※実働8時間で、曜日、教室により時間帯は異なります。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備

勤務地

全国の各教室(希望地や自宅を考慮して配属いたします。)

【独立後】
全国で1000ヶ所以上のエリアで出店が可能です。
※フランチャイズ本部も東京・名古屋・京都に設置しており、きめ細やかなバックアップを行っています。
※現在、教室のない地域でも開校可能な場合があります。お気軽にお問い合わせください。


勤務エリア
岩手県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、福岡県、鹿児島県

応募要件・対象者

◎年齢・性別・資格・経験一切不問
50代からスタートした方多数!
7割が業界未経験・異業種からのスタートです。

教員免許、教育業界の経験がなくても、輝ける場所がここにあります。
定年のない第2の人生。あなたのこれまでの人生経験を活かしませんか?

★FCオーナーも募集しております。ご相談ください。

このような方が活躍しています。

★オーナーの4人に1人が50代での独立開業!
 定年のない第2の人生を歩む方が多数おられます。早めの40代から独立される方も。
★オーナーの7割が業界未経験。すべての人生経験が教室運営に活かせます。
 オーナーの前職は様々。銀行員、建築・不動産業、飲食などのサービス業、バイヤー、IT系など。
★オーナーの2割は事業多角化での開業。
 「地域に根差した」新たなビジネス展開の1つして加盟されています。

独立・開業後の収益モデル

将来、独立開業した場合に得られる利益・報酬の詳細をご紹介します。


※収益モデルは、掲載企業から提供されたモデルケースです。立地など諸条件によって異なります。

独立後1年で年収1000万円も。教室長で運営・経営を身に付けてスムーズな開校を目指しましょう!

収益モデル

【年間モデル収益】
年間平均生徒数が60名の場合
◎売上/2733万円
・授業料、入学料 他
◎諸費用/1269万9000円
・講師料、ロイヤリティ等
◎固定費/484万8000円
・賃料等、光熱費、広告宣伝費等
◎年間営業利益/978万3000円

※損益分岐点は生徒数20名
※追加授業料・季節講習料収入を含む

【開業資金】
330万円(税抜)~
※オーナー様の平均自己資金は400万円です

【ロイヤリティ】
授業料・諸経費の10%、入学金の50%

開業までのステップ

独立開業までのステップをわかりやすくご紹介します。流れをイメージしてみてください。


疑問・不安に丁寧にお応えします。些細なことでもご相談ください。

  • 資料ダウンロード

    ご興味を持っていただけた方は、「資料ダウンロード」をクリックのうえ、内容のご確認をお願いします。

  • 説明会・個別面談・教室見学に参加

    資料をご確認いただき、さらに興味をお持ちいただいた方には、説明会・個別面談のご案内を差し上げます。
    一人ひとりに合わせてご説明しますので、
    ご不明点や不安に感じていることがありましたら、何なりとご質問ください。
    また、教室見学では教室運営の雰囲気を直接知っていただくことができます。

  • 勤務地(教室)決定

    教室長を担っていただく教室決定後、勤務していただきます。
    ※希望地を考慮します。

  • 契約

    弊社の社長面談後に、正式に契約となります。
    十分にご納得した上でご契約したいと思いますので、
    契約内容などでご不明点がございましたら、ぜひご相談ください。

  • 教室長としてスタート

    いよいよ教室運営がスタートします。
    運営・経営に必要な業務や、生徒・保護者との関係づくりなど覚えていただきます。
    FC加盟を視野に入れて「教室長」の業務を経験してください。
    本部も丁寧にフォローを行いますので、頑張りましょう!

京進スクール・ワン/株式会社京進【東証二部上場】

自信がないままスタートしないために。京進の教室長として勤務後、心に余裕を持った独立を!資金準備にも◎

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