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ミニストップ/ミニストップ株式会社

【月給27万円スタート→独立時は開店準備費(100万円)全額免除】未経験・1人で独立!インターン独立契約社員

業種 コンビニエンスストア
契約形態 独立候補社員(正・契)

ここがポイント

  • 【実績あるインターン制度】過去600人のオーナーを輩出!未経験から経営ノウハウが学べます!
  • 【オンリーワンの魅力】フード充実&イートイン併設のコンボストアでふれあいのある店づくりができます!
  • 【低資金・1人開業OK】独立時には加盟金のうち、開店準備費(100万円)を全額免除!

ビジネスの特徴

このビジネスの魅力や強みをお伝えします。どのような特徴があるのか、詳細をご確認ください。


どこにもマネできない!独自路線で人気のコンボストア

24時間、出来立ての商品をその場ですぐ食べられるミニストップ。ただ便利なだけではなく、心を込めて調理した商品をお客さまに手渡しすることで、一味も二味も違う美味しさとふれあいを実現。コンビニとファストフード店が融合した"コンボストア"として人気を集めています。

また、他社コンビニに先駆けて"1人独立"可能なインターン独立契約社員制度を10年以上前からスタート。月給27万円&開店準備費(100万円)全額免除、既存店引継ぎ他、充実の制度ですでに600名を超えるオーナー様が"1人独立"を果たしています!

魅力

低資金・低リスク&こだわりの商品で充実の店舗経営!

「経験や資金、パートナーの有無に関係なく、やる気がある方全員にチャレンジして欲しい」そんな思いで始まったインターン独立契約社員制度。社員時の月給&開店準備費(100万円)全額免除で自己負担をおさえ、スタッフも売上も見込める既存店舗の引継ぎで、初月から安定した店舗経営が可能です。

さらに、店舗にある厨房で作るミニストップにしかないデザート、フードは人気も利益率も高く、店舗売上の支えとなります。

魅力

開業支援の詳細

独立開業にあたって受けられるサポート内容の詳細をご紹介します。


【学びながら開業資金を貯められる】実績あるプログラムで独立をバックアップします!

契約形態

独立候補社員(正・契)

雇用形態

契約社員

サポート内容
開業前

<未経験でも安心の育成プログラム>
■トレーニングセンターにて基本業務の習得(6日間)
あいさつの練習から始まり、レジ操作・ファストフード作成などの基本業務をお伝えします。

■店舗実習にて実践習得
担当トレーナーのもと、発注業務や経費管理、従業員管理、など経営者の目線でトレーニングします。
習得状況を確認しながら、段階ごとに目標を高くしていきスキルアップを目指します。


開業後

■開業後の運営サポート
・ストアアドバイザーによる経営アドバイス
・スタッフ育成を支える『イエローテイルプログラム』
  └ 独自の教育プログラムでスキルの底上げに取り組みます。
・情報システムの構築

他にも安心して経営に専念していただくための各種制度を設けています。
詳細は説明会でお話しておりますので、ぜひお越しください!

社員契約時の条件・待遇

社員として働く際の給与や勤務条件、待遇の詳細をお伝えします。


給与は月給27万円!独立契約社員期間中に、自己資金を充分に確保できます!

職種名

【月給27万円スタート→独立時は開店準備費(100万円)全額免除】低リスクで1人独立!インターン独立契約社員

給与

月額固定報酬27万円(基本給与20万円+訓練期間手当7万円)
※訓練期間手当てには一定時間分の時間外勤務手当を含んでいます。

休日・休暇

月9日

勤務時間

8時間勤務(休憩1時間)
シフト例 8:00~17:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00
※状況により所定外勤務・休日勤務をする場合があります。

待遇・福利厚生

・雇用保険
・労災保険
・イオン健康保険
・厚生年金
・福利厚生制度「イオングッドライフクラブ」に加入

勤務地

東北・関東・東海・近畿・四国・九州のミニストップ直営店
※詳細は 0120-324-109 までお気軽にお問い合わせください!

東北(青森・岩手・福島)
関東(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京)
東海(愛知・岐阜・三重・静岡)
近畿(大阪・兵庫・京都・奈良)
四国(愛媛)
九州(福岡・佐賀)


勤務エリア
青森県、岩手県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、愛媛県、福岡県、佐賀県

応募要件・対象者

半年を目処にミニストップでの独立開業を目指していただきます
◎未経験から独立を目指したい方
◎単身で独立できるビジネスを探している方
◎独立への思いは強いが資金が不足している方

※入社時に10週間の契約を締結し(最初の1週間は試用期間)、独立判定に合格した方のみ契約期間を12週間延長します。

経営の次ステップ…オーナーの約3人に1人が多店舗経営

オーナー様が目指す夢でもある多店舗経営。
ミニストップでは多店舗経営のオーナー様が年々増加しています。その数、全オーナー様のうち32%!特にインターン独立契約社員から開業された方は約50%が多店舗経営に成功しています!

本部は多店舗経営を目指す方への支援を惜しみません。店舗運営を支えるストアリーダーの育成や奨励金の支給、加盟金免除当をご用意し、全面的にバックアップします。

独立・開業後の収益モデル

将来、独立開業した場合に得られる利益・報酬の詳細をご紹介します。


※収益モデルは、掲載企業から提供されたモデルケースです。立地など諸条件によって異なります。

業界トップクラスの粗利率で早期の安定経営を可能に&総収入保証でさらに安心!

収益モデル

最低保証制度/加盟店総収入を年間2100万円保証します。
※もし、加盟店総収入が年間で保証額に達しない場合は、本部が差額を保証します。

開業までのステップ

独立開業までのステップをわかりやすくご紹介します。流れをイメージしてみてください。


ココには書ききれないサポートもたくさん!詳しくは説明会でご紹介します。

  • 資料ダウンロード&説明会参加

    興味をお持ちいただいた方は、資料のダウンロードの上、説明会へのご予約をお願いします!
    説明会の詳細はホームページにてご確認いただくか
    (https://www.ministop-fc.com/)、
    「ミニストップFC加盟店応募受付センター/0120-324-109」まで、お気軽にお問い合わせください。

  • 第1~第2段階研修

    ■第1段階研修(6日間)
    稲毛トレーニングセンター(千葉県)にて6日間の集合研修を実施いたします。
    ■第2段階研修(5日間)
    関東実習店にて店舗実習を行います。

  • 第3~4段階研修

    ■第3段階研修(3週間)
    各地区の旗艦店にて、夜勤業務や発注業務、従業員管理、経理管理など経営者の立場でトレーニングを行います。
    ■第4段階研修(5週間)
    地区の直営店にて、従業員へ指導することを実践し、オペレーションの理解を深めます。また店舗改善活動に取り組み、独立に向けてレベルアップを計ります。

  • 独立判定~契約~第5段階研修

    ■独立判定
    オーナースキルの習得状況を確認後、合格すればFCオーナー候補として確定いたします。
    ■契約
    独立判定合格後に、独立店舗にてフランチャイズ契約を締結します。
    ■第5段階研修
    経営者として必要な経営資源(ヒト・モノ・カネ)にかかわる社内講習や独立に必要な資格取得のための社外講習を受講します。

  • オープン

    開店前からストアアドバイザーが、売上向上策立案や従業員教育等経営などのコンサルティング観点でサポートを行います。
    契約更改時セミナーや年2回実施する商品売場勉強会等により、学習が可能です。

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