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株式会社アネムホールディングス[山口,九州,沖縄で開業をお考えの方]

「みんなが納得する独立を」1年で経営を学び、生徒も設備も揃った長く続く教室を継承/塾経営【九州限定】

業種 学習塾・家庭教室・個別指導塾
契約形態 独立候補社員(正・契)

ここがポイント

  • 【圧倒的なブランド力】全国に約2000教室('18.11時点)を展開する明光義塾は、個別指導塾のパイオニア!
  • 【開業サポート制度あり】初期の広告費用を会社が負担するなどのサポート制度があります。
  • 【既存校を自分の教室に】まずは社員として勤務して経験を積み、そのまま教室を受け継いで独立できます!

ビジネスの特徴

このビジネスの魅力や強みをお伝えします。どのような特徴があるのか、詳細をご確認ください。


志望校合格!それだけが私たちの仕事でしょうか?

目の前の目標を達成するための、その場限りの教育は、今後通用しなくなっていくと当社は考えています。
その先駆けとなってくるのは、2020年の教育改革。例えばこれまで「読む・書く」だった英語の大学受験では「聞く・話す」能力が求められるようになると言われています。

こういった教育業界の変化にいち早く対応できる体制を整えているのが、当社の特徴。すでに展開している「シェーン英会話&留学」をはじめ、自発的な行動を促す独自の教育システムの開発・運用を行うなど、教育業界の先駆者として走り続けています。

魅力

1年の経験を積んだ上で、FC加盟を検討しませんか?

現在では、全国に約2000教室以上を展開するまでに発展を遂げている明光義塾。個別指導塾のパイオニアとしての歴史と実績を誇り、確固たるブランド力を確立している中、長く教室を運営するFCオーナーたちの高齢化が進んでいるというのも実情です。
そのため、既存教室の引継ぎができる、第二次開発をスタート!生徒も講師もいる教室をそのまま継承して独立が可能。収支などを把握した上で事業をスタートできるため「独立をしたいけれど、リスクは最小限に抑えたい」という方にとっては最適なフィールドとなっています。

魅力

開業支援の詳細

独立開業にあたって受けられるサポート内容の詳細をご紹介します。


「やっていける!」という手応えを掴めるまで、しっかりと現場での経験を積むことができます。

契約形態

独立候補社員(正・契)

雇用形態

契約社員

サポート内容
開業前

■入社・研修
入社後は、まず理念や運営方法、コーチングメソッドなどを学ぶ研修を実施。
■副教室長として教室運営を経験
複数の教室で教室長のサポートをしながら、運営のノウハウを学びます。
既存校を継承する場合には、その教室で現FCオーナーと一緒に仕事に取り組みながら、
独立前に生徒や保護者の方々との信頼関係を深めることができます。
■開業資金
日本政策金融公庫の専門窓口をご紹介。


開業後

■オープン指導
スーパーバイザーが教室で実務指導を行います。
■ICT環境整備
「明光eポ」などのシステム活用に必要なタブレット端末などを提供します。(1教室5台程度)
■明光義塾定例研修会(年3回)、オーナー研修会(年2回)
エリア特性を考慮し、教室運営に必要な最新知識を学びます。
■教室長研修会(年5回)
教室長のスキルアップを目的とした研修です。

社員契約時の条件・待遇

社員として働く際の給与や勤務条件、待遇の詳細をお伝えします。


個別指導塾の運営をイチから学びながら、1年後の独立を目指すことができます!

職種名

明光義塾の教室長(現教室長の下で学んでいただきます)

給与

月給:25万円~
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

休日・休暇

週休2日制(基本的に日曜日はお休み。月7日〜11日のシフト制)

勤務時間

13:30〜22:00
※講習期間中における勤務時間の設定変更あり

■実働7.5時間/休憩60分
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

待遇・福利厚生

各種社会保険完備

勤務地

契約社員期間:福岡県
※既存教室での勤務となります。詳しくは説明会でお尋ねください。

~独立後~
山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県


勤務エリア
福岡県

応募要件・対象者

業界経験や指導経験は問いません。

◎明光義塾の教育理念に賛同していただける方
◎子どもたちの未来のために貢献したい方
◎コミュニケーションを大切にして教室運営に向き合える方
◎勉強に悩む子どもの気持ちを理解できる方

上記に当てはまる方を歓迎します。

独立までのプロセスは、柔軟に対応できます!

契約期間は1年間となっていますが、それはあくまでも最短で独立を目指す場合の話。まったく未経験からのスタートで、1年後に「まだ不安がある…」という場合は契約期間をさらに1年延長することもできますし、ひとまず正社員登用制度を利用して正社員になり、ある程度ステップアップをしてマネジメント経験などを積むことも可能!そこで「やっていける!」という自信を身につけてから、数年後に独立することもできます。

独立・開業後の収益モデル

将来、独立開業した場合に得られる利益・報酬の詳細をご紹介します。


※収益モデルは、掲載企業から提供されたモデルケースです。立地など諸条件によって異なります。

開業サポート制度を利用し、さらに既存校を継承すれば開業資金は大幅に抑えられます。

収益モデル

【生徒60名の場合】年間モデル収支(概算)
  売上:2349万円
 ▲経費:1685万円(講師人件費・家賃・システム料・ロイヤリティ等含む)
営業利益:664万円

※上記はすべて税抜
※既存直営教室のデータより算出(2016年9月〜2017年8月の期間中に集計)
※既存教室の平均生徒数は60.37名(全国約2000教室平均・2017年8月末時点)

開業までのステップ

独立開業までのステップをわかりやすくご紹介します。流れをイメージしてみてください。


これから独立・起業を目指したい方は、まずはお気軽にご相談ください!

  • 《資料ダウンロード》

    ご興味をお持ちいただいた方や、詳細が気になる方は、是非説明会(面談)にご参加ください。
    個別制ですので、ざっくばらんにお話しできればと思います。

    ★資料に連絡先を記載しておりますのでご確認ください。

  • 《面接/適性検査》

    ⾯接の⽇時は、相談に応じます。
    県外からのご応募の⽅は、WEB⾯接も受け付けています。お気軽にご相談ください。
    面接回数:2回

  • 《採用(契約)》

    最終⾯接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
    合格された⽅は⼊社の意思確認を経て内定となります。

  • 《教室長として教室運営スタート》

    実際に開校している教室で、現教室長(エリア管轄)の指導の下、勤務していただきます。
    運営・経営に必要な業務はもちろんのこと、生徒や親御さんとの接し方など
    普段の教室運営を通して、"教室長"の業務を経験してください。

  • 《FC契約後、開業へ》

    1年間の教室長経験、いかがでしたでしょうか。
    ご家族への説得や、FC加盟への不明点があれば、いつでもご相談ください。

    双方同意の上でFC契約を交わした後は、明光義塾を長く支えてきた本部が開校を全力でサポート!
    これからあなたの教室で、生徒たちの成長を見守っていきましょう。

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※独立候補社員の「開業資金」は、社員として就業開始する際の必要資金(0円)を元にしています。

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