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  4. ファミリーマート/株式会社ファミリーマート/経営もインターンから始める時代!給与をもらいながら1人でお店を持てる『インターン社員』募集の独立開業情報

ここがポイント

  • 【必要なのは独立への想い】 「未経験で」「1人で」コンビニオーナーを目指せる!
  • 【希望に合わせて選べる制度】 最短半年~最長3年間の育成プログラムで、コンビニ経営の実務を習得!
  • 【資金面でも独立をバックアップ】 開業資金150万円の免除&独立支援金の支給も!

ビジネスの特徴

このビジネスの魅力や強みをお伝えします。どのような特徴があるのか、詳細をご確認ください。


加盟金0円&給料をもらいながら独立準備ができる!

いつかは自分のお店を構えたい。でも資金も経験もない…そんな方に朗報です!

【インターン社員独立制度とは?】
最短6ヶ月の店舗経験でオーナーになれる制度。
通常は2名以上でのオーナー契約が必須ですが、店舗勤務期間中にスタッフを育成することができるのでおひとりでも店舗のオーナーになることが可能です。
また社員として毎月給料がもらえるため、独立するまでの間の生活も安心です。

★☆どうして最短6ヶ月で独立できるのか★☆
詳細は説明会にてご案内!「説明会予約」ボタンよりご予約ください。

魅力

業界未経験・アルバイトからオーナーへの道も!

【知事公館前店オーナー】バーを約25年経営後、50代でこの制度を利用。将来のことを考え、別事業を検討していた時にこの制度を知りました。魅力に感じたのは、契約時必要資金の一部免除や独立支援金があること。実際に経験してみて良いと感じたのは、研修中に本部の方々と面識を広げることができる点です。

【川越中台通り店オーナー】アルバイトスタッフとして働く中でこの制度を知りました。約半年で必要な資格を取得し、7ヶ月目には開店が決定。この制度を利用できたため、加盟金が免除になったことも大きな安心感になりました。

魅力

開業支援の詳細

独立開業にあたって受けられるサポート内容の詳細をご紹介します。


収入を得ながら経営を学べます!

契約形態

独立候補社員(正・契)

雇用形態

契約社員

サポート内容
開業前

<未経験から実務を習得>
商品の仕入れ・管理、ディスプレイ、販売促進、売上管理、人材の採用・育成など、
コンビニ実務の基本を店舗勤務の中で学びます。

<経営者としてのスキルを磨く>
各種研修やスーパーバイザーからのアドバイス、実際の運営業務を通じて、
最短6ヶ月~最長3年間で経営者としてのスキルを身に付けます。

★インターン社員となり経験を積むことで単身での加盟契約が可能!


開業後

<開店前・開店後のサポート>
オープン前後は、スタッフ教育や店舗実務を本部スタッフがサポート。
大切な第一歩を応援します。

<スタッフ育成プログラム>
将来の多店舗展開を目指す場合は、あなた自身が学んだ育成プログラムによって
新たな店長候補者を育てることが可能。
人材育成の面でも充実したサポート体制を提供します。

社員契約時の条件・待遇

社員として働く際の給与や勤務条件、待遇の詳細をお伝えします。


固定給、賞与、各種手当などの充実待遇で、独立へ向けて準備!

職種名

独立開業への道を、独自のプログラムで応援! 「ファミリーマート」のインターン社員

給与

月給24万円

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)
有給休暇(年10日)
慶弔休暇 など
 ※年間休日104日

勤務時間

シフト制(実働7時間45分)

待遇・福利厚生

通勤手当【全額支給】
時間外手当
 ※嘱託店長の場合、上記に加えて店長手当と賞与(年2回)を支給します。

勤務地

全国

※募集地域以外にお住まいの方も歓迎
※入社に際し、転勤が必要な方は転職にかかる費用(引越し費用・新居契約費用)を補助する場合がございます。


勤務エリア
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県

応募要件・対象者

高卒以上、コンビニ業界経験不問
異業種出身の数多くのオーナーが、この制度で独立を果たしています!

<こんな方を歓迎します>
◎本気で経営者を目指したい方
◎小売・接客業に思い入れを持てる方
◎向上心と意欲を持って仕事に取り組める方

開業資金の不安も最低限に!

育成プログラム内で資格を取得することにより、インターン社員は100~120万円の独立支援金を支給します。

説明会ではインターン社員の給与・待遇などについて詳細を説明します。
あなたの希望や将来像に合わせた独立制度をお選びください!

独立・開業後の収益モデル

将来、独立開業した場合に得られる利益・報酬の詳細をご紹介します。


※収益モデルは、掲載企業から提供されたモデルケースです。立地など諸条件によって異なります。

成長を続けるファミマで、安定収益を確保!

収益モデル

◆総収入最低保証
加盟店の年間総収入が一定額に達しないとき、本部がその総収入を保証します。

・24時間営業の場合/年間2000万円
・16時間~24時間未満の営業の場合/年間1600万円

※総収入最低保障は、総収入の保証であり、営業利益の保証ではありません。

開業までのステップ

独立開業までのステップをわかりやすくご紹介します。流れをイメージしてみてください。


全国エリアで積極採用を行っています! お気軽にご応募ください。

  • 応募~面接~内定/入社

    応募後、面接を経て内定、入社となります。

    ※まずは、「説明会日程」の画面より、説明会にご参加ください
    ※制度の詳細はダウンロード資料からご確認いただけます

  • 店舗勤務

    入社後、ファミリーマート直営店においてコンビニ運営のノウハウを学んでいただきます。

  • 店舗運営

    6~12ヶ月の勤務の中で独立準備を進めていただきます。

  • 候補店紹介~加盟申込

    あなたがオーナーとして働く店舗の候補をご紹介します。
    納得いくまでじっくり話し合い、店舗を決定します。
    独立の準備が整ったら、双方合意のもと、フランチャイズ契約を締結します。

  • 開店準備・開店

    ストアスタッフの教育、商品の搬入などの開店準備を行い、無事開店となります。
    開店前後は、本部開店トレーナーがサポートします!

    ※詳細はお問い合わせください。

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※独立候補社員の「開業資金」は、社員として就業開始する際の必要資金(0円)を元にしています。

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