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ファミリーマート/株式会社ファミリーマート

資金や経験、人材の不安を解消! 「ファミリーマート」の嘱託社員(嘱託店長・インターン社員)

業種 コンビニエンスストア
契約形態 独立候補社員(正・契)

ここがポイント

  • 【必要なのは独立への想い】 「未経験で」「資金なしで」「1人で」コンビニオーナーを目指せる!
  • 【希望に合わせて選べる制度】 最短半年~最長3年間の育成プログラムで、コンビニ経営の実務を習得!
  • 【資金面でも独立をバックアップ】 開業資金150万円の免除&独立支援金の支給も!

ビジネスの特徴

このビジネスの魅力や強みをお伝えします。どのような特徴があるのか、詳細をご確認ください。


何もなくても、最短6ヶ月で経営者に!

自己資金がない。小売業の経験がない。パートナーがいない。…でも独立したい!そんな方に活用していただきたいのが嘱託社員制度です。

まず、独自の"ストアスタッフトータルシステム"を活用し、6ヶ月~最長3年間で経営者として成長&1人独立に必要な運営補助者を育てます。加えて、嘱託社員制度には開業資金免除&独立支援金の支給があるので自己資金の問題も解消!さらに店舗勤務中は固定給が支払われるので、開業後の運転資金も事前に用意しておくことも!

詳細はぜひ説明会で!オーナーへの夢を叶えてください!

魅力

新規出店増加中! 安心のブランド

グローバルNo.1チェーンを目指し、ファミリーマートは充実した経営体制のもとで成長し続けています。
「ファミマカフェ」「ファミリーマートコレクション」「ファミマTカード」など、競合と差別化した独自の戦略を展開。全店売上伸び率も毎年プラスを更新し続け、新規出店はさらに加速中。

そんな当社だからこそ、オーナーとしての経営環境も安定しており、独立開業を果たした後は、将来的な多店舗展開も可能。パートナー経営者としてともにファミリーマートの成長を支えてください!

魅力

開業支援の詳細

独立開業にあたって受けられるサポート内容の詳細をご紹介します。


嘱託社員として、収入を得ながら経営を学べます!

契約形態

独立候補社員(正・契)

雇用形態

契約社員

サポート内容
開業前

<未経験から実務を習得>
商品の仕入れ・管理、ディスプレイ、販売促進、売上管理、人材の採用・育成など、
コンビニ実務の基本を店舗勤務の中で学びます。

<経営者としてのスキルを磨く>
各種研修やスーパーバイザーからのアドバイス、実際の運営業務を通じて、
最短6ヶ月~最長3年間で経営者としてのスキルを身に付けます。

★運営補助者の育成、またはインターン社員で経験を積むことで単身での加盟契約が可能!


開業後

<開店前・開店後のサポート>
オープン前後は、スタッフ教育や店舗実務を本部スタッフがサポート。
大切な第一歩を応援します。

<スタッフ育成プログラム>
将来の多店舗展開を目指す場合は、あなた自身が学んだ育成プログラムによって
新たな店長候補者を育てることが可能。
人材育成の面でも充実したサポート体制を提供します。

社員契約時の条件・待遇

社員として働く際の給与や勤務条件、待遇の詳細をお伝えします。


固定給、賞与、各種手当などの充実待遇で、独立へ向けて準備!

職種名

独立開業への道を、独自のプログラムで応援! 「ファミリーマート」の嘱託社員(嘱託店長・インターン社員)

給与

月給24万円
 ※嘱託店長の場合、店長に昇格した際は店長手当(1万円/月)を支給します。

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)
有給休暇(年10日)
慶弔休暇 など
 ※年間休日104日

勤務時間

シフト制(実働7時間45分)

待遇・福利厚生

通勤手当【全額支給】
時間外手当
 ※嘱託店長の場合、上記に加えて店長手当と賞与(年2回)を支給します。

勤務地

ファミリーマート直営店

■北海道
■青森、岩手、山形、宮城、秋田、山形、福島
■茨城、栃木、群馬
■埼玉、千葉、東京、神奈川
■富山、石川、福井
■新潟、山梨、長野
■岐阜、静岡、愛知、三重
■滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
■岡山、広島
■香川、徳島、愛媛、高知
■福岡、佐賀、長崎、熊本、大分


勤務エリア
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県

応募要件・対象者

高卒以上、コンビニ業界経験不問
異業種出身の数多くのオーナーが、この制度で独立を果たしています!

<こんな方を歓迎します>
◎本気で経営者を目指したい方
◎小売・接客業に思い入れを持てる方
◎向上心と意欲を持って仕事に取り組める方

開業資金の不安も最低限に!

嘱託社員として経験を積んでから独立される方は、
加盟金および開店準備手数料(合計150万円)を免除!
さらに育成プログラム内で資格を取得することにより、
嘱託店長は50~100万円、インターン社員は100~120万円の独立支援金を支給します。

説明会では嘱託店長、インターン社員それぞれについて詳細を説明します。
あなたの希望や将来像に合わせた独立制度をお選びください!

独立・開業後の収益モデル

将来、独立開業した場合に得られる利益・報酬の詳細をご紹介します。


成長を続けるファミマで、安定収益を確保!

収益モデル

◆総収入最低保証
加盟店の年間総収入が一定額に達しないとき、本部がその総収入を保証します。

・24時間営業の場合/年間2000万円
・24時間未満の営業の場合/年間1600万円

※総収入最低保障は、総収入の保証であり、営業利益の保証ではありません。

開業までのステップ

独立開業までのステップをわかりやすくご紹介します。流れをイメージしてみてください。


全国エリアで積極採用を行っています! お気軽にご応募ください。

  • 応募~面接~内定/入社

    応募後、面接を経て内定、入社となります。

    ※まずは、「説明会日程」の画面より、説明会にご参加ください
    ※制度の詳細はダウンロード資料からご確認いただけます

  • 店舗勤務

    入社後、ファミリーマート直営店においてコンビニ運営のノウハウを学んでいただきます。

  • 店長/店舗運営

    ■嘱託店長
    早い方であれば入社から2~3ヶ月で店長をお任せします。
    スーパーバイザーのサポートのもと、最長3年をかけて、独立準備を進めることができます。

    ■インターン社員
    6~12ヶ月の勤務の中で独立準備を進めていただきます。

  • 候補店紹介~加盟申込

    あなたがオーナーとして働く店舗の候補をご紹介します。
    納得いくまでじっくり話し合い、店舗を決定します。
    独立の準備が整ったら、双方合意のもと、フランチャイズ契約を締結します。

  • 開店準備・開店

    ストアスタッフの教育、商品の搬入などの開店準備を行い、無事開店となります。
    開店前後は、本部開店トレーナーがサポートします!

    ※詳細はお問い合わせください。

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