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  4. ファミリーマート/株式会社ファミリーマート/★起業したい!でも経営の仕方がわからない…という方歓迎★ファミリーマートのインターン社員/嘱託店長の独立開業情報

ここがポイント

  • 【必要なのは独立への想い】 「未経験で」「1人で」コンビニオーナーを目指せる!
  • 【希望に合わせて選べる制度】 最短半年~最長3年間の育成プログラムで、コンビニ経営の実務を習得!
  • 【資金面でも独立をバックアップ】 開業資金150万円の免除&独立支援金の支給も!

ビジネスの特徴

このビジネスの魅力や強みをお伝えします。どのような特徴があるのか、詳細をご確認ください。


いつかは起業&経営!でも資金と経験が無いという方へ

起業するには多額の資金と経営ノウハウが必要だとお考えの方へ。当社には、それらが無くてもオーナーになれる道があります!

【インターン社員独立制度】
社員として店舗に勤務しながら最短6ヶ月でオーナーになれる制度です。

◎毎月給与を支給
◎転居費用の一部を支援
◎家賃補助あり
◎店長研修(発注・店舗経営・マネジメントについての基礎知識等)

経営はもちろんコンビニ勤務の経験の無い方であっても大丈夫。かつ給与が貰えるので安心して次のステップを目指せます!

魅力

「いずれは独立」の夢、この制度なら1人でも叶う!

【嘱託店長加盟支援制度】
社員であることはもちろん「直営店長」として働きながら店舗経営の経験を積める制度です。
インターンとの違いは店長という立場で経験を詰める点、期間が1~3年間と助走期間が長いため、より自信をつけた状態で独立できる点です。

◎毎月給与+店長手当を支給(店長審査合格の場合)
◎店長単独で独立可能
◎契約時必要資金の一部免除

☆いずれの制度も「ひとりで」OK☆
コンビニオーナーは原則夫婦・親子などの2名以上での加盟が必須なのですが、この制度を利用すれば単身で契約が可能です!

魅力

開業支援の詳細

独立開業にあたって受けられるサポート内容の詳細をご紹介します。


収入を得ながら経営を学べます!

契約形態

独立候補社員(正・契)

雇用形態

契約社員

サポート内容
開業前

<未経験から実務を習得>
商品の仕入れ・管理、ディスプレイ、販売促進、売上管理、人材の採用・育成など、
コンビニ実務の基本を店舗勤務の中で学びます。

<経営者としてのスキルを磨く>
各種研修やスーパーバイザーからのアドバイス、実際の運営業務を通じて、
最短6ヶ月~最長3年間で経営者としてのスキルを身に付けます。

★インターン社員となり経験を積むことで単身での加盟契約が可能!


開業後

<開店前・開店後のサポート>
オープン前後は、スタッフ教育や店舗実務を本部スタッフがサポート。
大切な第一歩を応援します。

<スタッフ育成プログラム>
将来の多店舗展開を目指す場合は、あなた自身が学んだ育成プログラムによって
新たな店長候補者を育てることが可能。
人材育成の面でも充実したサポート体制を提供します。

社員契約時の条件・待遇

社員として働く際の給与や勤務条件、待遇の詳細をお伝えします。


固定給、賞与、各種手当などの充実待遇で、独立へ向けて準備!

職種名

独立開業への道を、独自のプログラムで応援! 「ファミリーマート」のインターン社員

給与

月給24万円
(※嘱託店長は店長手当あり)

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)
有給休暇(年10日)
慶弔休暇 など
 ※年間休日104日

勤務時間

シフト制(実働7時間45分)

待遇・福利厚生

通勤手当【全額支給】
時間外手当
 ※嘱託店長の場合、上記に加えて店長手当と賞与(年2回)を支給します。

勤務地

全国

※募集地域以外にお住まいの方も歓迎
※入社に際し、転勤が必要な方は転職にかかる費用(引越し費用・新居契約費用)を補助する場合がございます。


勤務エリア
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県

応募要件・対象者

高卒以上、コンビニ業界経験不問
異業種出身の数多くのオーナーが、この制度で独立を果たしています!

<こんな方を歓迎します>
◎本気で経営者を目指したい方
◎小売・接客業に思い入れを持てる方
◎向上心と意欲を持って仕事に取り組める方

開業資金の不安も最低限に!

育成プログラム内で資格を取得することにより、インターン社員は100~120万円の独立支援金を支給します。

説明会ではインターン社員の給与・待遇などについて詳細を説明します。
あなたの希望や将来像に合わせた独立制度をお選びください!

独立・開業後の収益モデル

将来、独立開業した場合に得られる利益・報酬の詳細をご紹介します。


※収益モデルは、掲載企業から提供されたモデルケースです。立地など諸条件によって異なります。

成長を続けるファミマで、安定収益を確保!

収益モデル

◆総収入最低保証
加盟店の年間総収入が一定額に達しないとき、本部がその総収入を保証します。

・24時間営業の場合/年間2000万円
・16時間~24時間未満の営業の場合/年間1600万円

※総収入最低保障は、総収入の保証であり、営業利益の保証ではありません。

開業までのステップ

独立開業までのステップをわかりやすくご紹介します。流れをイメージしてみてください。


全国エリアで積極採用を行っています! お気軽にご応募ください。

  • 応募~面接~内定/入社

    応募後、面接を経て内定、入社となります。

    ※まずは、「説明会日程」の画面より、説明会にご参加ください
    ※制度の詳細はダウンロード資料からご確認いただけます

  • 店舗勤務

    入社後、ファミリーマート直営店においてコンビニ運営のノウハウを学んでいただきます。

  • 店舗運営

    6ヶ月~最長3年の勤務の中で独立準備を進めていただきます。

  • 候補店紹介~加盟申込

    あなたがオーナーとして働く店舗の候補をご紹介します。
    納得いくまでじっくり話し合い、店舗を決定します。
    独立の準備が整ったら、双方合意のもと、フランチャイズ契約を締結します。

  • 開店準備・開店

    ストアスタッフの教育、商品の搬入などの開店準備を行い、無事開店となります。
    開店前後は、本部開店トレーナーがサポートします!

    ※詳細はお問い合わせください。

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※独立候補社員の「開業資金」は、社員として就業開始する際の必要資金(0円)を元にしています。

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