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ファミリーマート/株式会社ファミリーマート

★起業したい!でも経営の仕方がわからない…という方歓迎★ファミリーマートのインターン社員/嘱託店長

業種 コンビニエンスストア
契約形態 独立候補社員(正・契)

ビジネスの特徴

いつかは起業&経営!でも資金と経験が無いという方へ

起業するには多額の資金と経営ノウハウが必要だとお考えの方へ。当社には、それらが無くてもオーナーになれる道があります!

【インターン社員独立制度】
社員として店舗に勤務しながら最短6ヶ月でオーナーになれる制度です。

◎毎月給与を支給
◎転居費用の一部を支援
◎家賃補助あり
◎店長研修(発注・店舗経営・マネジメントについての基礎知識等)

経営はもちろんコンビニ勤務の経験の無い方であっても大丈夫。かつ給与が貰えるので安心して次のステップを目指せます!

「いずれは独立」の夢、この制度なら1人でも叶う!

【嘱託店長加盟支援制度】
社員であることはもちろん「直営店長」として働きながら店舗経営の経験を積める制度です。
インターンとの違いは店長という立場で経験を詰める点、期間が1~3年間と助走期間が長いため、より自信をつけた状態で独立できる点です。

◎毎月給与+店長手当を支給(店長審査合格の場合)
◎店長単独で独立可能

☆いずれの制度も「ひとりで」OK☆
コンビニオーナーは原則夫婦・親子などの2名以上での加盟が必須なのですが、この制度を利用すれば単身で契約が可能です!

開業支援の詳細

収入を得ながら経営を学べます!

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契約形態とは
マイナビ独立では、以下5つの契約形態別で独立開業情報をご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
企業が培ってきた運営ノウハウやブランド力(商品の魅力)を活用し、自分自身が経営者(オーナー)となる代わりに、加盟金・ロイヤリティ(売上の一部)を企業に支払う経営方法です。
■代理店
売主/メーカーの商品・サービスを代理で販売する契約です。売価から卸値を引いた金額が報酬となります。低リスクですぐに販売できることが魅力です。
■商材、起業・事業企業支援
企業から商材やブランドの提供を受けて事業を行う契約形態、及び、独立・開業前後の支援に特化したサービス全般を含みます。
■業務委託・フリーランス
委託元の企業から業務を請け負う働き方です。自分の得意分野を仕事にでき、時間に縛られることなく働くことができます。
■独立候補社員(正・契)
正社員または契約社員として働き、その後、社内の独立支援制度等を活用し「フランチャイズ」や「のれん分け」等で独立する開業方法です。稼ぎながら独立・開業を目指すことができます。
契約形態

独立候補社員(正・契)

雇用形態

契約社員

サポート内容
開業前

<未経験から実務を習得>
商品の仕入れ・管理、ディスプレイ、販売促進、売上管理、人材の採用・育成など、
コンビニ実務の基本を店舗勤務の中で学びます。

<経営者としてのスキルを磨く>
各種研修やスーパーバイザーからのアドバイス、実際の運営業務を通じて、
最短6ヶ月~最長3年間で経営者としてのスキルを身に付けます。

★インターン社員となり経験を積むことで単身での加盟契約が可能!


開業後

<開店前・開店後のサポート>
オープン前後は、スタッフ教育や店舗実務を本部スタッフがサポート。
大切な第一歩を応援します。

<スタッフ育成プログラム>
将来の多店舗展開を目指す場合は、あなた自身が学んだ育成プログラムによって
新たな店長候補者を育てることが可能。
人材育成の面でも充実したサポート体制を提供します。

 企業プロフィール

株式会社ファミリーマート


事業内容

■フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業
【店舗数】※2018年4月30日時点実績
1. 国内店舗数17,000店
2. 国内外店舗数24,000店

本社・支社・事業所

【本社】
〒 108-0023
東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

代表者氏名

代表取締役社長 澤田 貴司

従業員数

6,045名(2019年2月末)

資本金・総資産

83億8000万円

設立

2001年7月

世に中に欠かせない重要なインフラとして

超高齢社会の進行、IT技術の進歩など、世の中が大きく変わっていく中で、
コンビニエンスストアに期待される役割はますます大きくなっています。
日常の生活を支える拠点として、今や社会の重要なインフラとなったコンビニ。
今後もさまざまな立地環境への出店を積極的に展開し、
より多くのお客さまから選ばれるコンビニへと進化していきます。

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